来源：风电设备招聘网2010-10-21

“科技兴企，文化育人”。株洲所正以全新的面貌朝着“做轨道交通电传动技术与产品的领先者、核心技术向相关产业进行多元化的佼佼者、在资本市场上规范运作的成功者”的目标努力迈进。

来源：临海市供电局2010-10-11

其次，为了提高职工队伍的业务素质和企业形象，该局突出了在选人、用人、育人各环节上的动态管理，并坚持在干部职工中开展以职业道德、岗位技能、安全教育为主要内容的“大培训、大比武、大练兵”活动。

来源：北极星电力新闻网2010-09-25

沙角a电厂高度重视员工的发展，合理的选人、用人、育人机制为员工创造了公平的竞争环境和可持续发展平台。

来源：云南网2010-08-27

尽管三门峡因为排沙以及对下游土地造成盐碱化等问题而两次改建，但是该工程实现了“建坝育人”的设想，为中国水电建设培养了人才、积累了经验。

来源：中国电力教育2010-06-13

劳模创新育人授技　　　　2009年初，海宁市供电局为了改变近几年线路员工整体技能水平下降这一状况，为陈新益量身定制了“陈新益劳模创新工作室”，旨在通过创新培训模式，实施更为有效的培训方法，大力培“复合型

来源：中国电力教育2010-06-12

导读：上海电力学院创造性地进行学生园区管理，深入贯彻以人为本的思想，坚持“为了一切学生、一切为了学生、为了学生的一切”的宗旨，充分开展生活园区育人，搭建起了一个管理育人、服务育人、环境育人、情感育人的育人平台

来源：中国电科院2010-04-15

近日，中国电科院团委赴国家电网公司特高压杆塔试验基地，开展2010年度“青春在中国电科院闪光—树志育人”共青团主题教育活动。

来源：互联网2010-02-03

重点加快750千伏骨干网架建设，计划将新建和扩建220千伏变电所9座，110千伏变电所17座，进一步补强网架建设，优化电网结构，为吐鲁番地区“强农、兴工、促旅、活水、宜居、育人”战略提供可靠的电力保障。

来源：互联网2009-12-04

为将企业文化"四统一"主题实践活动与建设"一强三优"现代供电企业目标和企业发展实际紧密结合起来，这个局将通过开展积极向上、丰富多彩的主题活动，不断发挥"文化育人、文化导向、文化激励、文化管理"的"软实力

来源：互联网2009-11-30

秉承着文化育人、文化强企的优良传统，而今的晋中供电分公司已经是集“全国企业文化建设优秀单位、全国用户满意企业、全国文明单位”等荣誉于一身的知识型、文化型企业。 　　...晋中分公司以培育员工正确的价值观和思想境界为切入点，在教育引导上花大力气，营造了文化育人、文化强企的良好风气。 　　该公司采取中心组学习、专题讲座、集中培训等方式，提高干部员工对企业文化的认识。

来源：互联网2009-10-28

为将企业文化“四统一”主题实践活动与建设“一强三优”现代供电企业目标和企业发展实际紧密结合起来，这个局将通过开展积极向上、丰富多彩的主题活动，不断发挥“文化育人、文化导向、文化激励、文化管理”的“软实力

来源：互联网2009-10-13

日前，该厂轰轰烈烈地开展了以学习实践科学发展观为主题的的“五送”活动，达到教育人、激励人、凝聚人的目的，为企业健康、持续、稳定发展注入新的活力。 　　

来源：互联网2009-10-12

尽管三门峡因为排沙以及对下游造成盐碱地等问题造成该工程两次改建，但是该工程实现了“建坝育人”的设想，为中国水电建设培养了人才，积累了经验。三门峡工程是时代的产物，后人从中吸取了教训。

来源：互联网2009-09-16

以亲情促廉，构建了企业、家庭、社会“三位一体”的惩防体系；唐热、托电等企业通过开展纪委书记廉政谈心活动，有效增强了领导干部及关键岗位工作人员的防腐倡廉意识；盘电举办了廉政漫画展，征集到213幅作品，以文化育人

来源：互联网2009-09-15

为提高职工队伍的文明素质和企业形象，公司建立了“上岗靠竞争，收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出、岗位动态管理”的核心机制，突出选人、用人、育人各环节的动态管理。

来源：互联网2009-09-07

，安全为天”的安全文化理念，注意安全生产教育活动的人本化、趣味性和吸引力，以“安全生产月”、“安全趣味大赛”、“安康杯竞赛”等活动为载体，把企业的安全管理、职工的安全行为和家庭的幸福紧密联在一起，以情育人

来源：五凌电力2009-06-24

为适应公司发展对人才队伍建设的需求，该公司制订各级各类岗位的管理标准，对岗位的工作定位、任职条件、权责界面、工作内容及履职、考核进行标准化设计，着力建立科学、客观、透明的干部员工评价机制，以此来选人、用人、育人

2009-05-13

该厂坚持“以人为本”，高度重视企业文化建设，用优秀的企业文化教育人、引导人、激励人，有力地促进了企业快速发展。

来源：辽宁电力公司2009-03-06

多年来，该公司不仅将雷锋文化引入企业，而且紧紧依托“雷锋工程”，把“像雷锋那样做人、像雷锋那样做事、用雷锋精神做强企业”的理念，融入员工思想和实际工作之中，用雷锋精神建企育人，促进企业各项工作全面发展，

来源：国电集团公司2008-12-01

精简管理层次，规范管理行为，提升管理效能，逐步加强内控制度建设，规范分公司本部管理；进一步完善激励约束机制，按集团公司组织结构和管理体制改革的新要求，进一步完善公司薪酬体系和绩效考核体系，建立选人用人育人机制