来源：互联网2009-10-20

坚持定时巡查与特殊巡查，及时发现处理设备隐患；严格执行调度命令，认真推行标准化作业；制定事故应急机制，加强危险点的分析和控制;严格操作程序,搞好维护保养，保持设备常年的健康水平；狠抓业务技术培训，不断提高业务技能和团队合作能力

2009-07-24

（7）具备一定的项目/投资管理、规划管理知识； （8）熟悉项目管理程序； （9）良好的团队合作与沟通协调能力 其他职位点击：http://hr.bjx.com.cn/compweb/guohejishuyanfa

来源：中国新能源网2009-04-13

神太太阳能正是凭借其高度的责任感，从而经受住了国际权威质量评定组织bid对其在品质管理、服务质量、环境保护、开发能力、商业信誉、产品创新、团队合作等17项标准由内而外的严格评审。 　　

2009-02-12

一个有非凡能力的人，在任何时候也需要别人的帮助，所以现代企业很看重团队合作。要正确地把握人与人之间的联系和优势，利用别人的力量，采纳别人的意见，同时也让别人接纳自己，肯定自己，建立一种牢固的合作关系。

2009-02-12

在接受采访时他对记者说:“微软是一个精英汇聚，讲究团队合作并对员工开放丰富资源的公司，在每一天的工作中，都可以不断地自我学习、协同合作，向别的同事学习，不断提升自己。...，并通过直接经理反馈、导师意见和团队同事建议对于学生表现进行综合评估。

2009-01-23

一个有非凡能力的人，在任何时候也需要别人的帮助，所以现代企业很看重团队合作。要正确地把握人与人之间的联系和优势，利用别人的力量，采纳别人的意见，同时也让别人接纳自己，肯定自己，建立一种牢固的合作关系。

来源：中电国际  2008-12-11

本次培训班不仅使大家学到了一些先进的管理理念、管理技能，而且对企业文化、宗旨使命、共同愿景有了更深的理解和认识，同时进一步增强了团队合作意识。（谢仕儒）...参学学员分成五个组，每组是一个团队。每组的学员根据老师布置的题目，结合案例，结合学习到的知识，充分讨论，开动脑筋，集思广益，形成最佳答案，并有一人上台陈述，其他组学员进行点评。

来源：电网报2008-10-24

另一方面在运行分部积极推行小指标竞赛活动，深挖发电潜能，从工作行为、生产指标、两票三制、培训考试、团队合作等多个方面进行动态考评，全面提升了运行人员的工作主动性和自觉性。

来源：神头发电公司　2008-09-23

以工作绩效为导向的激励引导机制，使员工由以往的“要我去工作”转变为“我要去工作”，由以往的“完成任务型”转变为“关注质量型”，由以往的“单兵作战”转变为“团队合作”；四是工作作风得到切实转变。...绩效管理制度通过目标分解，计划执行和业绩评价等管理活动，促进了员工进一步认识到不仅需要提升自身的业务水平，更要不断强化责任落实意识，持续改进理念，锻炼和培养融入团队的合作和竞争意识；二是员工的能力素质得到增强

来源：北极星电力英才网2008-05-15

市场营销工作经验 了解目标客户及竞争对手 良好的团队合作 良好的沟通能力 销售代表(晋华） 职位描述 1 完成公司制定的各项个人指标 2 开发并维护与建筑及房地产客户的关系

来源：四川省电力公司2008-05-09

在学习型团队建设课程完毕时，大家即学即用，在班务管理上积极引入团队管理模式，将全部学员分为4个团队，强调团队合作精神，注重团队成果。

来源：四川省电力公司2008-05-08

在学习型团队建设课程完毕时，大家即学即用，在班务管理上积极引入团队管理模式，将全部学员分为4个团队，强调团队合作精神，注重团队成果。

2008-03-20

应聘人员应具备的基本条件： 1．品质优秀，具备良好的团队合作意识，组织纪律性强 2．具备5年以上本专业技术或管理岗位工作经验，工作业绩比较突出 3．能够用俄语或英语独立开展工作，专业素质优秀者外语要求可适当放宽...4．具有相关专业大学本科以上学历 5．能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件 6．身心健康，愿意在国外项目工作 在同等条件下，具有国际合作或海外工作经验的人员优先。

2008-03-19

应聘人员应具备的基本条件：1．品质优秀，具备良好的团队合作意识，组织纪律性强2．具备5年以上本专业技术或管理岗位工作经验，工作业绩比较突出3．能够用俄语或英语独立开展工作，专业素质优秀者外语要求可适当放宽...4．具有相关专业大学本科以上学历5．能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件6．身心健康，愿意在国外项目工作在同等条件下，具有国际合作或海外工作经验的人员优先。

来源：李家峡发电分公司2007-12-21

以工作绩效为导向的激励引导机制，使员工由以往的“要我去工作”转变为“我要去工作”，由以往的“完成任务型”转变为“关注质量型”，由以往的“单兵作战”转变为“团队合作”。...岗位绩效管理将月周工作计划完成、临时交办的重大全局性工作、部门及个人制度建设、执行力等纳入考核范围，使员工进一步认识到不仅需要提升自身的业务水平，更要不断强化责任落实意识，持续改进理念，锻炼和培养融入团队的合作和竞争意识

2006-03-28

此次成功也反映了abb全球金属处理线及钢管技术责任中心和欧洲项目组良好的团队合作。

2006-03-20

此次成功也反映了abb全球金属处理线及钢管技术责任中心和欧洲项目组良好的团队合作。

来源：中国华电集团公司2007-12-12

以工作绩效为导向的激励引导机制，使员工由以往的“要我去工作”转变为“我要去工作”，由以往的“完成任务型”转变 为“关注质量型”，由以往的“单兵作战”转变为“团队合作”。...岗位绩效管理制度通过目标分解，计划执行和业绩评价等管理活动，促进了员工进一步认识到不仅需要提升自身的业务水平，更要不断强化责任落实意识，持续改进理念，锻炼和培养融入团队的合作和竞争意识。