来源：中国电力新闻网2007-12-10

，共同开展法纪教育、“学习雷锋”活动及思想政治工作，从而提升电力员工和干警的综合素质，实现优势互补，资源共享，互帮互学，提高战斗力，促进双方的文明建设。...结为共建对子后，输电管理所员工将以共建为契机，学习人民警察“不讲困难、不讲条件、不砸牌子”的“三不”精神，加强与干警的联系和沟通，在为人民警察提供安全、可靠的电力供应和优质服务的同时，共同学习党的创新理论

来源：福建省电力公司2007-12-10

据了解，为打造一支技术过硬、素质优良、结构合理的职工队伍，福建公司始终坚持以人为本，大力实施“职工队伍素质工程”，2007年公司以“大培训、大比武、大练兵”活动为载体，在全面、系统的理论培训和技能训练的基础上

来源：山西省电力公司2007-12-10

同时，王抒祥总经理认真对照检查，对自己在理论学习、作风建设、工作方法和廉洁自律等方面存在的问题和不足进行了深刻剖析，并提出了改进措施。 　　...王抒祥总经理围绕公司一年来改革发展稳定的各项工作，着重谈了五点体会，一是必须不断优化并坚定不移地贯彻落实好公司的发展战略规划，二是必须建设敢抓敢管、勇于负责的领导班子，三是必须培育优秀的企业文化，四是必须不断提高领导干部自身素质和能力

来源：中国电力新闻网2007-12-06

我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，各项事业都取得了新成绩。...走中国特色新型工业化道路，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高

来源：上海市电力公司2007-12-06

上海市供用电营业细则》及《国家电网公司电力安全工作规程（线路部分-上海市电力公司补充条文）》等规程的解读，并对上海市低压配电网络、95598低压线路抢修方案等进行探讨，对95598优质服务事例进行讲演等，夯实了基础理论知识

来源：国家电网公司2007-12-06

大家在培训中心和授课过程中的良好表现，体现了国家电网公司高级管理团队应有的素质，也赢得了培训中心授课教师和专家的称赞。...学员们结合公司发展实际，课堂上认真听讲，积极交流讨论，深入了解相关技术、理论的最新发展情况，掌握所授技术、理论在ge及其它世界知名企业的实际应用效果和经验，包括实际应用中的具体要求、关键影响因素、投入产出

来源：新华社、中央政府门户网站、CCTV.com2007-12-06

我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，各项事业都取得了新成绩。...走中国特色新型工业化道路，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高

来源：四川省电力公司2007-12-05

他指出：加强学习是全面提高领导干部的综合素质和能力的需要，是学习贯彻党的十七大精神的需要，是促进公司又好又快发展的需要。...参加本期培训班的43名学员是2005年至2007年新提拔的厂处级干部，他们将从政治理论、企业管理和法律法规三个方面，十八门课程进行为期两周的浓缩高效的系统学习。 　　

来源：中国国电集团公司2007-12-05

此次民主生活会是在民权公司党委于今年11月14日刚刚成立之后召开的一次会议，会议确立了创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子目标，并提出在基建工作进入关键阶段，领导班子要做到“...六表率”的具体要求：一是做政治最坚定，服务大局的表率；二是做学习最刻苦，理论成熟的表率；三是做思想最活跃，开拓创新的表率；四是做管理最务实，真抓实干的表率；五是做作风最严谨，联系群众的表率；六是做自律最严格

来源：清河检修公司2007-12-05

在本次培训中，公司以技能竞赛为龙头，以全面提高员工的技术技能素质为目的，大力激发员工学知识、学技术的热情。...在此基础上，公司根据各分公司对本单位培训人员及培训专业情况所提出的培训计划，本着缺什么补什么的原则，对员工进行现场实际和理论培训，同时让每名员工都清楚自己要培训什么，要达到什么标准及自己存在的差距。

来源：中国电力新闻网2007-12-04

经过两个月地努力，评价小组结合各基层单位工作情况，充分利用工作间隙，有针对性、分侧重点地举行了3场理论闭卷考试和5场技能实际操作考评，分别开展了电力电缆头的制做、110千伏和10千伏绝缘子串更换、内线安装技术等相关技术的技能评价

来源：中国电力新闻网2007-12-04

该公司党组中心组着力提高领导干部创新发展能力，真正做到“学理论、论大事、出思路、破难题”，将公司党组打造成确保企业改革发展稳定的主心骨。 　　...华东电网有限公司以优化领导人员个人素质、优化领导班子群体结构为主要内容，不断完善领导人员选拔任用管理办法及配套制度；坚持干部任用党组集体讨论制度，实行“廉政问题一票否决制”。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-04

要切实按照党的十七大提出的一系列重要部署，加强领导班子和干部队伍建设，把政治强、有能力、懂业务、会管理的干部放在重要领导岗位，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，使领导班子思想理论建设有新的加强

来源：东北电网公司2007-12-04

　　2007年，东北电网公司在国网公司党组、纪检组的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神，紧紧围绕公司中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持“...2008年，东北电网公司将围绕三个方面进一步做好党风廉政建设工作：围绕教育这个根本点，推进干部作风建设，增强拒腐能力；围绕权力运行这个关键点，推进惩防体系建设，增强治本能力；围绕纪检干部素质提高这一基础点

来源：山西省电力公司2007-12-04

同时，学校要紧跟时代发展潮流，与时俱进，注重教师队伍的知识更新和培训工作，做到“理论联系实际，书本结合实践”，为山西电力输送大量高素质复合型人才。

来源：中国电力新闻网2007-12-03

，共同开展法纪教育、“学习雷锋”活动及思想政治工作，从而提升电力员工和干警的综合素质，实现优势互补，资源共享，互帮互学，提高战斗力，促进双方的文明建设。...结为共建对子后，输电管理所员工将以共建为契机，学习人民警察“不讲困难、不讲条件、不砸牌子”的“三不”精神，加强与干警的联系和沟通，在为人民警察提供安全、可靠的电力供应和优质服务的同时，共同学习党的创新理论

来源：中国电力新闻网2007-12-03

“以人为本”是发展的理论，适时、适当的批评、处罚是为了职工更全面的发展；三是“以人为本”不能等同于欲望，否则就变成了以欲望为本。...可以使职工有什么想法、苦恼和合理化建议，可随时、直接与公司领导、相关部门和人员等进行零距离沟通、无障碍传递；通过开展增强党员先进性教育、“主人翁责任”教育、找差距补“短板”活动以及其他文体活动，提高职工思想道德素质和职业道德素质

来源：陕西省电力公司2007-12-03

公司自2005年开展“四好”班子创建活动以来，取得了较为显著的成效，公司各级领导班子的整体素质、作风和能力有了较大提升。在去年组织的年底测评中，群众对各级班子的满意度提高了8.1个百分点。...一是要坚持理论学习，坚定干部政治信念；二是要坚持解放思想，努力适应发展上台阶的新要求；三是要坚持开拓思路，培养战略思维的能力；四是要坚持求真务实，提高创新能力；五是要树立正确的政绩观，创造一流业绩；六是时近年底

来源：陕西省电力公司2007-12-03

二是创争活动促进了公司员工队伍整体素质显著提高。三是促进公司初步形成了共同的价值观念体系。四是促进了企业及班组管理水平显著提升。五是为工会培育企业文化、建设高素质的员工队伍提供了新途径。...力争实现三个一：形成一种先进的学习理念、造就一支高素质干部员工队伍、建立推动和促进创争活动开展的长效机制。 　　

来源：甘肃省电力公司2007-12-03

九是加强队伍自身建设，提高纪检监察干部整体素质。年内共有110名纪检监察干部参加了各类培训，占纪检监察队伍的92。...组织开展了“干事干净、创建和谐”反腐倡廉演讲比赛，在公司有线电视台安排播出警示教育系列片24部，在甘肃电力报开辟了“廉洁文化园地”，编印了《2007年廉洁文化建设征文汇编》，组织开展廉政理论学习和廉洁理念宣传活动