来源：亨通集团2016-12-02

今天，由亨通集团与浙江大学睿华创新管理研究所联合举办的华为全球化运营与人才发展之道浙江大学管理学院睿华所冬季论坛继续在亨通进行，探讨全球化背景下的中国企业领导力建设。...他说：研讨会给了亨通一个十分难得的机会，可以吸取到华为这样优秀的国际企业的发展经验。希望今后专家们可以更多地为亨通发展建言献策。

来源：北极星电力网2016-11-23

近日国资委发布关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知，详情如下：国资发分配274号 关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知各中央企业：为进一步贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见

来源：幸福南网2016-11-21

为加强高层次专业技术人才队伍建设，拓宽人才发展通道，南方电网公司于2013年4月首次开展了高级技术专家选聘，聘任了8名高级技术专家，任期3年。这是他们晒出的成绩单，你们还满意吗?...未来高层次、创新型人才将成为公司十三五发展的重要战略驱动力。

来源：隆基股份2016-11-17

；同时，建设雇主品牌将提升社会人才利用率，为陕西乃至全国人才发展提供动力。...隆基作为陕西率先筹划建设雇主品牌的企业之一，将不断致力于促进人才发展，同时为其他企业提供借鉴，共同为陕西人才队伍建设和经济发展做出贡献。

来源：福清新闻网2016-11-15

同时，拓宽人才发展通道，加快生产一线专业技能人才培养，积极探索具有福清核电特色的技能人才培养机制。...11月8日，福清核电许国辉技能工作室正式挂牌成立，标志着福清核电正式拥有第一个以高技能人才个人冠名的工作室，这是福清核电打造人才高地、提升核心竞争力的重要举措之一。

来源：中国高校之窗2016-10-28

技术委员会副主任曹家麟教授主持了本次技术委员会年度会议，中心主任符杨教授作了年度工作报告，从人才发展、项目推广、新技术攻关成果、后期规划等方面介绍了中心一年来的发展情况。...，推广核心技术、引领绿色能源行业发展。

来源：中核集团2016-10-20

据悉，这次竞赛是中核集团首次主办的国家级技能大赛，是进一步弘扬工匠精神，推进人才发展体制机制改革，加强十三五人才规划重点任务落实，加快高技能人才队伍建设，促进优秀技能人才脱颖而出采取的一项重要措施。

来源：北极星储能网2016-10-14

本县现役军人和现役武警、持有本市有效居住证且最近24个月内连续在本县缴纳社保满一年的非本市户籍人员、持有有效身份证件并在本县居住一年以上的港澳台居民、华侨及外籍人员，以及符合《崇明县20122016年重点地区、重点领域人才发展实施计划

来源：中国核工业集团2016-10-09

各专业平台的任务是聚焦运营机组热点难点问题，开展技术研究，开发业务标准，培养锻炼高水平人才队伍，打造技术、装备、人才发展新优势，助推中国核电行业发展。...各专业中心要紧紧围绕一体，两翼，队伍、人才三大作用运作好平台，积极探索平台高效发展的路径。

来源：北极星环保网2016-09-02

全国环保系统要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持聚天下英才而用之，树立强烈的人才意识，深化人才发展体制机制改革，不断增强人才活力，为补齐生态环境短板、实现生态环境质量总体改善提供重要的人才支撑

来源：北极星电力网2016-08-31

5、涉及人才发展相关收费。督查人才招聘、评价、流动等环节，是否存在没有法定依据，擅自设立行政审批前置中介服务并收费的情况。...政策依据：《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）。6、涉及安居工程相关收费。

来源：南方电网报2016-08-12

建设南网首家实体众创空间，积极拓宽技术、技能人才发展通道，培育更多的南网创新宝贝。...四聚焦谋划新发展对照网公司十三五改革发展的总体要求和具体目标，新思路、新要求，广西电网公司认真分析形势，主动对标新任务，重点聚焦四个方面。聚焦规划引领，全面承接落实网公司十三五发展规划。

来源：国家电网杂志2016-08-08

;围绕班组评价机制、激励机制、人才发展机制三个方面展开班组员工自我提升机制研究;探索工匠精神在企业落地、在班组扎根的途径和举措。...下阶段，国网湖北电力将坚持战略、问题和质量导向，推进课题研究工作，确保出精品、出经验、出人才。一是坚持战略导向，体现前瞻性。

来源：北极星输配电网2016-08-03

,带动制造业整体提升推动大众创业万众创新,优化人才发展环境,加强高新技术人才队伍建设,强化全省制造业发展的智力支撑融合发展,强化基础坚持把融合发展作为制造业发展的根本方向,全面推进信息技术与制造业的渗透融合制造业与生产性服务业的有机融合

来源：E20水网固废网微信2016-07-20

她从如何衡量人力资本对组织带领的影响、环保行业面临的人力资源挑战、人才发展案例及人力资源组织架构分享这三个方面作了主题分享，并介绍了万科、华为等企业打造人力资源竞争优势的经典案例。...三、薪酬竞争力与成本的平衡问题，包括人才的吸引、激励和保留。四、人才的获取、培养、发展问题，如何从点的思考到面的建设。五、人力资源体系和组织的自我发展问题。

来源：南方电网报2016-06-28

大力发现培养人才、引进人才，为创新创造和人才发展提供良好环境，构建适合释放人才活力的研发体系。王良友就贯彻落实本次会议精神提出要求。他指出，公司系统要统一思想，提高认识，进一步增强科技创新的紧迫感。

来源：神华之声2016-04-25

加强科技人才培养，打通科技人才发展通道，加大人才引入和激励力度。改善供给结构，向结构调整要效益加快煤炭供应侧改革，安全生产条件复杂、经营水平差的煤矿安排有序退出，经营能力差的焦炭及延伸产业实施关闭。

来源：中国风能协会2016-03-18

实施人才优先发展战略把人才作为支撑发展的第一资源，加快推进人才发展体制和政策创新，构建有国际竞争力的人才制度优势，提高人才质量，优化人才结构，加快建设人才强国。

来源：研华科技2016-03-03

同时，蔡奇男专注于物联网产业的发展和落地，坚定工业4.0这一发展方向，以智慧城市、物联网为发展的战略重点，不断践行创新的企业价值观，加大垂直产业市场深耕力度，以及人才发展和研发创新的投资，通过推动以市场为导向的产品发展

来源：北极星电力网2016-01-27

要加大干部交流力度，配备结构优良的好班子，加大对年轻人才和后备干部的培育力度，使公司成为人才发展的舞台。要创新人才培养方法，不断提升人才成长专业程度和工作能力。