来源：国家电网报2024-06-21

推进全业务核心班组建设，开展核心班组星级员工评选，强化评价结果在员工绩效、成长晋升等方面的应用。开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：中煤靖江发电有限公司2024-06-21

为进一步落实安全生产主题责任，公司主要负责人深入施工单位现场参加班前、后会议，组织召开安全专题会、企业负责人安全公开课，常态化开展习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯，播放“安全生产月”主题宣传片、安全生产知识培训

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-06-20

作为一名企业负责人，更要认真学习领会并坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，压紧压实安全生产责任，守住安全底线，织牢企业发展的保障网，推动习近平总书记关于安全生产的重要指示精神落地生根

来源：环球零碳2024-06-20

据统计，已有包括远景储能、阳光电源、比亚迪储能、瑞普兰钧、天合储能在内的20余家企业斩获海外新订单、新项目。...据传，宁德时代员工电脑桌面统一设置为“谁到海外，谁就是公司的英雄，走出去，到海外去”。宁德时代在2023全球储能电池企业出货量排名第一，其储能海外收入增速超过70%。

来源：北极星风力发电网2024-06-20

经济观察报执行总编辑文钊表示，企业是践行商业文明的主体，只有那些得到市场、客户、员工和其他利益相关者尊敬的企业，才可能成为新的商业文明的建设者和推动者。...6月18日，“新价值 新动力 2023—2024年度受尊敬企业年会”在北京隆重举行。凭借在创新突破、公众信赖、社会贡献等方面的卓越表现，三一重能获评“最受尊敬企业”，也是唯一一家上榜的风电整机企业。

来源：风能专委会CWEA2024-06-20

在刘拴龙看来，他的成长主要得益于企业对员工的持续培养和个人对经验不断的总结与沉淀。旁观者清，一位与刘拴龙有着工作接触的同事则认为，同龄人中少有的沉稳，才是加速刘拴龙成长的关键。...在龙源江苏大丰（h7）项目中，刘拴龙作为基层员工，逐渐熟悉了海上风电施工的前期准备工作，对海上风电机组的结构与特性有了深入了解，并掌握了海上风电机组吊装施工流程。

来源：SGS环境健康安全EHS服务2024-06-20

sgs拥有99,600多名专业员工，分布在2,600多个分支机构和实验室组成的服务网络，致力于帮助全球客户获得商业成功和可持续发展，与社会各界携手创造更美好、更安全、更互联互通的世界。...良好的碳足迹管理和信息披露，可以为企业建立绿色、低碳、可持续的企业形象，吸引消费者、投资者等相关利益方青睐，助益企业把握市场新机遇。

来源：中国石油报2024-06-20

要持续深入排查整治风险隐患，树牢“防范胜于救灾”理念，结合“安全生产月”活动和企业实际，加强对重点区域、关键装置、油库场站、野外作业营区等风险排查，及时消除各类隐患，切实做好防汛、防高温、防泥石流、防雷等工作举措...充分认识极端气候影响下风险防范工作的严峻性，以“宁可十防九空，不可失防万一”的严谨态度和“时时放心不下”的责任感，把握防汛抗旱工作重点，部署实施有力有效的工作措施，严密防范次生和衍生灾害，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保员工生命财产安全和生产经营平稳运行

来源：涟源市人民政府2024-06-20

三、扶持措施（一）培育主体项目新型电力系统市场主体注册或公司整体搬迁至涟源的，企业有3名以上固定员工且签订一年以上劳动合同并缴纳养老保险，给予以下培育政策：1.根据企业规模和需求配备办公场所和职工宿舍，...一、发展目标2024年，引进新型电力系统企业20家以上，此后每年增加20家；到2026年，培育国网或南网资格预审合格企业20家以上；到2030年，新型电力系统产业规模达100亿元以上，其中3亿元以上企业

来源：施耐德宝光2024-06-20

2011年 施耐德宝光销售“铁军”团队许多见证、参与过这一阶段的员工到今天依然对那段奋进时光深感荣幸。...作为一家产业链上游企业，施耐德宝光在经营过程中常常遇到的一项挑战便是“时间紧，任务重”。新产品问世后，往往很容易在短期内集中接到大量的订单，且需求紧迫，对企业的供应链和服务能力提出了很高的要求。

来源：河南生态环境2024-06-19

03 案件启示工业废气是大气污染物的主要来源，少数企业受经济利益驱使，通过干扰、篡改自动监测数据的方式逃避监管，违法排放大气污染物。...经进一步调查，该公司员工许某某为降低重污染天气管控期间废气自动监测数据，于2024年3月8日13时09分进入自动监测站房内，将自动监测设备后侧的玻璃套管拧下，使玻璃套管内待分析废气发生逸散，自动监测设备抽取空气进行分析检测

来源：一舟储能2024-06-19

“超级工厂”拥有制造员工1000余人，下设产品规划、技术、生产、品管、交付服务5大核心功能，辅以智能化管理系统，构建高效、节能、绿色的智能化工厂。...一舟储能展位现场图产品是对企业实力最有力的证明。本次展会期间，一舟储能共展出六款储能系统，包含多款明星产品。

来源：神火电子商务平台2024-06-18

（提供制造商资格声明复印件或扫描件，制造商资格声明参照附件表格填写）3、投标人授权委托人的，被授权委托人必须为投标人正式员工。...三、投标人资格要求(云南神火铝业有限公司年产40万吨炭素项目煅烧烟气脱硫、脱销系统采购)的投标人资格能力要求：1、投标人须是中华人民共和国境内合法注册企业，能独立承担民事责任，具备独立法人资格。

来源：北极星储能网2024-06-18

4、其他要求承担本项目的单位应当在《湖北省建筑市场监督与诚信信息一体化工作平台》进行企业基本信息登记，提供信息登记截图，否则将否决其投标。5、本项目允许联合体投标。...资料员须具有建设行政主管部门或行业协会核发的有效的上岗证或资格证或合格证，安全员须具有建设行政主管部门颁发的有效的安全生产考核合格证书（c证）(联合体投标的，“五大员”由联合体施工单位提供）;(6)以上拟派的人员（指联合体各方）均应为投标单位正式员工

来源：黄石市公共资源交易网2024-06-18

投标人项目管理机构人员必须为本单位正式员工并提供社保证明（近6个月内连续3个月社保证明）。...根据《关于在招标投标活动中对失信被执行人实施联合惩戒的通知》（法【2016】285号）规定，须通过“信用中国”（网址：.cn对投标企业进行信用查询，投标企业若在“失信被执行人”名单中的，其投标无效，查询结果以开标当天在

来源：正泰新能2024-06-18

除了直接的资金投入，为传递正泰新能的公益理念，号召更多人加入公益行动，“新光未来”公益计划也希望以正泰新能为纽带，联动内部员工、经销商、生产供应链、公益组织等，建立共创、共行的公益生态。...去年，正泰新能发布可持续发展战略，承诺2050年实现企业全价值链碳中和，并与蔚来、一个地球自然基金会等多方在祁连山国家公园共同打造全球首个v2g光伏自循环补能体系，助力祁连山国家公园及其保护区内清洁低碳的生态巡护及能源使用

来源：北京市发展和改革委员会2024-06-18

积极推动营业额、总资产或员工人数超过一定规模的经营主体，参照本市esg信息披露标准率先披露esg信息。...支持行业协会、产业联盟和企业，在国际性和国家标准的基础上，根据首都高质量发展要求，结合经营主体规模和行业特点，自主制定一批团体标准和企业标准。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-06-17

下一步，该公司将继续围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，持续强化现场安全管理，扎实开展各类安全培训教育活动，提升企业整体安全水平，以高水平安全保障企业高质量发展。...为进一步提高全体员工的安全意识、自救互助能力及避险逃生能力，6月12日-14日，国能连江公司以“安全生产月”活动为契机，组织开展全员应急安全培训。

来源：重庆市荣昌区人民政府2024-06-17

区机关事务管理中心：负责全区公共机构节电措施制定；负责统筹全区公共机构员工参与节能行动；组织公务车辆错峰充电。...荣昌高新区管委会：负责高新区内企业负荷管理和节约用电工作；负责督促企业配合区供电公司安装负控终端；负责节约用电宣传；及时协调处理各类问题。

来源：新华社2024-06-17

最高法指出，本案裁判是人民法院能动履职、积极规范和引导企业合规诚信经营、有力保护企业创新发展的生动体现，为加快培育和发展新质生产力贡献了审判智慧和力量。...记者6月15日从最高人民法院获悉，最高法知识产权法庭近日审结一起国内两家知名车企之间因大量员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷上诉案，适用2倍惩罚性赔偿判决侵权人赔偿经济损失及维权合理开支合计