来源：北极星电力网2015-07-17

我们所思考的【政策红利】【重磅】国家发改委公布2014年电力需求侧管理目标完成情况考核结果2014年，国家电网公司、南方电网公司继续深化推进电力需求侧管理工作，创新管理机制，加大资金投入力度，加强平台建设，拓展培训方式

来源：中国新能源网2015-07-17

培训大纲要明确规定培训对象、培训要求、培训计划、培训内容、培训方式、培训教员、培训频度、培训考评以及培训记录等项目。

来源：山西临汾热电有限公司2015-07-15

为了让职工深刻的理解二十五项反措内涵，该公司采取专工讲课和自学相结合、理论学习和生产实践相结合等灵活多样的培训方式，对新版反措条款逐项逐条进行学习，共组织技术人员讲课5次，培训人员约200人次;培训重点结合现场操作

来源：北极星电力网2015-07-15

2014年度电力需求侧管理目标责任完成情况进行了评价考核，现将考核结果公告如下：2014年，国家电网公司、南方电网公司继续深化推进电力需求侧管理工作，创新管理机制，加大资金投入力度，加强平台建设，拓展培训方式

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-07-07

同时还创新了核心技术讨论法、模拟仿真训练法、岗位实地培训法等培训方式，使团队迅速成长;制定了师带徒制度，通过传授知识、经验，系列劳动竞赛等方式，使创新活动扎根企业生产一线、贴近生产实际、融入日常工作，形成了浓厚的创新氛围

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-07-06

为切实提高运行人员的业务素质，该公司以现场考问方式，强化培训管理，促进员工主动学习。...为提高学习效果，上班路上、厂房内、检修现场、集控室内、考问培训随处可见。现场考问的培训方式极大激发了员工学理论、练技能的热情，实施以来，大部分运行员工已由最初的拘谨紧张，变成了现在的淡定自若。

来源：中国环境报2015-06-30

综合管理部门要加强业务指导，制定培训计划，拓展培训内涵，创新培训方式，采取邀请专家讲、网格相互学、走到外面看等不同形式，创新业务学习的方式方法，加大对网格监管人员的业务培训和工作指导力度。

来源：泵友圈微信2015-05-27

实践培训必须包含各种技能。每三个月学习一项新内容的这种培训方式需要耗费很大的投资。但是，我的经历表明，深入了解制造工艺在符合公司或者机构要求方面具有明显好处。在结束实践培训之后，我进入大学学习。

来源：国家电网公司高级培训中心2015-05-05

培训结束后，大家纷纷表示获益匪浅，将进一步解放思想、开拓创新，将互联网思维贯彻到本职工作中，落实到培训技术创新中，树立开放、互联的理念，以网络化、信息化为抓手，积极推动移动学习等培训方式创新，提升培训实效性

来源：国家电网报2015-04-28

太原供电公司创新培训方式和考试模式，搭建在线考试平台，系统可以按比例随机组卷，每位参考人员考题均不相同，限时答题，交卷即得分。...太原供电公司通过培训和考试，普及安全知识，提高员工业务能力，实现安全生产可控、能控、在控。

来源：河南省封丘县电业局2015-04-10

近年来，封丘县供电公司不断加强窗口营销人员业务技能培训，通过开展丰富多彩的培训方式，采取 以老带新、以优带众、以强带弱的培训形式，不断提升窗口人员的业务服务技能水平，促进优质服务水平再上一个新台阶。

来源：国网河南杞县供电公司2015-04-08

通过财务开讲这种创新培训方式，我今天认真记录，收益颇多，对提升实际工作能力很有帮助!4月3日下午，杞县公司财务资产部员工焦艳杰由衷地说道。...2015年，杞县供电公司积极响应市公司创新培训机制，落实素质提升工作部署，开展一周一培训活动，以夯实财务基础，提升财务核算水平，实现杞县公司会计创优工作稳步推进。

来源：贵州省玉屏供电局2015-02-10

为全面落实职工教育培训工作，该所提早对培训进行了全面规划，从实用和岗位需要出发，创新培训方式，采取因人而异的差异化培训方式组织实施培训活动，以保证活动的针对性和实用性;在培训中，采取集中辅导和个人自学的形式

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2015-01-13

从以往班组、值际化传统的台上讲课的硬式输送，台下听课人员的被动式接收的方式，转变为通过图文消息方式群发，大家可以自主选择阅读时间，释放了安全管理人员的安全培训时间，可以用来开展专项性、对口性的其他安全培训工作

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-12-08

同时还创新了核心技术讨论法、模拟住址训练法、岗位实地培训法等培训方式，使团队迅速成长;制定了师带徒制度，通过传授知识、经验，系列劳动竞赛等方式，使创新活动扎根企业生产一线、贴近生产实际、融入日常工作，形成了浓厚的创新氛围

来源：大唐国际陡河发电厂2014-12-02

同时，电气队务实创新人才选拔机制和技能培训方式，实行内聘专家制，让青年人挑大梁，充分挖掘、合理应用，以老兵带新兵，不仅让技术好的老师傅发挥了余热，也为青年人成长搭建了平台，使全队综合技能水平得到显著提升

来源：张家口日报2014-11-28

强化业务学习与培训，提高监测队伍业务素质。采取多元化的学习培训方式，组织学习环境监测理论知识，以老带新、实岗培训，不断提高监测人员的业务素质和水平。加强仪器设备管理。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-11-18

同时，积极完善培训设施、学习场所等软硬件建设，满足各项培训需求，先后建立投用了维护部实物培训教室、仿真机培训中心、安全警示教育室，实现了培训方式的多样化，为员工创造了良好的学习环境。

来源：姚安供电有限公司2014-10-28

一是运用理论+现场实践的培训方式，在营销等生产口，持续推进师带徒、老带新结对活动，加强现场业务培训，提高各班组员工的业务技能水平;二是层层落实培训任务，提升员工队伍整体素质。

来源：大唐贵州黄花寨水电开发有限公司2014-10-09

培训阶段计划半年完成，采取运行维护各专业集中培训和交叉培训方式，按各设备专业逐个开展培训，包括水轮机、发电机、变压器、监控系统、直流系统、继电保护系统、调速器系统、辅机油气水系统、水工系统九大培训模块。