来源：中国长江三峡集团有限公司2023-05-12

变革流程，数字化流程实现计划投资、财务管理、人力资源、科技管理、招标采购、物资管理等主要管理领域高质量全覆盖，助力提升管理能力和效率。...实现电力生产智慧化，打造工业互联网平台，链接水电设备部件超过23万个，实现运行监视、状态评估、异常预警、故障诊断等各环节全面贯通，让水电站的机器设备“长大脑、会思考”。数字技术赋能长江生态环保。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-21

实验基地是国家人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构，主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核 标准、考试题库。...学员社群服务提供给学员学习以及答疑的社群交流平台，学员们可以在社群充分交流以及答疑解惑，同时结识人脉拓展资源。

来源：电网头条2023-01-28

近年来，以投入人力资源为主要方式的传统反窃电模式已难以适应反窃电工作需求，迫切需要构建数字化反窃电工作体系。...该团队结合反窃电基层业务与管控要求，经过三年研发试点，共完成5次优化改进升级，形成智能诊断、工单管理等8个功能模块41个功能项。

来源：国电投（珠海横琴）热电有限公司2022-12-01

“政委”在行政上由行政业务负责人领导，考核在业务部门，但是在党建和人力资源业务上由人力资源与党建部门指导，实行双报告。...企业的发展对党建与人力资源工作也提出了更高要求。

来源：商丘市发改委2022-11-07

二、起草过程2022年9月8日-9月30日，《方案》向28家相关单位全面征求意见建议，其中，其中市工业和信息化局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市生态环境局、市住房和城乡建设局、市城市管理局、市交通运输局...推行合同能源管理，积极推广节能咨询、诊断、设计、融资、改造、托管等“一站式”综合服务模式。

来源：先河环保2022-09-19

3传统执法存在预警预控困难传统监管模式下，完全依赖人力资源，人不到就看不到、艇不到就管不到，影响了执法效能，预警分析和预警管控能力有待提升。...可为水面溢油污染防治中遇到困难的问题进行诊断，提供非现场执法依据。

来源：中国能源报2022-08-04

“但在具备优势的同时，由于人力资源储备侧重于电厂的生产运营，专业集中在电力自动化和能动，缺少跨界人才。...人力资源和社会保障部近期向社会公示了“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”“煤提质工”“农业数字化技术员”等18个新职业，旨在全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况，进一步为青年特别是大中专毕业生就业创业提供良好环境和条件

来源：中国能源报2022-08-04

“但在具备优势的同时，由于人力资源储备侧重于电厂的生产运营，专业集中在电力自动化和能动，缺少跨界人才。...人力资源和社会保障部近期向社会公示了“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”“煤提质工”“农业数字化技术员”等18个新职业，旨在全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况，进一步为青年特别是大中专毕业生就业创业提供良好环境和条件

来源：中国能源报2022-08-04

“但在具备优势的同时，由于人力资源储备侧重于电厂的生产运营，专业集中在电力自动化和能动，缺少跨界人才。...人力资源和社会保障部近期向社会公示了“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”“煤提质工”“农业数字化技术员”等18个新职业，旨在全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况，进一步为青年特别是大中专毕业生就业创业提供良好环境和条件

来源：北极星碳管家网2022-06-15

人力资源社会保障部2022年6月14日附件机器人工程技术人员等职业信息 一、机器人工程技术人员定义：从事机器人结构、控制、感知技术和集成机器人系统及产品研究、设计的工程技术人员。...综合能源服务员，是指从事客户用能情况诊断，综合能源方案策划，并组织实施和运维管理的人员。

来源：中国能源报2022-05-27

“没有配套的组织、制度、流程以及人力资源规划，系统时好时坏，用户使用热情的‘小火苗’被无情浇灭，也将导致智能系统处于半停用状态。”有业内人士表示，企业管理者要深刻理解数字化转型的重要性和紧迫性。...应当与客户共同研讨需求，通过专业的分析诊断，确定价值创造机会，进行蓝图规划，明确实施路线与预算，有效推进，预期搭乘，这才是正确的‘打开方式’”。吴刚说。

来源：中国电力报2022-05-18

同时，集中开展智能运维和集中监控等专业管理，起到节约人力资源成本、充实其他业务领域人才力量的作用。智慧变电，数字赋能。...数字变电建设带来的是精准运维，一方面通过站内智能设备巡视、传感器感知，可以在线诊断设备健康状态；另一方面，还能够及时捕捉设备缺陷初期症状，快速判断缺陷的位置与性质，大幅缩短抢修时长。

来源：广东省工信厅2022-05-12

年推动落后产能退出工作方案的通知粤工信规划政策函〔2022〕67号来源：本网原创稿 发布时间： 2022-05-07 【大中小】【简体】【繁体】【打印】 【关闭】各地级以上市人民政府，省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅

来源：广东省工信厅2022-05-11

年推动落后产能退出工作方案的通知粤工信规划政策函〔2022〕67号来源：本网原创稿 发布时间： 2022-05-07 【大中小】【简体】【繁体】【打印】 【关闭】各地级以上市人民政府，省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅

来源：广东省工信厅2022-05-11

详情如下：广东省淘汰落后产能工作协调小组关于印发广东省2022年推动落后产能退出工作方案的通知 粤工信规划政策函〔2022〕67号 各地级以上市人民政府，省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、自然资源厅

来源：北极星环保网2022-05-10

详情如下：广东省淘汰落后产能工作协调小组关于印发广东省2022年推动落后产能退出工作方案的通知 粤工信规划政策函〔2022〕67号各地级以上市人民政府，省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、自然资源厅

来源：人力资源社会保障部2021-12-03

导读：人力资源社会保障部近日公布了《国家职业资格目录（2021年版）》。2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。...经国务院同意，人力资源社会保障部近日公布了《国家职业资格目录（2021年版）》。2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-12-01

，对“两票”进行了抽查；并对安全监察部、发电部、设备部及人力资源部等相关部门的安全生产制度、运行规程、设备检修、人员培训等资料进行了审查，同时就安全生产责任制落实情况及安全生产基础管理工作与相关负责人座谈交流...11月30日至12月1日，王东禹带队集团公司安全生产专项整治调研诊断检查组第五组专家，到运城发电公司开展为期两天的调研指导工作。

来源：中国西电集团2021-10-29

在与总部相关部门及直属企业座谈会上，集团战略发展部、运营工作部、人力资源部、科技管理部、园区规划建设办公室，所属25家企业主要负责人分别就企业（部门）概况、2021年重点工作开展情况及2022年主要工作思路等进行了汇报

来源：固德威2021-10-18

10月15日，2021大苏州最佳雇主颁奖盛典在苏州广电总台演播厅举行，苏州各企业家、人力资源业内人士共襄盛举，透过“2021大苏州最佳雇主”奖项一一揭晓，见证苏州人才吸引力。...此次活动从专家评审、员工感知、大众投票、品牌诊断4个角度展开评选，历时2个月时间，共设9个奖项，旨在打造苏州雇主品牌风向标，缔造最佳雇主品牌典范，聚焦转型时代最强力量。