来源：互联网2009-11-04

通过调研，为全面客观地了解员工思想状况，准确把握员工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务公司和谐健康发展提供了重要参考依据。

来源：互联网2009-10-27

该公司积极倡导安全发展，激发安全责任，从员工思想、保障措施、管理监督等方面全方位入手，确保安全生产。...进行员工岗位培训，举办员工技能大赛，提高员工技能水平，落实责任，加强设备巡检力度，努力根除设备缺陷，提升设备健康水平。

来源：互联网2009-10-20

会上，各支部还积极向局领导反映员工思想状况，并对思想政治工作提出合理化建议。 　　局党委杨华明副书记要求各党支部要加强作风建设，深入开展党风廉政“反违章”活动，要向抓安全生产一样抓好廉政安全。

来源：互联网2009-10-13

，制定目标计划，进一步明确职责，细化措施；三是要求各部门扎实推进秋检工作，加强设备、线路的巡视检查和隐患排查力度，确保电网安全稳定运行；四是积极做好员工思想稳定工作，继续深入地开展走访活动，及时主动化解矛盾

来源：互联网2009-09-16

各党支部还应做好稳定员工思想、化解员工矛盾的工作，应将员工思想统一到单业才总经理提出的公司目标愿景上，让全局员工做到“心往一处想，劲往一处使”，早日实现公司目标愿景。 　　

来源：互联网2009-09-14

据了解，在国家电网公司成立后，江西公司不遗余力的推广“国家电网”品牌，并在生产、经营、办公等各个场所推广应用了“国家电网”品牌，“国家电网”品牌已成为公司员工思想和行为自觉行为，形成了员工自觉爱护和维护

来源：互联网2009-09-14

该公司对国庆维稳工作立足一个“早”字，及早掌握员工的思想动态，密切关注员工的新动向，做到早发现、早处置、早化解，切实做好预先防范工作。...一是建立健全国庆维稳工作机制，公司成立以党总支书记任组长、其他班子成员任副组长、各部门负责人为成员的国庆维稳工作领导小组，对信访维稳工作进行责任分解，实行领导干部24小时维稳值班制，履行一岗双职；二是落实员工思想状况常态分析机制

来源：辽宁电力公司2009-03-06

多年来，该公司不仅将雷锋文化引入企业，而且紧紧依托“雷锋工程”，把“像雷锋那样做人、像雷锋那样做事、用雷锋精神做强企业”的理念，融入员工思想和实际工作之中，用雷锋精神建企育人，促进企业各项工作全面发展，

来源：大唐集团  2009-01-21

该公司在集团工作工作会议闭幕后，立即召开专题会议，认真传达学习集团公司工作会议精神，公司领导要求迅速将会议精神传达到所有员工，把员工思想和行动统一到集团公司提出的“123”工作思路工作上来，为全面完成年度目标任务

来源：中国电力新闻网2008-12-31

分公司所属各企业也立即行动起来：第一时间启动了地震应急预案，同时，通过多种形式向员工宣传地震自救知识，提醒员避免信谣传谣，确保员工思想稳定；岩滩公司、大化总厂还积极组织起抢修突击队待命，随时准备奔赴灾区

来源：中国电力新闻网2008-12-30

分公司所属各企业也立即行动起来：第一时间启动了地震应急预案，同时，通过多种形式向员工宣传地震自救知识，提醒员避免信谣传谣，确保员工思想稳定；岩滩公司、大化总厂还积极组织起抢修突击队待命，随时准备奔赴灾区

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-29

分公司所属各企业也立即行动起来：第一时间启动了地震应急预案，同时，通过多种形式向员工宣传地震自救知识，提醒员避免信谣传谣，确保员工思想稳定；岩滩公司、大化总厂还积极组织起抢修突击队待命，随时准备奔赴灾区

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-29

分公司所属各企业也立即行动起来：第一时间启动了地震应急预案，同时，通过多种形式向员工宣传地震自救知识，提醒员避免信谣传谣，确保员工思想稳定；岩滩公司、大化总厂还积极组织起抢修突击队待命，随时准备奔赴灾区

来源：山西省电力公司2008-11-07

组织开展员工思想状况调查分析，不断增强教育活动的针对性，有的单位还探索建立诚信建设工作机制，推动诚信建设向纵深发展。　　四是活动效果注重实。...　　一是思想认识力求高。

来源：南方电网  2008-10-20

　 　在培训中，国务院国资委宣传局副局长曾坚等领导对中央企业企业文化建设与评价工作进行了具体讲解，武汉大学赵林教授等专家对中西方文化与企业文化、企业文化的传播与企业文化活动的策划、员工思想调查工具与方法

来源：西北电网公司2008-10-14

“五项基本制度”：一是员工思想状况分析制度。定期开展员工思想状况调研，确保员工思想状况可控在控，做到安全生产警钟长鸣；二是班前班后员工思想状况自查制度。

来源：中国电力新闻网2008-10-13

人的思想有时需要从一个高度到另一个高度进行升华，对少数员工思想上跟不上新形式，在改革行动上存在差异的，还应当耐心细致地帮助其解疑释惑。...二、企业互动渠道不畅、员工思想情绪波动大 存在问题：如今在发电企业决策层很难听到来自最基层的声音，即便员工有真心话，也不想流露出来。

来源：西北电网公司2008-10-10

“五项基本制度”：一是员工思想状况分析制度。定期开展员工思想状况调研，确保员工思想状况可控在控，做到安全生产警钟长鸣；二是班前班后员工思想状况自查制度。

来源：国电集团公司2008-09-24

全方位、立体化的宣贯活动，实现了“同兴”文化理念与员工思想的深度融会，增强了企业的凝聚力。 　　...全厂员工从思想观念、工作作风、行为习惯等方面查找出自身和周围与行为规范相背离的陋习50多条，并通过告别陋习的实践活动，积极整改，使员工的行为、作风和纪律更规范、过硬、严明。 　　

来源：中国国电集团公司2008-09-09

这是该厂针对企业实际情况，紧密关注员工思想状况，维护企业稳定的一个缩影。...为此，该厂党委调动一切积极因素，从支部书记、从党员抓起，加强思想政治工作，想方设法多方面做好职工的思想疏导和维护稳定工作。