来源：北极星环保网2019-12-21

（十九）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定缴纳各项社会保险费。...（十五）企业具备符合国家安全生产法律、法规和部门规章及标准要求的安全生产条件，落实安全生产责任制，建立安全保障规章制度，配备劳动保护、工业卫生设施。

来源：长江商报2019-12-09

目前，汇通正源在临时股东大会提请增加4份临时议案，包括罢免董事长张文、董事翟建峰、董事杨钦湖，公司却称罢免董事不符合劳动合同法，不将这份临时提案提交股东大会审议。...兆新股份还发布了特别声明回应汇通正源：经营业绩不理想就不是法定或约定的降薪理由，罢免提议都涉嫌损害相关个人的合法权益了，也不符合劳动合同法等相关法律的规定。

来源：雨仁矿业律师2019-09-05

主辅分离前，电网系统员工类型与用工形式构成并不单一，辅业人员中可能有部分采用社会化用工，根据《劳动合同法》签订劳动合同的形式；部分为具有电网系统职工编制身份的人员；部分为用工关系保留在上级单位，被实际派往下属单位工作人员

来源：南方电网公司2019-02-11

(二)职业经理人聘期与经营考核职业经理人实行聘期制，原则上每届聘期为3年(聘期与公司总经理聘期保持一致)，按聘期签订岗位聘用协议，每年签订年度《绩效目标责任书》作为聘用协议的重要补充，按劳动合同法签订劳动合同

来源：北极星固废网2018-12-18

用人单位（含市、区、镇〔街〕环卫管理部门）必须依据《中华人民共和国劳动合同法》与环卫工人在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同，办理就业登记，按照国家有关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险参保手续并按时足额缴纳费用

来源：中国通辽网2018-11-08

对拟录用人员，公司将与其签订就业协议，毕业体检合格后，与其签订劳动合同。试岗期及相关待遇按《劳动合同法》有关规定执行。六相关待遇1.工资待遇：按公司工资制度、薪酬水平享受工资待遇。...应聘者要对自己提供的报名材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消招录资格，如录用后发现，视为不符合录用条件，公司与其解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。

来源：北极星环保网2018-10-31

（十七）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训（十八）企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。...落实安全生产责任制，建立安全保障规章制度，配备劳动保护、工业卫生设施。五、环境保护和社会责任（十五）企业应建立环境保护和资源节约利用规章制度，制定节能减排措施。

来源：北极星电力网2018-09-18

二、关于职工劳动关系有关部门要加强协调指导，督促混合所有制改革试点企业严格按照《劳动合同法》和《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发〔2015〕54号)涉及职工劳动关系调整的相关规定，依法妥善解决混合所有制改革涉及的国有企业职工劳动关系调整

来源：北极星环保网2018-08-06

（十八）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训（十九）企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。...落实安全生产责任制，建立安全保障规章制度，配备劳动保护、工业卫生设施。五、环境保护和社会责任（十六）企业应建立环境保护和资源节约利用规章制度，制定节能减排措施。

来源：北极星环保网2018-07-03

6月14日，兴泸水务集团组织法律进企业主题讲座，邀请四川中豪律师事务所向来辉律师为企业员工讲授劳动合同法、婚姻法、继承法等相关法律知识，为员工普及基础法律。...讲座现场，向来辉律师从与员工工作、生活紧密相关的劳动合同、婚姻家庭方面切入，截取相关法律条文，并结合一些典型案例，用通俗易懂的语言，深入浅出地讲授了工作生活中常见的法律风险、防范及注意事项。

来源：中华人民共和国住房和城乡建设部2018-05-15

、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)等法律法规及政策的规定，制定本办法。...第二条 本办法所称建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

来源：北极星电力网2017-11-27

三、杭州锦江绿色能源有限公司要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，妥善做好职工安置、债权债务处置工作，并按《关于做好2011年关停小火电机组材料复核工作的通知》(浙经信电力〔2012〕649...三、杭州轻华热电有限公司要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，妥善做好职工安置、债权债务处置工作，并按《关于做好2011年关停小火电机组材料复核工作的通知》(浙经信电力〔2012〕649号)

来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

理工环科表示，公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》和当地的相关法律法规，对员工的正当权益进行保护，劳动合同签订和社会保险全员覆盖；不断健全人力资源管理体系、完善薪酬及激励机制，对员工的薪酬、福利、工作时间

来源：劳动法库2017-05-02

80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外...一次性伤残就业补助金：江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的

来源：北极星环保网2016-12-15

(十八)企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训(十九)企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。...落实安全生产责任制，建立安全保障规章制度，配备劳动保护、工业卫生设施。五、环境保护和社会责任(十六)建立环境保护和资源节约利用规章制度，制定节能减排措施。

来源：北极星电力网2016-12-01

(十八)企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训(十九)企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律、法规等方面的培训。...落实安全生产责任制，建立安全保障规章制度，配备劳动保护、工业卫生设施。五、环境保护和社会责任(十六)建立环境保护和资源节约利用规章制度，制定节能减排措施。

来源：北极星环保网2016-11-29

(十八)企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。...落实安全生产责任制，建立安全保障规章制度，配备劳动保护、工业卫生设施。五、环境保护和社会责任(十六)建立环境保护和资源节约利用规章制度，制定节能减排措施。

来源：中国能源报2016-10-19

我国从20世纪90年代中期就开始了去产能方面的法律法规体系建设，职工养老保险、失业保险、最低生活保障已经建立，劳动合同法对辞退员工的补偿有明确规定，企业并购重组相关规定已大体完善，企业破产倒闭市场化条件基本具备

来源：矿业汇2016-09-28

而解决拖欠工资纠纷主要依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条。...《劳动合同法》第85条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

来源：济邦咨询2016-07-04

刘晓军(锦天城律所高级合伙人)：在ppp理论与实践均存在重大争议的情况下，贸然推进ppp立法，对ppp发展可能弊大于利，一部恶法不如没有，劳动合同法就是前车之鉴!...||宏观金融||ppp立法提速 草案正完善财政部条法司司长李承透露，目前财政部已经成立立法工作组，研究起草了《政府和社会资本合作法(草案征求意见稿)》，并已征求国务院各部门和地方财政部门的意见，正在抓紧修改完善