来源：中国电力新闻网2007-12-12

比如落实职工提案，发放慰问金，解决食堂就餐，提高福利待遇等，为职工的工作注入了动力。 我觉得，工会在今后的工作中，应该做到“距离再近一点，关心再多一点，落实再细一点”。

来源：中国电力新闻网2007-12-12

感谢父母给予生命，感谢家人给予亲情，感谢朋友给予友谊，感谢生活给予快乐……我们作为供电企业的员工，更要感谢企业为我们提供了良好的工作环境和优厚的福利待遇。只有学会感恩，我们才会忠诚敬业。

来源：常熟发电公司2007-12-12

“生产技术能手”将履行为企业技术攻关、传帮带等责任，企业并根据考核结果给予不同的经济待遇。

来源：江苏省电力公司2007-12-11

在认真分析一线岗位结构及工作情况的基础上，会议认为，从2005年以来，公司就加强基层核心班组建设、加快技能人才培养、提高一线人员薪酬待遇等方面制定了一系列政策措施，根据2006年基层一线员工座谈会上反馈的信息

来源：江苏省电力公司2007-12-10

在认真分析一线岗位结构及工作情况的基础上，会议认为，从2005年以来，公司就加强基层核心班组建设、加快技能人才培养、提高一线人员薪酬待遇等方面制定了一系列政策措施，根据2006年基层一线员工座谈会上反馈的信息

来源：中国电力新闻网2007-12-07

本案中，被告刘某作为农网改造的受益农户，其应当受到国家惠民政策的同等待遇，即依《农村低压电力技术规程》规定：“农户生活用电应实行一户一表，其电能表箱宜安装于户外墙上。”并以此为产权分界点。

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

“工资待遇上一档”激励人才储备良性运作。...这是该公司的又一创新举措，就是通过严格的考核制度，对具备上一级管理、技能的人员，采取享受上一等级工资待遇的管理办法，有效地调动了公司员工的积极性，形成了人才储备的良性运作。

来源：中国电力新闻网2007-12-05

把关爱农村留守学生与工程建设相结合，工程干到哪里就把活动开展到哪里；积极使用当地农民工、落实农民工工资福利待遇，改善、加强农民工与家庭和孩子的联系；积极开展对困难农民工孩子济困助学活动，改善农民工孩子的生活学习条件

来源：中国电力新闻网2007-12-03

横向比较，看看自己的亲友、同学以及周边工作的人员，他们的工资待遇处在一个什么位置，有些人员的工资福利待遇超过了农电员工，但也有不如农电员工的。...生气之害处如此多，一旦今后政策变了，待遇提高可身体差了，还谈什么呀？健康是自己的，健康是金钱无法能买到的。 换种心情，快乐工作。

来源：中国电力新闻网2007-12-03

而对于骨干作业人员，项目部注重与他们的沟通、交流，舒解他们心里的疙瘩，并在工资待遇上给予一定的倾斜，从而通过稳定骨干，稳定了军心。

来源：中国电力新闻网2007-11-26

从日前公司开展的员工思想动态调查结果看，讲个人困难、要福利待遇的少了，关注企业发展、关注企业未来的多了，员工对国家电网公司发展目标、企业精神、价值观的认同度达９５．４６％，对省公司安全生产、经营管理、发展成效和班子建设

2007-11-20

二、相关待遇 一经录用，将提供有竞争力的薪酬福利（包括提供单身宿舍等），具体细节面议。

2007-11-15

招聘专业：水利水电相关3——5名、公路2名 学历要求：专科及以上 待遇：专科：试用期六个月，月薪1000元，试用期满月薪不低于1500元、签订劳动合同并交纳相关保险；本科：试用期六个月、月薪1200

2007-11-13

八、学习期间待遇： 1、按国家有关文件规定办理。

来源：中国电力新闻网2007-11-06

切不可以为机构初建，工作不多，而克扣经费，造成资金不足，从业人员待遇偏低，使得监管机构的运作需要电力企业的补贴和支持，无法公正、公平的行使监管职能。第五，建立对监管机构和垄断企业的约束机制。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

加强安全执法和监管；加强核应急系统建设，制定事故预防和处理措施，建立并保持对辐射危害的有效防御体系；建立和完善核电专业化运行与技术服务体系，全面提高核电站的安全、稳定运行水平；大力加强各类人才的培养工作，提高待遇

来源：内部新闻2007-10-09

2、年龄45周岁以下，身体健康 三、薪酬待遇：执行公司本部薪酬待遇标准 四、应聘报名 1、报名时间：自公布之日起报名，至2007年10月17日止。

来源：内部新闻2007-09-26

工资待遇： 1、薪酬待遇 ：2500～3000元 /月 2、办理各项社会保险和住房公积金。

来源：内部新闻2007-09-20

三、聘用方式、待遇和管理 聘用采取正式录用和短期聘用两种方式。...3、试用期满后，正式录用人员办理调动手续，将人事、工资、保险、住房公积金、党组织关系、工会关系等转到集团公司，享受公司总部相应岗位同类人员的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。

2007-06-20

公司一旦录用，为员工提供良好的职业发展空间和优厚的薪酬福利待遇。按公司网站要求下载员工应聘基本情况介绍表，填写完整后提交给高先生，e-mail：ghm@cpiecb.com。