来源：浙江省电力公司培训中心2014-07-15

据该培训中心主任郑新伟介绍，培训中心将总结、整理学员反馈的意见，进一步完善、丰富培训内容，力求在后续3期培训中取得更好的培训效果，使培训更好地服务企业需要。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-01

针对新员工，该厂改变了原有的松散式培训方式，采取集中听课、现场参与、阶段考试的方法，不仅增强了培训的针对性，还为新员工快速提高实践能力、尽快掌握专业技能提供了机会，培训效果十分明显。

来源：云南省宣威供电公司2014-06-27

这次在岗培训效果很好，方便了我们基层员工，既然兼顾工作，又能参加培训。倘塘供电所周师傅如是说。...，通过现场讲解、答疑解惑以及互动交流等方式，加深各部门、单位对人力资源管理业务的了解，通过此次培训，进一步提升公司人力资源管理水平，加深各部门、单位员工对人力资源管理业务的了解，取得明显效果。

来源：河南省商丘供电公司2014-06-19

在培训内容上，该公司立足员工培训需求，紧贴工作实际，针对安规知识、两票填写、倒闸操作、故障处理等方面存在的薄弱环节，进行针对性的培训，做到有的放矢、因材施教，增强培训效果。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-06-15

模拟现场工作人员临时需要工器具时与班内人员运用三向交流方法进行的电话交流过程，在两组情景练习结束后，将交流过程中出现的问题并与班组人员讨论，在提高了班内人员普遍认知的同时增添了大家对工作的兴趣，取得了良好的培训效果

来源：国投安全生产管理部2014-06-09

最后，冯总提出了三个问题：事故如何做到防患于未然;安全培训如何开展并确实提高安全培训效果;如何认识安全精细化管理并将此项工作落到实处。...本次培训班采取了理论实践相结合、外部和内部相结合的授课方式，学员们通过这种培训模式学习了知识，交流了经验，取得了良好的培训结果。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-06-09

每次培训后，该公司还通过培训考试形式检验培训效果，并将考试成绩纳入日常学习档案，作为员工日后岗位调整的重要依据。...在开停机操作、辅机启停调整等常规培训内容的基础上，结合系统内不安全事件与公司生产、技改实际，不断完善培训内容，开展的喷燃器技改培训、汽包水位调整培训等专项培训，针对性强，让培训能够有效补钙。

来源：中电投河南公司2014-05-30

专家对以往取得的技术成果进行了专业点评，收到了较好的培训效果。...近日，中电投河南公司豫新发电着眼公司发展大局，认真组织全体热力员工集中培训，提高实际工作技能，为热力产业快速发展提供技术支撑。

来源：华电章丘发电2014-05-27

宣讲站投入使用一个多月以来，进一步强化了施工人员的安全意识，对规范作业行为，杜绝三违现象，实现施工现场的零违章、零隐患、零事故起到了良好的促进作用，增强了现场安全培训效果，得到了广大员工的一致好评。...据悉，该公司将继续移动安全宣讲的形式在环保技改和机组检修等作业现场开展安全教育培训，以针对性、灵活性和互动性的现场式安全教育，消除安全培训的薄弱点，持续提升安全管理水平。

来源：华电攀枝花发分公司2014-05-26

课后，该公司还对通讯员进行回访，对通讯员的培训效果进行检验，对个别提问学员进行单独辅导，做到培训工作闭环管理。...近年来，为提高通讯员能力素质，该公司在培训实效上狠下功夫，改变了以往外聘老师不熟悉公司实情培训效果不佳的现象，由政工部自主备课，自主受课。节约了授课经费的同时也避免了培训流于形式。

来源：国电平煤老公营子矿2014-05-22

奖优罚劣的考核机制调动了员工教和学的积极性，让培训成为新老员工的紧箍咒和全面提升素质的加速器。生动形象的现场教学提高了听课效率、提升了培训效果，也增加了培训的趣味性。

来源：河南省商丘供电公司2014-05-21

培训结束后，该公司将对入党积极分子进行理论考试，确保培训效果。...5月20日，河南省商丘供电公司举行入党积极分子培训班，来自该公司各部门的41名入党积极分子参加了此次培训。

来源：河南省郸城县电业局2014-05-19

并以随即现场抽题的方式，对所学的理论知识和操作技能进现场考试，以确保培训效果和培训质量。...流动培训针对性、实用性强，易懂、易学，相比以前课堂式的单一培训效果更好。5月19日，郸城县电业局汲冢变电站班组长于小燕在参加运行维护现场培训时说道。

来源：贵州省荔波供电局2014-05-08

班长在培训结束后，还给大家出计算考题，检验培训效果，及时向组员反馈培训的情况，并另行安排有针对性的个别帮扶指导。...4月13日，荔波局城关供电所营业厅举办一次了电费核算培训，培训内容主要是电价的概念、特点、目的与制定电价的原则、现行的电价制度、业务扩充和抄表工作几个方面进行培训。

来源：国网四川省电力公司检修公司雅安运维分部2014-04-30

一是加强对班组教育培训的管理力度，健全培训激励机制，完善培训效果评价考核体系，积极解决培训工作中存在的动力不足、积极性不强、效果不显著等问题。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-04-28

公司举办此次技能竞赛是以创建学习型企业为导向，以培养员工的学习能力、实践能力、服务能力、创新能力为核心;以提高员工队伍素质为目标，增强员工的职业责任感和敬业精神，有效检验前一阶段全员培训效果，以竞赛促学习...五一国际劳动节来临之际，为期三天的山阳供电分公司第四届配网员工技能竞赛于4月25日在中村农电培训基地圆满落幕。本次竞赛涉及公司配网运行班组和基层17个供电所。

来源：河南省太康县电业局2014-04-25

电力安全工作规程(配电部分)》考试，检验培训效果。...为确保培训效果，该局将全体农电工分为6个批次，从25日至30日分期培训，培训内容包括《电力安全工作规程(配电部分)》讲述、观看安全教育片《不该发生的故事》、安全技术劳动保护重点措施讲解，培训结束后组织《

来源：国家电网报-王鑫 陈奕宏2014-04-18

川藏联网工程建设指挥部组织开发了虚拟仿真3d动画培训软件，采取先培训后模拟的组合培训方式，实现了技术、安全、质量交底从传统知识灌输型模式向现代化交互参与型模式的转变，有效提升了人员培训效果，减少了施工交底时间

来源：国网呼伦贝尔变电运检工区2014-04-08

保证人身安全是开展春检工作的首要前提，今年1月以来，变电运检工区一直不间断地进行全员业务技能和安规培训，并且连续开展了四次月考、十次周考、一次竞赛，员工总体成绩的大幅提升显示了可喜的培训效果。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-03-31

对于此次培训，全体参训人员感悟很深，在培训效果访谈中，大家一致表示：此次培训时间紧凑，内容丰富，实用性极强，收获很多。...培训采用了集中授课、现场培训、交流探讨、理论与实践结合考核等创新方式，本着解决问题，实事求是，力求系统流程各节点与现场完成时间一致。培训结束后，授课老师对参训人员进行了集中考试，总体成绩良好。