来源：中国电力新闻网2007-11-06

改制后，公司有效地解决了运行人员短缺问题，并极大地激发了员工的工作热情，充分调动了员工的积极性，使机、炉、电三个专业之间在人员的配合上更加合理，有利于值长的统一指挥，并且对班长实行定期轮换培训制度，其中

来源：湖州日报2007-06-11

走进市区供电分局城中供电营业所的大门，一眼就能看见橱窗上“星级员工”评比结果公示栏，5月份该所农电工孙培根以服务辖区群众的突出事迹被推选为当月“星级员工”。...同时通过定期走访、征求意见、满意度调查等接受全社会的监督和评议；三是开展服务大比武和竞赛活动，将群众性的岗位培训、技术练兵和劳动竞赛有机结合起来，今年以来已组织各类实战比武和竞赛活动18场，参加人员达1600

来源：吉林省电力有限公司2007-05-21

坚持岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训相结合的方式，有计划地举办安全和生产各类培训班及技能竞赛，不断提高各级领导、安全生产管理人员和生产一线员工的工作能力、安全素质和技能水平。

来源：中国华电2007-04-29

贵州华电清镇发电有限公司员工对记者说。今年年底前，清镇公司将关停２台６．５万千瓦小火电机组，同时加快建设２×６０万千瓦机组异地技改项目。...现已关停部分机组的华电宜宾发电总厂豆坝电厂，早在２００６年就开始实施“一岗多技，一专多能”的复合型培训，即抓好主要生产岗位预备资格人员的培训、检修人员本工种升级培训、班组内跨工种培训、运行人员本专业和跨专业的多岗位培训

2007-01-18

他们坚持岗位培训与系统培训相结合的方针，全年开展值间反事故演...此外，该厂以去年开展的“爱心活动、平安工程”为契机，深入扎实地举办各种寓教于文、寓教于乐的安全教育活动，如全厂青工安全知识竞赛、消防演习、创建“平安家庭”、党员身边无事故活动等，实现了员工“要我安全”到