北极星
      北极星为您找到“电力企业管理”相关结果2754

      来源:中电联2007-10-17

      本网讯 10月12—13日,由中电联和中国大唐集团公司联合举办的第三届中国电力企业管理论坛在京举办。论坛主题是完善和提升电力企业绩效管理。...王永干秘书长在讲话中回顾了我国电力企业绩效管理模式的发展历程,指出电力企业的绩效管理正在不断适应电力发展与改革的新形势,取得了很大的突破与进步。

      来源:中国电力新闻网2007-09-28

      在党的十七大即将胜利召开之际,本报以四篇系列报道介绍华电集团党组党建工作“融入中心、服务大局,进入管理、发挥作用”的思路,和坚持创新、务求实效、落实责任、完善机制的经验与成绩,以展示电力体制改革以来,电力企业各级党组织在党的建设和生产经营等各方面取得的丰硕成果

      来源:中国华能集团公司2007-09-18

      8月27~31日,中国电力企业联合会在四川成都市组织召开全国电力行业企业管理创新成果现场交流与评审会。...‘十五’科技攻关计划引导项目—数字化电厂关键技术开发》成果、华能大连电厂的《发电企业安全生产管理的技术支持体系》成果、华能北京热电有限责任公司的《信息化管理控制系统的建立》成果、华能福州电厂的《适应电力改革

      来源:中电联2007-09-10

      由中电联于8月28-31日举办的全国电力行业企业管理创新成果现场交流与评审会,共评出创新成果244项,其中由中国南方电网有限责任公司超高压输电公司广州局创造的《电力企业安全生产四维度分析模型的研究与实施

      来源:东北电监局2007-08-30

      ,不断提高企业管理水平和供电服务水平。...;要通过各种形式将有关监管规定传达到各基层单位,提高电力企业广大干部职工对监管工作的认识,扎实推进电力监管工作向前迈进。

      来源:中国电力新闻网2007-08-29

      对于企业管理者,冒险改革的效果远不及安全生产一千天这样的传统指标来得显著。正是由于这个原因,许多人都知道问题的存在,但是没有人愿意出面进行改革。...锅炉作为电力生产的原动力,其燃烧效率和厂用电效率直接决定了电力企业的效益。尤其在热电厂,过高的能耗还会给环境带来变本加厉的危害,不利于节能的同时也不利于环保。

      来源:中国电力新闻网2007-08-10

      近日,在由山东市企业联合会组织的企业管理创新成果发布会上,青州电力公司成为大的赢家,由其报送的五项创新成果全部获奖。...其中《县供电企业降损节能规范化管理流程》、《企业文化建设实践与探索》获得一等奖,《电力手机抄表系统的开发与应用》等三项成果获得三等奖。

      来源:焦作日报2007-07-23

      由中国电力企业联合会组织的全国火电100兆瓦级机组竞赛评比结果近日揭晓,丹河电厂两台参赛机组在全国74台同类机组中分别获得特等奖和一等奖。...近年来,该厂在深入开展规范企业管理的基础上,狠抓安全生产管理,精心进行设备检修维护和运行指标控制,使设备缺陷消除率达100%,主要设备一类率和完好率达100%。

      来源:国电信息中心2007-06-12

      因此,建立企业相对集中的数据中心是电力企业管理发展的必然。但是,因为企业数据中心建设涉及到企业方方面面的事情,所以在进行企业数据中心建设的时候,电力企业应当有原则、有方法。

      来源:中国电力新闻网2007-05-29

      中宣部《思想政治工作研究》杂志社、工人日报社、中国企业报、大众日报、中国电力报、《企业文化》杂志社、《中国电力企业管理》杂志社、山东人民广播电台、枣庄日报社、枣庄电视台等新闻媒体的记者闻讯专门采访了会议

      来源:新华网2007-05-29

      王野平说,电力技术标准化是促进电力科技进步的重要途径,是保证电力产品、工程、服务质量的重要手段,是提高电力企业管理水平的重要基础。...王野平说,该委员会将主要负责电力监管相关领域,包括电力市场、电网接入服务、供电服务、电力安全、电力普遍服务、电力工程项目建设节约土地资源和电力节能等领域标准的制修订工作。

      2007-05-23

      更重要的是,不断调整管理体制使得企业管理者对管理信息系统的重视不够。   ...源动力的“天然不足”,严重影响了电力企业管理信息化的重视。

      2007-01-10

      正如2005年《中国电力企业管理》杂志上某文对电力多种经营企业的描述和定义:“电力多经企业的成立往往是基于主业的人员分流安置(也包括职工子女的就业安排)和主业职工福利提升两大目的。

      来源:宜宾电厂2007-02-27

      ,充分发挥纽带和推进作用、倡导和组织作用以及沟通和协商作用,使广大职工的知情权、管理权、参与权得到更加充分的体现,职工参与企业管理、关心企业发展的热情得到进一步高涨,逐步形成“我为企业企业为我”的双向和谐氛围

      相关搜索