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呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长,在冬季的这段时间里,电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而,对于国网伊敏供电公司而言,冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日,双节过后,国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始,班组相关人员全部参加。
在本次开展的“冬季大培训”活动中,调控中心采取培训和自学的方式进行,人员以自学为主,组织培训相结合,特别注重安全学习与实际操作相结合,让员工在工作中学习,在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝插针的做好传帮带,专业调考相辅助,加强学习力度,提升全员业务基础理论知识。
此次培训将延续至3月末,结束后,进行考评,检验培训效果和质量,奖优罚劣。相信通过几个月的培训学习,调控中心职工的综合素质和业务水平能够普遍得到提高,达到培训的预期效果,为企业的未来发展提供一支政治过硬、技能高超、管理优秀、作风顽强的员工队伍。
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2013年已经过去,当我们跨入崭新的2014年时,应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说,是动荡的一年,也是收获的一年。盘点之一,全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来,该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署,认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求,将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作,强化组织领导,健全工作
2014年,国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作,是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足,是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理,提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神,充分认识开展同业对标工作的重要性,采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容,结合当前的供电生产形势,该公司研究制定重点分解措施,按照安全
随着春节长假的结束,国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施,坚守值班,及时急修,圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行,该公司高度重视“春节”保电工作,进行全面部署。节前,该公司成立了春节保电领导小组,制定了切实可行的保电方案,并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视,同时组织专业技术人员开展节前检查,对重点线路负荷进行全面排查,发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时,该公司做好重要活动场所的保供电工作,对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查,制定了相应的保电方案和应急
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
为提升员工工作质量,增强员工工作意识,保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新,重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式,促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标,要求员工轮值进行小课讲堂,虽然提升了员工一定的专业水平,但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题,调控班要求员工在每次小课讲解后,发动思维,提出意见,务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在,每次小课以后,员工们在积极讨论当日小课内容的同时,更是踊跃发言,各抒己见。在解决
春节的喜庆还没过去,国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间,伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠,加之节日期间用电量徒增,发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理,但为了保证用户用电安全,配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时,在零下30多度的严寒下,配电班成员按部署开展了抢修工作,他们中午不休息,抢时间、抢天气,用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔,那边用喷枪烘烤电缆,其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生
2月8日上午,国网伊敏供电公司春节过后首个会议,1月份安全分析总结会召开,公司班子成员、部门主任、各相关班组长、专责参加会议。会议强调要迅速把思想和行动统一到节后安心工作上来,强化主体安全责任,加强监督检查,遵守和弘扬伊敏供电安全第一、服务至上的良好“家”风,努力创建伊敏配电网的“平安骨架”、“钢铁长城”。各部门认真剖析了春节期间各项工作的安全得失与体会,查找安全漏点。该公司总经理在总结讲话中语重心长的对与会者说,当前,“家风”是个热词,伊敏供电公司也是个&
为清洁守护的保洁员。1月30日是农历蛇年的除夕,清晨6点20分,天还没有亮。大多数人还在暖暖的被窝里睡觉,但是国网伊敏供电公司办公楼收发(保洁)员赵桂云却已经站在了通勤车的站点候车准备上班了。6点50分,刚刚感冒初愈的赵桂云到了单位,开始打扫二楼走廊,清理洗手间。赵桂云是一位50挂零的干练女人,从事收发(保洁)工作已经有7个年头。据她自己回忆,几乎每一年的除夕都要在岗位上工作。不仅如此,春节期间她仍需要值班,当好办公楼的“警卫员”。对于自己从事简单而又繁琐的保洁工作,赵桂云没有任何抱怨,她经常笑着自嘲,咱能为这些供电人服务,也是
随着春节的临近,国网伊敏供电公司早布置、早行动、早落实,把企业运营监测、法律事务等工作当作安全管理工作的一个重要方面,当作一个不可泄露的“阀门”一样拧紧,确保企业节日期间安全稳定。该公司认真贯彻落实上级公司关于做好2014年春节期间安全稳定工作及运营监测工作的具体要求,专门在节前召开了安委会扩大会议暨本质安全月度例会安排布置。大力宣传做好节日期间企业运营监测、法律事务工作对企业整体安全工作的重要意义,教育各级管理人员和值班人员克服节日期间的松懈麻痹思想,按照领导到位、责任到位和防范到位的“三到位”原则,做
喜悦的笑脸传递着节日的幸福,欢快的乐曲献给劳动模范。1月21日下午,国网呼伦贝尔供电公司一届四次职工代表大会暨2014年工作会议胜利闭幕,受到表彰的劳动模范们带着对《夯实基础,提升能力,务求实效确保呼伦贝尔供电公司各项工作再上新台阶》工作报告的深刻领悟,返回了工作岗位。刘忠宝是国网伊敏供电公司客户服务中心客户服务与营业管理,也是本次受表彰的劳动模范之一。自从1986年参加工作至今,刘忠宝一直从事电能计量校验工作及管理工作,二十几年如一日,一直默默无闻、孜孜不倦地勤奋工作。千方百计的做好表计量值的传递,全力确保电能表的准确可靠,在伊敏地区树立了优质、方便
“能见度良好,风力三级,可以起飞。”4月25日,宁波市宁海县深甽镇附近山区,螺旋桨轰鸣声阵阵,随着最后一组塔材顺利运抵指定塔基,国内首个双直升机协同运送电力建设物资作业顺利完成,创造了单个工程直升机运送塔材800余吨的国内运货量记录。宁海抽水蓄能电站500千伏送出工程线路沿途多山,地形复
4月24日,在合肥市瑶海区五十头地区与肥东县交界处,长丰公司不停电作业班工作人员正在进行带电接火作业,该项工程投运后,标志着长丰县首条跨县域配网线路“手拉手”联络成功。据了解,此次县域间配网联络工程是35千伏三十头变10千伏五十头05线卫岗支线48#杆与35千伏元疃变10千伏合白路05线先锋支线#5
北极星输配电网获悉,国网杭州供电公司工作人员正在紧锣密鼓筹备500千伏严州输变电工程220千伏送出工程第一阶段的送电任务。严州变送出工程是近10年来,浙江电网最大的220千伏架空线路工程。据悉,500千伏严州变电站将于5月初投运,本次投运主变容量2000兆伏安,相当于一个余杭区的用电负荷,远景主变
4月25日,湖北咸宁通山110千伏电网优化工程核准获批。一、项目建设规模及内容项目主要建设内容为:将原吴田至大畈(T接理畈光伏)110千伏线路T接点靠吴田侧开断,从开断点新建1回110千伏线路接入黄沙110千伏变电站,形成吴田至黄沙110千伏线路。新建110千伏单回角钢塔线路共10.7公里(按10毫米覆冰设计
4月22日,福建福州市区2024年第一批次10千伏及以下配网工程核准获批。一、为满足福州市区经济和社会发展的需要,提高市区电网的供电能力和供电可靠性,依据《中华人民共和国行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意建设福州市区2024年第一批10千伏及以下配网工程(项目代码:2403-350100
4月23日,福建厦门东岗500kV变电站4号主变扩建(三期)工程核准获批。一、该项目已列入国家电力发展规划。为完善厦门东北部地区500kV网架结构,保证电网安全稳定运行,满足区域经济社会发展对用电增长的需要,依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意建设福建厦门东岗500kV变电站4
4月26日,广东深圳500千伏大空港输变电工程核前公示。事项名称:深圳市发展和改革委员会关于500千伏大空港输变电工程(第一步)项目核准前的公示申报单位:深圳供电局有限公司建设单位:深圳供电局有限公司建设地点:宝安区、南山区建设年限:24个月总投资:61842万元资金来源:自有资金不低于30%,其
4月24日,重庆巫溪樟木垭光伏电站110千伏送出工程(变电部分)核准获批。一、为了满足樟木垭光伏电站接入电网需求,依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》,同意实施该项目。二、项目代码:2404-500238-04-01-104596。三、项目单位:国网市电力公司。四、项目建设地点:巫溪县。五、项
4月22日,湖北咸宁赤壁500千伏变电站220千伏间隔扩建工程核准获批。一、建设规模及内容该项目建设规模及主要内容:扩建220千伏华润出线间隔1个,采用户外GIS组合电器。新增220千伏线路分相电流光纤差动保护装置2套、测控装置1套。随GIS组合电器配置SF6气体密度远传表计12只,新增220千伏避雷器在线监测传
4月25日,山西临汾临汾东500千伏输变电工程核准获批。一、项目法人为国网山西省电力公司,建设地点位于山西省临汾市洪洞县。二、项目建设规模及主要建设内容:新建临汾东500千伏变电站,安装2组100万千伏安主变,建设4个500千伏出线间隔,至临汾、霍州500千伏变电站各2个。将临汾~霍州双回500千伏线路
为进一步指导陕宁青三省(区)各电力企业整体把握行业安全状况,针对性地做好全年安全生产工作,近日,西北能源监管局编制并发布了《2023年度西北(陕宁青)电力安全监管报告》,按照风险预控和问题监管总体思路,研究分析了当前电力安全生产存在的典型问题和突出风险,对应提出了监管意见和建议。《报
近日,国网涡阳县供电公司组织召开“强作风、抓管理、提指标”作风建设大家谈座谈会。会上,与会各单位就如何强化部门(单位)作风建设、提升指标和管理水平,进行逐个发言,提出下一步改进工作方式方法及人员作风的意见建议。会议要求与会各部门主要负责人要提升自身综合素质,坚持打铁还需自身硬,坚
“公司全体党员要认真学习公司党风廉政建设会议安排,各岗位人员要把好职责范围内监督的‘第一道关口’,各部门负责人除管好本部门外,负有专业监督职责的部门要把职责范围内的业务监督好…”4月28日,五一假期前一天,一条廉洁提示信息通过国网范县供电公司纪检干部手机被推送到该公司微信工作群,该
4月28日,国网范县供电公司组织反腐败协调机制成员部门召开专题座谈会,听取投诉问题“百日攻坚”专项整治情况及酒醉驾等监督工作的意见建议。这是该公司纪委落实市公司反腐财协调机制会议精神,推动专业监督清单和营销领域“小微腐败”负面问题清单综合施治的一个具体举措。近期,国网范县供电公司扎
为进一步加强节廉洁工作,近期,国能龙岩发电公司从教育、提醒、监督等方面入手,重申廉洁自律有关规定,多措抓好作风建设,抓实廉洁教育,织密“廉洁网”。该公司围绕“作风建设提升年”活动,制定下发了《作风建设提升年活动实施方案》,以“三问、三治、三提升”为主题,重点整治“不作为、慢作为、
4月18日,国网涡阳县供电公司召开“讲忠诚、重实干、勇跨越”作风建设专项行动动员部署会,进一步明确作风建设目标任务,持之以恒加强作风建设,以更严、更实、更细的优良作风,落实好上级决策部署和公司“两会”制定的目标任务。会议强调,开展“讲忠诚、重实干、勇跨越”作风建设专项行动就是要通过
“请查一下这辆公务用车这几天的运行轨迹和全部停车点,打印出来,再到用车部门去进一步核实。”近日,国网范县供电公司纪委借助公车管理系统,运用大数据监控手段对公司公车管理使用情况进行监督检查,让“车轮上的腐败”无所遁形。为预防公车管理领域“微腐败”,从源头上防范违规停放、公车私用等违
近年来,国网清丰县供电公司将改进党员领导干部作风建设作为企业高质量发展的关键,连续两年开展“能力作风建设年”活动,深入分析研判“四风”新动向新表现,坚决整治“躺平式”、“假把式”干部,不断推动党员干部思想紧起来、作风严起来、落实快起来。紧盯“关键少数”,从领导人员抓起,从典型问题
今年是中国共产党建党101周年,是党的二十大召开之年,统筹中华民族伟大复兴战略全局,掌握历史主动,持之以恒推进作风建设,团结带领全党全军全国各族人民意气风发踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。以史为鉴,书写恢宏史诗;壮阔征程,砥砺过硬作风。总书记强调,“要深入开展党的优良传统和
近日,大唐甘肃兰白武新能源事业部召开“转作风、抓落实、见实效”作风建设启动会。会议宣贯了事业部《“转作风、抓落实、见实效”活动实施方案》,动员事业部全体党员干部职工真抓实干,盯紧任务目标,不打折扣抓落实,抓实抓细抓出成效,为甘肃公司“绿色甘肃.521发展愿景”贡献事业部力量。为确保“
为持续推动作风建设专项行动走深走实,近期,陕煤电力运城公司工会以“稳增长、防风险、强作风”冲刺全年目标专项劳动竞赛鸣锣开赛为契机,适时举办“润初心、强作风”读书会活动,引导职工通过读书增加智慧、增强本领,将读书与履职融合,相互赋能,努力把读书所感悟的体会转化为履职本领,以过硬作风
能力提升促发展,作风转变重实干。丰鹤发电紧紧围绕“能力作风建设年”活动,突出“三个引领”,以提升职工政治思想能力、转型发展攻坚能力、技术创新增效能力为重点,推动能力全面提升、作风向严向实,持续向公司转型发展和提质增效上聚焦发力。突出思想引领,力促观念更新。充分发挥政治教育、宣讲研
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