2010-01-13

哈电集团拥有各类专业技术人才近9000人，包括中国工程院院士2人，博士及博士后近30人，硕士研究生学历约600人；先后有80余人享受国务院政府特殊津贴、17人享受省级政府特殊津贴、12人获得省长特别奖、

来源：南方电网2009-12-21

我们自己培养了1名中国工程院院士，享受政府特殊津贴人员达到77人，高级专业技术人才增长了93%，高级工以上技能人才增长了230%。五是教育培训培育了品牌。

来源：国家电网报2009-12-14

2004年以来，山东公司有5人被评为享受国务院颁发的政府特殊津贴的专家，2人被评为山东省有突出贡献中青年专家，7人被授予“全国技术能手”称号。　　

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

王纪年，许继集团有限公司董事长，享受政府特殊津贴专家，中国人民大学兼职教授，国家级有突出贡献专家， 全国劳动模范，第九届、十届、十一届全国人大代表。　　

来源：南方电网2009-06-08

据悉，近日由公司组织选拔推荐的这5位享受政府特殊津贴人选，经国家人力资源和社会保障部审核、国务院批准，成为享受2008年政府特殊津贴专家。到目前为止，公司已有16位同志获此殊荣。　　...本网讯 5月27日，公司党组书记、董事长袁懋振，副总经理周继太分别向余建国、陈荣真、侯卫东、赵杰、洪潮5位同志颁发了享受政府特殊津贴证书和津贴。　　

来源：大唐集团  2009-06-01

集团公司人力资源部副主任杨俊平宣读了人力资源和社会保障部《关于做好2008年政府特殊津贴有关工作的通知》（人社部发〔2009〕22号）。葛亮作了表态发言。 　　...又讯　座谈会召开前，集团公司还举行了荣获“2008年国务院政府特殊津贴人员”颁证仪式。邹嘉华向荣获特贴代表、中国大唐集团科技工程有限公司党组书记兼总经理葛亮颁发了证书。

来源：大唐集团公司2009-06-01

又讯　座谈会召开前，集团公司还举行了荣获“2008年国务院政府特殊津贴人员”颁证仪式。邹嘉华向荣获特贴代表、中国大唐集团科技工程有限公司党组书记兼总经理葛亮颁发了证书。...大唐集团公司人力资源部副主任杨俊平宣读了人力资源和社会保障部《关于做好2008年政府特殊津贴有关工作的通知》（人社部发〔2009〕22号）。葛亮作了表态发言。 　　

来源：国网公司人力资源部2009-03-19

　　近日，国家人力资源和社会保障部下发了《关于做好2008年政府特殊津贴有关工作的通知》（人社部发22号），我公司推荐上报的郑宝森等12名同志被国务院批准享受2008年政府特殊津贴。 　　

来源：中电投2009-01-22

会议批准了2008年享受政府特殊津贴人员名单。...初步测算，为保障上述五项改革，3年内各级政府预计投入8500亿元。

来源：中国电力新闻网2008-11-10

日前，在接受笔者采访时，该院副院长张孔林如数家珍：“试研院曾培育出6名享受政府特殊津贴的专家，现有203名工程技术人员中，有硕士、博士64名，省级百千万人才3名，国家电网公司优秀专家人才2名，省公司‘513...福建省电力试验研究院坐落在福州仓山复园，大院内生长着几十株高大的芒果树，浓郁的绿叶透出生机和活力，“福建省电力有限公司技术中心”、“福建省首批创新型试点企业单位”、“博士后流动站”等铭牌，赋予了它象牙塔一般的神秘和特殊的神圣使命

来源：中国电力新闻网2008-04-23

截至２００７年年底，中国华电享受政府特殊津贴的人员达１７名，获“全国技术能手”称号的１４名，“中央企业技术能手”６名，“中央企业青年岗位能手”４名，“电力行业新星奖”１１名，“集团公司技术能手”４７名。...２００３年，中国华电向北京市人民政府捐赠５００万元用于“非典”的防治；在２００５年印度洋海啸后，中国华电系统职工向受灾的印尼灾区捐款５１．４万元；２００７年，中国华电在滇企业向宁洱地震灾区捐款

来源：中国大唐集团公司2008-03-06

翟若愚长期在电力行业工作，具有从基层发电企业到电力主管部门各层次工作的经历，拥有电力生产运行和综合管理的丰富经验，是教授级高级工程师和享受政府特殊津贴的专家。曾任十届全国人大代表。

2006-11-24

据享受国务院政府特殊津贴高级专家、高级工程师王信茂透露，厂网分开遗留问题涉及的争议金额达到234亿元。难点二，电力市场体系建设问题。...难点三，转变政府职能与市场监管问题。我国成立了电监会，但是监管体制尚不完善。 　　

2005-07-13

吴加林是享受政府特殊津贴的高级工程师，中国电工学会高级会员，中国电工技术学会电控系统与装置专委会委员，中国电工学会电气自动化学会理事，中国机电一体化技术应用协会理事。

来源：国网北京经济技术研究院2007-12-12

另一方面，也要出大人才，加强对有工作经验、有研究实力的骨干研究人员的重点培养，同时扩大骨干研究人员在公司系统的影响力，培养“享受政府特殊津贴专家”和“百千万人才工程专家”候选人。