来源：华电江苏公司 华电重工2020-06-08

相关负责人表示，华电江苏坚持党的领导，以“共赢”为基本方略，科学测算参股比例、科学建立制衡决策制度、科学优化治理结构，形成多元化董事会和经理层，以及权责对等、协调运转、有效制衡的混合所有制治理机制。...今年政府工作报告指出：提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。

来源：中国能源报2020-06-03

“公司今年将贯彻落实政府工作报告关于‘提升国资国企改革成效’的要求，聚焦主责主业，加大开放合作力度，坚决破除体制机制障碍，不断激发各层级的潜力和活力。”南网政研部相关负责人近日表示。

来源：南方电网公司2020-05-28

南方电网政研部有关负责人介绍，5家企业在股权多元化和混合所有制改革、健全企业法人治理结构、完善市场化经营机制、构建市场化用工机制和薪酬机制、加强党的领导和建设等方面，均取得了阶段性成效。

来源：中国电力新闻网2020-05-28

南方电网政研部有关负责人介绍，5家企业在股权多元化和混合所有制改革、健全企业法人治理结构、完善市场化经营机制、构建市场化用工机制和薪酬机制、加强党的领导和建设等方面，均取得了阶段性成效。

来源：经济日报2020-05-14

在人员配置方面，国家电投总部定员由379人精简到324人，其中部门负责人职数由79人精简到46人。下一步，国家电投总部定员将减少到300人以内，目前机构调整已全面完成和就位。...对于“双百行动”、落实董事会职权的子企业，进一步加大在投资、薪酬分配、用工计划等方面授权放权力度。建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业的改革方向，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新。

来源：北极星环保网2020-02-26

（二）市国资委履行涉水市属国有资产监管职能；负责涉水市属国有资产保值增值的考核；负责涉水市属国有企业负责人的薪酬核定、工资总额核准与备案；负责市政府赋予的其它涉水市属国资、国企的其它职能。

来源：国资委2020-02-11

一般包括“双百企业”的总经理（总裁、行长等）、副总经理（副总裁、副行长等）、财务负责人和公司章程规定的其他高级管理人员。（三）职责。...“双百企业”党组织负责研究讨论相关工作方案和考核结果应用等重大事项。“双百企业”董事会负责组织制定相关工作方案、履行决策审批程序、与经理层成员签订契约、开展考核、兑现薪酬、聘任（或解聘）等。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

《国家电网》：对于组织负责人层面的岗位聘任制，公司有什么部署？...国家电网有限公司党组高度重视“三项制度”改革工作，坚决推进国资国企改革、电力体制改革等各项任务落实。

来源：北极星输配电网2019-11-12

中央和国资委管理的中央企业负责人不纳入股权激励对象范围。...国企改革中备受关注的两项工作细则接连落地，“护航”国企改革加速推进。

来源：国资报告2019-03-08

》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规和《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）以及深化中央管理企业负责人薪酬制度改革等有关规定，制定本办法。

来源：北极星电力网2019-03-08

》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规和《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)以及深化中央管理企业负责人薪酬制度改革等有关规定，制定本办法。

来源：经济日报2019-03-08

《考核办法》强化了“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，适当提高a级企业负责人的绩效年薪挂钩系数。相关阅读：最新版|《中央企业负责人经营业绩考核办法》

来源：国资报告2019-03-07

三是率先将国企党建工作纳入业绩考核。在全国国资委系统，率先将党建工作年度考核结果纳入企业负责人年度经营业绩考核，与企业负责人年度薪酬挂钩，促进了党建责任制的落实。四是首创开展企业巡察工作。

来源：国家电网报2019-02-14

开展创新模式改革，完善项目全周期价值核算机制，以技术专家和重大项目为突破点，稳步推广项目负责人制，鼓励试点单位结合自身特点建立与之相匹配的考核管理与薪酬分配机制。

来源：经济参考报2019-02-14

国务院国资委召开的中央企业、地方国资委负责人会议明确，2019年将积极推进混合所有制改革和股权多元化，切实转换企业经营机制。...二是深化混改企业的经营机制和治理结构的改革，加快薪酬、招聘、激励机制等方面的配套改革，通过混改真正推进国企的转型升级。“两类公司”升级扩围“两类公司”的组建也是2019年国资国企改革的重点。

来源：国家电网报2019-02-14

开展创新模式改革，完善项目全周期价值核算机制，以技术专家和重大项目为突破点，稳步推广项目负责人制，鼓励试点单位结合自身特点建立与之相匹配的考核管理与薪酬分配机制。

来源：证券日报2019-02-01

无论是去年12月份召开的中央经济工作会议，还是今年年初国务院国资委召开的央企、地方负责人会议均明确表示，2019年要继续推动混合所有制改革。...黄志龙认为，未来的混改重点应落脚于统筹推行落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、实施企业薪酬分配差异化改革、开展员工持股等，以此提升改革的体系性、整体性。

来源：南方电网报2019-01-21

1月14日至15日，中央企业地方国资委负责人会议在北京召开。南方电网公司董事长、党组书记孟振平代表公司作了题为《主动作为探索创新以点带面将改革向纵深推进》的交流发言。现将发言稿刊发如下，以飨读者。

来源：中国广核集团2019-01-16

，以及中广核核电运营有限公司、中广核研究院有限公司、苏州热工研究院有限公司、中广核核技术发展有限公司的相关负责人出席了发布会，分别在北京和深圳向媒体介绍了中广核一年来的生产经营、改革发展、管理创新、科技创新等情况

来源：中国环境报2019-01-14

曾经有多位企业负责人这样说，“我们并不需要国家特殊的照顾和支持，良好公平的市场环境才重要。”当下，改善和强化政府对环保产业的监管，对环保产业健康发展起决定性作用。...地方政府违约，去杠杆化解金融风险的大政策，东方园林发债失利引爆环保企业融资难连锁反应等让众多以水环境治理为主业的ppp企业措手不及，到处找钱成了一些民营环保企业负责人一段时间的常态。