来源：中核集团2024-09-18

在中国加入iaea40周年之际，中方开放了12个核科研设施，中方愿与各方共建开放、公平、公正、非歧视的国际科技发展环境，共享核科技研发、试验测试、工程验证等优势技术资源平台，加强联合研发、科技交流和人才培养等务实合作

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-14

未来，朝阳项目党支部将继续加强青年员工培养工作，将党建工作与人才储备培养紧密结合，创建更为完善的选拔机制，致力打造一支高素质、高技能的青年人才队伍，为公司发展提供源源不断地青春力量。

来源：电联新媒2024-09-14

这种追赶型成功的边界条件具备先天的后发优势，同时造成了我们忽略培养领先发展的能力。...领跑者与追赶者不同，其将承担全部技术方向和管理机制的选择成本，如果关注欧美国家能源技术和管理机制的发展过程，很容易发现在探索“从0到1”的过程中，欧美发达国家也走过许多弯路，例如20年前，加州电力危机和美加

来源：远光软件2024-09-14

随着数字化、智能化的推动，人力资源管理已从传统的事务性处理跃升至企业战略支撑层面，聚焦于组织架构与岗位体系的优化，运用各类工具解码战略意图，并通过目标绩效管理机制激励员工，确保战略的有效落地。...进入数字化转型的高级阶段，单一技术或管理驱动的策略已难以满足需求，构建技术与组织之间的和谐共生关系成为关键，这要求企业持续优化技术应用，同时注重培养适应数字时代的企业文化，提升员工的数字化技能与意识，使数字化转型成果能够渗透到企业的每一个角落

来源：永康市人民政府2024-09-14

支持企业与永康技师学院等本地院校建立数字化人才培养对接机制，加快构建人才服务生态。2024年新增金华市级以上数字化服务商3家。

来源：三峡集团2024-09-14

强化科技人才队伍建设，培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，制定更多针对性强、科技人员期盼的政策，充分激发创新创造活力。...勇攀能源科技新高峰，深入推进体制机制创新，强化关键核心技术攻关，把大国重器牢牢掌握在自己手中。

来源：国资委2024-09-14

中国有研牵头组建雁栖湖特种有色金属材料创新联盟，定期开展行业动态研究、供需对接、资源共享、政策研究、人才培养交流等工作，推动上下游企业深化协同攻关，形成特种有色金属材料“小核心、大协作、广开放”的创新生态...南航集团深度参与全球模拟机产业分工合作，带动国产模拟机部件产业优化升级，让更多国内上游企业融入模拟机制造的全球供应链网络。

来源：国网天津电科院2024-09-13

在主动深入实践方面，电科院与高压公司、送变电公司通过支部共建、联合培养等形式，不断提升人员现场技能，先后赴大港站、渠阳站、双港站、红旗路等启动现场跟班学习。...电科院以承接系统调试工作为契机，主动作为、攻坚克难，加快补齐系统调试能力短板，在机制建设、调研学习、深入实践等方面多措并举提升系统调试工作能力。

来源：中国华电2024-09-13

他强调，要持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，瞄向科技最前沿，健全完善科技创新体系，聚焦新技术、新工艺、新装备等各方面，以技术创新破解发展难题，加快培养和发展新质生产力。...扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，抓实抓细各项安全措施，用好双重预防机制，加强两票三制、加强“两外”人员、有限空间作业、防触电等重点环节安全监管，夯实安全生产基础，确保能源供应稳定。

来源：中核集团2024-09-12

中核集团在推动核能“三步走”战略实施上持续投入科研力量，不断推动核工业向数字化、智能化发展迈进，树立统筹推进教育科技人才体制机制一体改革的典范，聚焦核强国建设，全力打造世界核工业人才中心和创新高地。...核工业学院作为全系统的干部人才培养基地，下一步要加强与高校、科研院所的协同，建设成为中核集团培养高端科技人才的重要阵地，不断增强服务发展的核心功能，为推动京津冀协同发展、服务国家战略贡献力量。

来源：大唐集团2024-09-12

张传江先后来到集控中心、汽机检修现场、储煤场、燃料质检部化验班等地调研，详细了解企业安全生产、能源保供、提质增效等工作情况，对吉林公司推动深化改革、发挥激励机制、创新人才培养路径等方面取得的成效予以肯定

来源：国家电网报2024-09-12

加强人才培养促进创新，结合市场化用工特点，研究构建市场化用工管理制度体系，拓宽员工发展成长通道。开展专业管理人员岗位培养，实施轮岗交流，打造柔性专业团队。...《决定》提出，健全因地制宜发展新质生产力体制机制，健全绿色低碳发展机制。公司党组要求，要坚持把高质量发展作为新时代的硬道理，加快发展新质生产力。

来源：国家电网报2024-09-12

理顺机制，完善市场。...坚持以新型电力系统建设锤炼人、培养人，大力培养适应新型电力系统建设的人才队伍。强化科技创新应用。大胆尝试新技术、新设备在各类项目建设中创新应用，多为电网发展积累有利经验。

来源：东旭蓝天2024-09-11

此外，东旭蓝天还搭建了内部培训师队伍机制，激励公司各级人员积极参与培训工作，有效传承公司相关技术并实现知识共享，为公司的长远发展提供坚实的人才保障。...构筑人才高地 打造核心竞争力随着新能源的渗透率不断提升，清洁能源基地的规模越建越大，应用场景愈加复杂，光伏电站的建设和运维难度随之增加，专业的团队建设和人才梯队培养成为电站运维领域的必然趋势。

来源：中国水科院2024-09-10

希望双方聚焦抽水蓄能电站建设运行、输变电工程建设、电力设施防灾减灾等领域，在试验平台共建、科研项目联合攻关、人才培养交流等方面深化合作交流、强化资源互补，固化院企合作机制，全面梳理合作领域、细化合作方案

来源：国神2024-09-10

站在新的历史起点上，国神公司将主动作为，全面融入集团改革创新的战略布局当中，聚焦战新产业和未来产业，因地制宜培养和发展新质生产力，为世界一流能源企业建设再建新功。以煤电联营为基点，构建产业模式新形态。...坚定不移推动公司传统煤电产业转型升级，加强高端化、智能化、低碳化、谱系化发展，不断增强煤电一体化优势，有效发挥能源保供支撑托底作用；另一方面，加大力度提升战略性新兴产业的规模质量，围绕新技术、新赛道、新平台、新机制

来源：北极星电力网2024-09-10

清华大学远景可持续基金将助力清华加强顶尖师资队伍建设，创新海外学者引进机制，培养拔尖创新人才，支持清华大学讲席冠名教授制度建设，并设立国际学生奖学金，特别加强面向新兴市场的人才合作机制，培养全球可持续发展人才

来源：滁州市人民代表大会常务委员会2024-09-09

支持高等院校、科研机构与企业加强合作，设立光伏领域产业学院，建设联合实验室，培养光伏领域专业人才。...第十五条【创新人才】建立和完善光伏产业的人才培养、引进、使用、激励和保障制度。引进高层次、高技能的光伏科研和技术人才。

来源：天合光能2024-09-08

，通过不断完善人才培养体系和激励机制，激发员工的创新活力和工作热情，打造专业、高效、团结的人才队伍，实现个人价值，与公司共同发展。...激励创新、共同成长“影响力光伏电站建设运维优秀雇主企业”优秀雇主奖项的获得彰显了天合智慧能源在人才管理和企业社会责任方面的卓越表现，天合智慧能源一直注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的工作环境和发展空间

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-06

最近，盐城供电营销服务中心业务质量管控班紧盯“量、价、费、损”等核心业务，开展了以“稽查典型案例讲解”为主题的班组微讲堂活动，此次微讲堂旨在通过分享和剖析现场稽查过程中发现的实际案例， 努力培养青年员工对专业工作的落实能力