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      来源:中国证券报2016-01-07

      业内人士认为,今年是国企结构改革年,也是重组与清退产能年,国企面临巨大的压力,也面临巨大的机遇,在供给侧改革驱动下,2016年国企改革将迎来实质性推进。

      来源:中国证券报2016-01-07

      业内人士认为,今年是国企结构改革年,也是重组与清退产能年,国企面临巨大的压力,也面临巨大的机遇,在供给侧改革驱动下,2016年国企改革将迎来实质性推进。

      来源:经济参考报2015-11-20

      广东省国资委表示,改革国企负责人与职工薪酬差降至6.5倍。据了解,在完成省直国资委直属国企负责人薪酬改革后,市属国资委负责人薪酬改革方案还在审批之中。

      来源:中国新闻网2015-11-03

      导语各地方案调整了国企负责人的薪酬结构,并对薪酬水平进行了限高。多地还强调,不能搞企业内部普通员工层层降薪。近日,黑龙江等多地印发国企负责人薪酬改革实施意见。

      来源:华夏能源网2015-10-26

      年初,有央企高管表示,央企高管薪酬改革后,薪水真的只有每月7800元这么少!...另一组数据显示,截至2014年4月28日,已披露总经理薪酬国企有323家,国企上市公司总经理的人均薪酬达到77.3万元。其中,中集集团总裁麦伯良以869.7万元,夺取了一把手薪酬之冠。

      来源:央视新闻2015-09-14

      记者统计发现,目前至少有广东、浙江、山东、湖北、贵州等5个省市,均公布了国企负责人薪酬改革方案。...记者查阅最新公布的上市公司年报,发现改革使央企负责人薪酬呈整体下降效果,部分企业负责人的降幅还不小。

      来源:每日经济新闻网2015-08-25

      薪酬尽管没有必然联系,但一提及国企高管离职,就必然让人联想到当前的国企薪酬改革。此前,已有多位国企董事长吐槽自己的月基本工资仅8000元。

      来源:经济参考报2015-08-03

      中央企业负责人薪酬改革大刀阔斧之际,地方国企负责人薪酬也随之而动。...以浙江省为例,7月30日,浙江省召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议,公布了《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》,其中显示,根据浙江职工年平均工资基数为9.71万元来计算,省管国企负责人平均薪酬水平将下调

      来源:经济参考报2015-07-29

      国有企业负责人应该逐步尝试从市场选聘,薪酬也应该根据市场来确定,用合理的薪酬留住人才,让企业进入高薪酬-高端人才-高利润的良性循环,建立健全现代化的法人治理结构和高度透明化的选人用人体制,才能真正缓解社会舆论对于国企薪酬的争论

      来源:华夏能源网2015-07-21

      其三,2015年4月25日,人社部举行第一季度新闻发布会,新闻发言人李忠表示,国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配,不得借薪酬改革对职工层层降薪。

      来源:经济观察报2015-07-20

      根据方案,改革首批将涉及72家央企的负责人,具体调整范围将包括由国资委出资并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等央企。...此前,央企薪酬体系经历了三个阶段。第一阶段是2000年前后,彼时国企三角债问题严重,全国超过三分之二的国企都没有盈利。

      来源:华夏时报2015-07-09

      最先出台的则是由人社部牵头的国企负责人薪酬改革细则,已于2015年1月1日正式开始实施。...但目前出台的仅为人社部牵头的国企负责人薪酬改革细则,分别由发改委和财政部制定的混合所有制改革方案和国资改革方案至今未向社会公布。

      来源:中国能源报2015-07-03

      国企薪酬改革的大背景下,2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。《通知》表示,利润总额目标值比上年增长的,工资总额按照行业工资增长调...6月23日,国资委公布了2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单,共有41家企业入围。

      来源:中国能源报2015-07-01

      国企薪酬改革的大背景下,2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。...与2013年相比,2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单数量上减少了5个。

      来源:光明日报2015-06-25

      改革方案对争议较大的国企高管、事业单位、公务员薪酬改革明确了目标,更引发社会关注。改革后,这些人群的收入是多了还是少了?如何给他们建立科学合理、公平透明的薪酬体系?

      来源:北极星电力网2015-05-26

      、履职待遇和业务支出、企业领导班子及领导人员综合考评、收益共享制度改革为重点,进一步完善现代企业制度;以有序推动股权多元化改革为抓手,大力发展混合所有制经济,放大国有资本功效;以积极探索国企分类监管、改组

      来源:经济参考报2015-05-14

      记者发现,上至年薪百万的董事会高管,下到基层销售负责人,能源国企的腐败态势严峻:动辄数亿元的招标合同中,一些高管竟然要收3%的好处费;一座座年营收上千万元的加油站,成为相关人员的生财工具。

      来源:今日早报2015-05-08

      专家建议,在这种背景下,更需要对组织部门任命的国企负责人试点收入公示,接受公众对其经营绩效和薪酬的监督。...针对社会关注的限薪令,多家大型央企在巡视整改通报中回应,即将启动新一轮薪酬改革。有分析认为,随着一系列配套办法近期提交审议,国企收入分配改革有望全面提速。

      来源:新华每日电讯2015-05-05

      然而,国企薪酬改革不能只打限字诀,在降低国企负责人过高薪酬的同时,还应将老胡这样的一线工匠的薪酬提起来。我们注意到,央视的节目中有一个细节某私营企业老板为胡双钱开出了三倍工资高薪,被他毅然拒绝了。

      来源:投资快报2015-04-10

      此外,目前我国多个省份均在积极酝酿薪酬改革实施方案,广东省《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》已率先获得国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批通过。

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