国网伊敏供电公司：天再寒也不能寒了用户的心

此前，国网蒙东电力成立、南网重组广西40家县级供电企业是“国电”和“地电”牵手的典型案例。

“这次低保户领取电量补贴，比原来更加方便了，只要手续齐全，就能办妥”。家住在那吉镇道西社区的一位低保户高兴地说。近日，蒙东阿荣旗供电公司从快捷、高效、便民的角度出发，对阿荣旗供电辖区内的3万多户低保户、五保户继续执行每月减免15度电的优惠政策，对低保户、五保户所补贴的电量，通过居民社区及时告知低保户办理补贴电量的时间、地点和优惠政策。低保户凭低保证、身份证、电费缴费单等材料，为其现场办理相关“即征即退”手续。根据呼伦贝尔市民政局《关于拨付内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局给予全市城乡低保及五保户电费补助

她，用柔美诠释运行女工的伟大;用进取展现巾帼不让须眉的风采;用卓越书写美丽的人生。她，是同事眼中的工作狂;朋友身边的开心果;家人心中的贤妻良母。她，就是荣获“蒙东电力公司2013年度劳动模范”称号的巾帼英豪-朱爱玲。朱爱玲1991年参加工作先后在根河供电局110千伏变电站、满洲里220千伏变电站、满洲里市区变电站工作，现为国网满洲里检修工区胜利110千伏变电站站长，也是该工区唯一的一位女站长。一路奔波，修正果朱爱玲将“学习”作为实现自我价值的唯一捷径。刚参加工作时，为了提高业务技能，师傅走到哪里，她就跟到

6月3日，从蒙东阿荣旗供电公司了解到，阿荣旗2014年第1季度67万余元用电补贴资金，已由供电部门拨付阿荣旗财政部门，通过低保户“一卡通”进行社会化发放，该旗城乡32123万户低保家庭和五保户因此受益。根据呼伦贝尔市民政局《关于拨付内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局给予全市城乡低保及五保户电费补助款的通知》要求，阿荣旗城乡低保户、五保户按照每户每月用电15度，每度按0.465元的标准计算，每户每月可补助电费6.975元，每季度可领到20.93元用电补助款。为了使这项惠民政策能够真正落实到位，阿荣旗供电公司及时与旗民政局进行有效

呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长，在冬季的这段时间里，电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而，对于国网伊敏供电公司而言，冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日，双节过后，国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始，班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中，调控中心采取培训和自学的方式进行，人员以自学为主，组织培训相结合，特别注重安全学习与实际操作相结合，让员工在工作中学习，在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试，真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动，突出对安全规程的培训。见缝

2013年已经过去，当我们跨入崭新的2014年时，应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说，是动荡的一年，也是收获的一年。盘点之一，全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来，该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署，认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求，将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作，强化组织领导，健全工作

2014年，国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作，是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足，是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理，提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神，充分认识开展同业对标工作的重要性，采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容，结合当前的供电生产形势，该公司研究制定重点分解措施，按照安全

随着春节长假的结束，国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施，坚守值班，及时急修，圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行，该公司高度重视“春节”保电工作，进行全面部署。节前，该公司成立了春节保电领导小组，制定了切实可行的保电方案，并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视，同时组织专业技术人员开展节前检查，对重点线路负荷进行全面排查，发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时，该公司做好重要活动场所的保供电工作，对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查，制定了相应的保电方案和应急

2月17日，国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始，该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习，为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室，以岗位练兵为载体，从实战出发，以强化培训为手段，解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能，为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板，以本质安全建设为契机，发挥班组成员自然资源与优势，建立“人人一小课+技术

为提升员工工作质量，增强员工工作意识，保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新，重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式，促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标，要求员工轮值进行小课讲堂，虽然提升了员工一定的专业水平，但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题，调控班要求员工在每次小课讲解后，发动思维，提出意见，务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在，每次小课以后，员工们在积极讨论当日小课内容的同时，更是踊跃发言，各抒己见。在解决