2006-12-18

西门子自动化与驱动集团一直积极支持asea项目的开展，2006年8月，西门子（中国）有限公司与中科院自动化研究所签署了价值100万人民币实验设备的捐赠仪式，通过双方的共同努力，中国科学院自动化所asea技能测试中心正在成长为国内自动化系统工程师培训

来源：江西分公司2007-12-12

要把促进人才发展作为人才工作的根本出发点，要善于发现和培养人才；二是要树立大教育、大培训的观念，打造分公司人才成长的平台。

来源：中国电力新闻网2007-12-11

中国国电集团公司要实现既定的发展目标，就务必在全面落实科学发展观中发挥表率作用，深刻认识社会主义市场经济规律和国有企业成长规律，按照“一体两翼”、整体改制、管理创“星”、科技兴企、人才强企、文化铸企、国际化发展

来源：上海市电力公司2007-12-11

重点工程立功竞赛成为优秀设计人才成长的舞台 　　重点工程因其任务的艰巨性、工程特殊性、技术复杂性没有成为设计院前进的障碍，反而成为培养和锻炼青年人才的最佳舞台。

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

该公司通过三支人才队伍的选拔和后备干部这支队伍的培养，加快了高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级技能人才、后备干部的成长，用关键岗位人才的激励机制，有效地形成了人才储备的健康机制，从而保证了高层次的后备干部队伍

来源：唐山冀东电力检修公司2007-12-07

如今，一批具备一技之长的技能人才成为企业发展的有力保证。...　　题记：10年，在历史的长河中只是短暂的一瞬，而对冀东电力检修公司来说，却是一段在耕耘中成长，在开拓中收获的历程—— 　　冀东电力检修公司成立于1997年12月。 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-06

系列活动的开展对该厂实施“人才强企”战略和职工素质工程、实现职工与企业同发展、共成长起到了积极的推进作用，突出了“同心、和谐、奋进”主题文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力。

来源：华中电网公司2007-12-05

要把挫折和教训当做学习的机会，把人生和社会当做成长的课堂。通过学习、工作、生活中点点滴滴的知识积累，不断提高个人综合素质和工作能力。...其次，要立足工作岗位学精学透业务知识，并融会贯通到实际工作中去，还要对与专业工作有关的部门、单位甚至行业知识有基本了解，对政治、经济、人文历史等方面的知识有所涉猎，努力成为一专多能、涉猎广泛的复合型人才

来源：中国电力新闻网2007-12-05

作为企业，就是要始终坚持以人为本，实现企业与员工的共同成长。员工是企业的主人，是企业物质财富和精神财富的创造者，是企业的第一资源。大唐湘军的事业靠员工创造，大唐湘军的成果由员工分享。...要坚持"人人可成材，绩效论英才"的人才理念，尊重人、关心人、理解人、帮助人、发展人，尽可能为员工提供学习、培训、提升的机会，为员工实现自我价值搭建公开、公平、公正、公信的平台，真正让"想干事的人有机会，

来源：中国电力新闻网2007-12-03

公司发展和电网发展为员工成长创造了广阔空间，提供了锻炼、成长的机遇。...要把队伍建设作为发展的重要支撑，突出抓好人才培养和员工教育培训，着力加强职工技能和职业能力培训，积极创造培训学习条件，实现员工与公司共同发展、和谐发展。

来源：李家峡发电公司2007-12-03

严格执行干部选拔任用程序，建立和完善人才评价体系，通过人才选拔、培训、任用、激励机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。...加大干部员工轮岗交流力度，不断提高干部员工工作能力和综合素质，为广大干部员工的成长提供良好的发展平台。 完善管理机制，深化绩效考核。

来源：中国电力新闻网2007-11-27

深入贯彻落实科学发展观，需要我们认真履行经济责任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；大力实施科教兴企战略、人才强企战略、可持续发展战略；着力创新发展理念，着力优化电源结构，着力提高发展质量和效益，做强做大做好华电国际

来源：山东电力集团公司2007-11-27

工程的基本内容是：“十一五”期间全省农电系统培养选拔100名优秀管理人才，100名首席工程师，200名首席技师，为员工提供发展平台，拓展人才成长通道和空间。...今年，各市、县供电公司分别成立了人才推荐委员会，严格按评审条件向集团公司推荐优秀人才，山东公司组织专家对推荐人员的基本条件进行了专项审核，确定了2007年全省农电系统优秀人才候选人员。

来源：中国华电集团公司2007-11-26

、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才成长的良好条件，促进各类优秀人才脱颖而出和充分发挥作用。...通过长期不懈的努力，促进了人才队伍的建设，造就了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，有力地推动了该公司的和谐快速发展。(杨杰)

来源：华电集团公司2007-11-23

邓建玲在讲话中指出，集团公司党组十分重视专业技术人才的成长成才，经过努力争取，人事部今年年初授予集团公司工程、经济、财务、政工等四个专业的技术资格评审权，这对推动集团公司事业发展、建立科学合理的专业技术人才评价体系

来源：中国电力新闻网2007-11-15

二是发挥好工会组织在人才强企中的基础作用，搭建员工施展才华的平台。立足于维护员工的学习权、发展权，引导员工将自身价值与企业发展统一起来，与企业共同成长。

来源：南方电网公司2007-11-14

二是发挥好工会组织在人才强企中的基础作用，搭建员工施展才华的平台。立足于维护员工的学习权、发展权，引导员工将自身价值与企业发展统一起来，与企业共同成长。

来源：中国电力新闻网2007-11-12

中电投集团充分发挥员工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，切实保障员工民主权利，积极打造人尽其才的人才成长环境，保持稳定大局，促进企业和谐。(王聪)

来源：南网2007-11-12

二是发挥好工会组织在人才强企中的基础作用，搭建员工施展才华的平台。立足于维护员工的学习权、发展权，引导员工将自身价值与企业发展统一起来，与企业共同成长。

来源：湖北省电力公司2007-11-07

提出了一系列破解新矛盾、解决新问题的政策措施，出台了一系列促进公司集约化、精细化、规范化发展的制度办法，公司在电网发展优化、指标优化提升、安全控制能力、体制机制创新、企业精细管理、依法从严治企、关爱员工成长...汤文全强调，在充分肯定成绩的同时，也要清醒看到公司目前工作中存在的差距和不足：一是电网发展方式需要进一步转变；二是公司发展后劲需要进一步增强；三是人才队伍素质需要进一步提高；四是激励约束机制需要进一步完善