2006-10-23

排污权谈判始于2003年 　　在不久前召开的全省环保工作会议上，广东省财政厅副厅长曾志权表示，今年广东将实施环境有偿使用制度改革，并逐步推广排污权交易。

2006-09-07

高收入原因探究 　　电力系统高收入的背后，体现出的是中国经济高速发展和制度改革的相对滞后。众所周知，中国二十多年的经济改革，取得了举世瞩目的成就。...改革开放后，经济快速增长，对电力的需求也不断增大，这都使得他们的收益增长非常可观，分红也自然水涨船高。这些分配制度上的改革，无疑是使得员工收入来了个大翻身，电力系统的职位自然也成了香饽饽。 　　

2006-08-17

他在15日在中央企业负责人会议上指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。...李荣融指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。其中“前门开”是指，该发的钱一定要发。

2006-08-15

而雷声很大的分配制度改革以及旨在打破垄断引进竞争的各垄断行业改革更应该提速加力。因为只有尽快从“根儿”上撼动垄断高收入，才是解决之道。...这并不是人们刻意要跟电力行业过不去，而是经过了市场经济的洗礼，人们对收入分配制度的看法更趋理性成熟。人们认为，若垄断格局不变，仅靠垄断行业内部降薪的成功的范例鲜有所闻。 　　

2006-08-11

电监会之所以在这两项最核心的监管职权上缺席，原因在于，我国的监管制度改革只是在引入竞争机制的基础上构建的，与成熟市场经济国家的电力监管体制改革一般是在所有制改革和引入竞争机制的基础上进行的不一样。

2006-08-09

在即将进行的新一轮收入分配改革中，中央对机关事业单位工资制度改革的最终目标，是要着手改革工资的形成机制和正常的增长机制，这种改革思路同样适用于电企等垄断企业工资改革。

2006-08-08

范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。...垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。

2006-07-21

收入分配制度改革是近期人们关注的焦点，在这个时候，电力系统推出“减薪风暴”等于在最佳时机走了一着妙棋：对上，积极响应了中央改革收入分配制度的总体规划，表现出了相当的诚意；对下，可以适度化解公众对电力企业职工高收入的不满

2006-06-28

据了解，一份名为“推进收入分配制度改革”的文件已进入征求意见阶段。在这份由国家发改委牵头起草的文件中，调节垄断行业高收入被视为“最紧迫”的问题之一。 　　...另据接近消息层面的人透露，发改委正在联合几个部委酝酿一份调节收入分配的文件，包括工资制度、财政制度、税收制度和行政制度的改革，其中就有专门针对垄断行业工资问题的内容。目前文件草稿正在征求各方面的意见。

2006-06-27

但是电力供需结构失衡、电价、投资与能耗问题依然存在，电力市场改革形势仍很严峻。人民币汇率制度改革后，人民币汇率变动趋势如何，是否影响我国电力市场环境，是值得我们关注和思考的问题。...2005年7月21日，中国人民银行开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。表明中国正式启动了具有实质意义的人民币汇率形成机制的市场化改革。

2006-05-22

二是采矿权制度改革使得煤炭上市公司所拥有的煤炭资源得到重估。三是下游钢铁、水泥行业的发展好于原有预期，降低了市场对煤炭需求下滑的担心。 　　汽车行业排名也有上涨迹象。

2006-05-18

他认为，企业薪酬制度改革中存在的这种现象，影响了社会分配秩序、分配关系乃至社会稳定，急需我们认真研究，通过深化改革切实加以解决。 　　...要加快推进收入分配制度改革，规范个人收入分配秩序，强化对分配结果的监管，努力缓解行业、地区和社会成员间收入分配差距扩大的趋势。

2006-03-14

从产权制度层面的改革入手，在此基础上建立与完善现代企业制度，无疑是突破传统体制束缚的一条有效途径。 　　但是，我们必须清醒看到，产权制度改革是手段，而非目的。

2005-11-29

电力体制改革方案实施两年来，按照党中央、国务院的总体部署，有关方面积极配合，改革工作取得了重要的阶段性成果，在电力企业重组、电价制度改革、区域电力市场建设等迈出了重要的一步；《电力监管条例》的颁布实施为电力企业公平竞争提供了重要的法规保障

2005-11-17

电力体制改革方案实施两年来，按照党中央、国务院的总体部署，有关方面积极配合，改革工作取得了重要的阶段性成果，在电力企业重组、电价制度改革、区域电力市场建设等迈出了重要的一步；《电力监管条例》的颁布实施为电力企业公平竞争提供了重要的法规保障

2005-09-14

这是国际知名企业积极参与我国教育制度以及人事制度改革的一次有益尝试，也是我国迅速增长的综合国力以及日益深入的改革得到国际认可的重要标志。

2005-08-26

二、主辅分离改革的意义 　　随着国务院于2002年批准《电力体制改革方案》，我国电力体制改革也由过去“三项制度改革”、“两改一同价”，进入了“打破垄断，引入竞争，厂网分开，主辅分离”的新阶段，一个政府监管下的

2005-04-14

作为市场主体的煤炭生产企业和消费企业制度改革滞后，影响市场体系完善。...我国目前国有重点煤矿与主要煤炭消费企业，如电力、冶金、铁道等行业的国有大中型企业制度改革滞后，经营机制转换迟缓，特别是国有重点煤矿背负着历史欠账、冗员与退休人员等沉重包袱，难以正常和充分地参与市场竞争。

2005-02-24

——整体改制，“三项制度改革”，三次重组和主辅分离、辅业改制；加强“四个保障”——安全生产的基础保障、科技环保的技术保障、人力资源配置的人才保障、党风廉政建设的政治保障。...三是以建立现代企业制度为取向，在推进整体改制工作的同时，继续深化企业内部劳动、人事和分配三项制度的改革。四是以建立长效机制为重点，抓好安全生产，努力建设本质安全性企业。

2004-12-17

史玉波对南方电力市场建设下一步的工作提出了明确要求：一是深入研究南方电力市场特点，促进南方各省（区）协调发展；二是结合输配电价制度改革推进市场建设；三是抓紧制定相关规则和配套文件；四是加快设计和建设技术支持系统...史玉波在会上充分肯定了前一阶段的工作，回顾了改革开放以来我国电力工业进行的重大改革历程。