来源：国家电网报2023-06-08

坚持以事业凝聚人心，牢记“国之大者”，落实公司“一体四翼”发展布局，建好“七个渝电”，组织“红岩联电”宣讲团全覆盖宣讲，增强发展信心；坚持以业绩激发干劲，持续完善绩效考评体系，深化三项制度改革，实行党员与业务骨干双向培养

来源：邢台市生态环境局2023-05-31

深化工业企业绩效评级，深入开展“升a晋b”行动，力争全年a级、b级及引领性企业增加30 家。...以钢铁行业全面创a为引领，推动焦化、水泥、平板玻璃、火电、垃圾发电等重点行业环保绩效创a。

来源：北极星环保网2023-05-30

山东省临沂市生态环境局发布关于临沂市2022年度重污染天气重点行业企业绩效分级评估结果的公示，全市共组织申报了47家次企业材料，经评审，其中1家达到绩效分级a级企业指标水平，6家达到绩效分级b级企业指标水平

来源：远光软件2023-05-26

本次入选“中证国新央企esg成长100指数”，充分体现了资本市场对远光软件综合治理能力、业绩指标及履行社会责任情况的认可，也将对远光软件进一步完善esg管理体系、提高esg绩效起到积极的推动作用。

来源：北极星大气网2023-05-24

针对影响我省环境空气质量的重点领域,深入实施重点行业深度治理、重点行业绩效提级、扬尘污染综合治理、秸秆综合利用和露天禁烧、空气质量预测预报、重点涉气企业执法“六大”专项提升行动(详见附件4-9)。

来源：南方电网报2023-05-24

》，明确业绩贡献与薪酬兑现关联规则。...同时，开展用工和薪酬改革，在劳动合同中明确考核退出机制，入职时签订岗位目标责任书，打破“铁饭碗”；实行工资总额分类分配，工资水平与利润、行业标杆单位人工成本利润率、绩效考核结果强挂钩，总体浮动工资占比达

来源：南方电网公司2023-05-19

二、人才机制南网数字集团坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。...南网数字集团立足数字电网领域冠军企业、世界一流数字电网创新平台、数字电网建设可靠支撑力量、数字化转型和数字电网建设整体解决方案提供商的定位，正加快打造成为南方电网公司战略性、基础性、支撑性的数字化保障力量

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-05-08

全力冲刺“全市第一方阵前列”的目标，一季度业绩综合评价排名全市第3位。优化营商环境改革亮点频出，《企业需要变压器，供电公司送上门》参与信阳市2022年度优化营商环境改革十佳创新案例评选。...深化“优化营商环境提升”行动，加快供电所业务流程数字化，实现所有业务“线上化、工单化、绩效化”。全力提质效，推动企业内涵发展。持续开展审计问题重点领域问题自查自纠，确保不发生大额实质性欠费风险。

来源：北极星大气网2023-05-08

工作要求：玻璃制造项目可对标《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》（2020年修订版）中玻璃企业绩效a级排放限值（颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度分别不高于15mg/m3、50mg/m3、200mg...现有钢铁企业2025年年底前完成全流程超低排放改造，已完成超低排放改造的钢铁企业要加强监管。

来源：北极星大气网2023-05-08

5.全面推进商混企业绩效升级。...按照《关于开展商混站环保绩效升级和加强保障类工程车辆管理工作的通知》（咸环委办函〔2023〕14号）要求，联合市住建局指导帮扶商混企业对标绩效引领性指标要求全面实施升级改造，2023年9月底前，力争通过引领性企业绩效评级

来源：北极星电力网2023-05-08

风光发电量的增长，在各大上市公司的业绩上已有体现，尤其是在火电业绩表现不佳的情况下，风光板块成为很多发电企业利润的重要来源。...2022年，六大发电集团关键绩效排位如下：资产总额营业总收入利润总额电力总装机注：六大发电集团2022年装机数据由亿千瓦换算而来，表中为大致数据，仅供参考。

来源：北极星电力网2023-05-06

风光发电量的增长，在各大上市公司的业绩上已有体现，尤其是在火电业绩表现不佳的情况下，风光板块成为很多发电企业利润的重要来源。...2022年，六大发电集团关键绩效排位如下：资产总额营业总收入利润总额电力总装机注：六大发电集团2022年装机数据由亿千瓦换算而来，表中为大致数据，仅供参考。

来源：中国能建2023-04-25

在中央企业负责人、任期经营业绩、改革三年行动等六大考核中均荣获a级。...中层腰杆硬、底层脚跟稳“三大适应性组织建设”，优化产业与生产力、全球市场与区域、资本与资源“三大布局”，推进产融、产信、产技“三大融合”，加强基层、基础、基本功“三基”系统建设，抓实全面预算、全成本核算、全面绩效考核

来源：北极星环保网2023-04-24

开展秋冬季空气质量提升行动，强化重污染天气应对工作，加强重点行业绩效分级和差异化管控，加强空气质量预测预报，及时启动预警响应。加强柴油车、非道路移动机械监管。（五）做好关键时段监管。...高质量推进钢铁企业超低排放改造。持续推动锅炉、工业炉窑综合治理。推进2个省级化工园区开展挥发性有机物专项治理。加强噪声污染防治。四、坚定不移深入打好碧水保卫战（七）聚焦“干流水”。

来源：国资委2023-04-24

中国建筑将子企业负责人年薪与经营业绩考核挂钩,领导人员薪酬差距达 2-3 倍。4.产业引领作用不断显现。11家示范企业不仅自身实现发展提升，还带动了同行业共同发展壮大。

来源：北极星大气网2023-04-23

具备条件但尚未达到环保绩效a级的长流程钢铁企业发挥主体作用，在完成全过程超低排放改造公示基础上，对照《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（2020年修订版）》中对长流程联合钢铁企业绩效a级指标要求

来源：四川省生态环境厅2023-04-21

四川省生态环境厅公示2022年第四季度四川省重污染天气重点行业绩效评级结果，共有2家a级、27家b级以及21家绩效引领性企业。...）》（环办大气函〔2020〕340号）要求，本着公开、公平、公正的原则，我厅组织开展了2022年第四季度四川省重污染天气重点行业企业绩效评级工作。

来源：石油Link2023-04-19

此外，海油工程不断完善对中海福陆重工有限公司的治理和运营管理，中海福陆经营绩效显著改观，海油工程将之纳入合并报表范围。...目前，杰瑞已经成为唯一一家向北美高端市场提供全套压裂设备的中国企业，压裂设备、固井设备、连管设备等均占据了国内50%以上的市场份额，稳居行业市占率第一的龙头地位。

来源：江苏省盐城供电公司2023-04-19

我们知道，企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。...目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

来源：江苏省盐城供电公司2023-04-17

通过学习别人的先进经验来改进自己的不足，可以增强自信，不断超越自我，从而不断追求卓越绩效，赶超标杆企业的良性循环过程。...、共同提高，夯基固本，创新创效，持续提升企业管理水平和经营业绩。