来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-10-22

ehs部组织制定了周密的培训计划和培训方案，培训的内容涉及面广、针对性强。培训中根据换热站作业特点和现场环境因素，从事故案例、安全规程、风险源识别、交通安全和应急处置五个方面进行专题培训。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-16

长期以来，电热检修部十分注重部门职工的学习教育培训工作，结合部门岗位技能提升培训计划和班组成员实际工作性质，量身定做了详细的激励奖励岗位能力提升实施方案，做到有计划、有责任、有奖励、有考核。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

把加强年轻人才思想政治建设摆在首位，线上通过智慧党建、融智学习等平台不断加强政治理论学习，线下通过开展政治理论学习活动，学习党和国家的政策理论，坚定理想信念，提高理论素养，积极向党组织靠拢；各部门针对青年员工制定详细的基础业务培训计划

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-09-26

为加快提升青年员工队伍素质，该公司各项目部专门搭建青年人才培养平台，针对近两年入企大学生成立专项技能提升培训班，制定了为期一年的提升培训计划。由项目部技师以理论结合实际方式开展针对性培训。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-23

竞赛前，该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式，量身为各岗位员工制定个性化的培训计划，培训内容涵盖《300mw循环流化床机组集控运行规程》、《电业安全工作规程》、《防止电力生产事故二十五项重点要求

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11

图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计划，充分发挥“老将”和“新兵”的角色，安排经验丰富的老师傅与青年员工签订“师徒”协议，按照专业的涵盖范围...、设备设施布置为切入点，通过理论培训、专业培训、现场讲解、实操锻炼，帮助其了解生产现场设备的种类、分布情况、工作原理、工作流程等，从而将理论和实际两者紧密结合。

来源：中国电力报2024-09-06

实训室启用后，扬州供电将结合各相关部门年度培训计划，跨专业、分层级、有重点地开展配微业务专项深入教学实训。...眼下正逢新员工入职培训期，该公司将新型电力系统建设能力培训纳入新员工全科培养方案，开展理论和实操兼备的普及型培训，拓展新员工业务知识面。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

盐城供电公司突破传统培训模式，量身为员工订制丰富多彩的数字化培训计划，制定特色培训“菜单”，基层“点餐”，机关部门“收单”，实现培训菜单“私人订制”，使数字化培训更贴近基层需求，确保数字化培训的针对性和实用性

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-23

为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路，根据福建公司年度培训计划安排，国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。...下一步，该公司将不断加大对员工培训的投入力度，为员工提供更加全面、深入的培训机会，打造一支学习型、创新性、实干型的员工队伍。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-08-22

实习期间，各部门积极配合，在充分了解实习生专业学习方向和未来就业意向的基础上，为每名实习生精心挑选1-2名责任心强、工作经验丰富的业务骨干为导师，并制定详细的实习培训计划。...该公司人资部与综合部通力协作，针对2名实习生的不同情况，提前制定周密计划，从衣、食、住、行等方面为实习生提供全方位的暖心服务，让实习生初入该公司即真切感受到温暖与热情。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-21

会上，相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效，并阐述了本年度的重点培训计划，与会人员就如何有效开展部门教育培训工作进行了交流。...近日，华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。会议总结了过去一年教育培训的经验与成果，明确了今后教育培训的方向和重点，为公司高质量发展提供人才支持。

来源：广西能源集团2024-08-21

为持续强化生产人员技术培训，制定年度培训计划，并建立抽查、监督、考核的培训闭环管理机制，出台千次操作无差错管理方案和小指标竞赛方案，执行运行“双巡检”制，扎实推进人员技能水平培养，为实现“零非停”目标打下坚实基础

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-07

该公司按照年度技术培训要求，结合生产岗位实际需求，进一步加强集控运行人才队伍建设，通过“师”带“徒”等举措深入开展技能培训，注重思想引领，制定科学合理的培训计划，真正做到让“人”动起来，让“才”展出来。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-02

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-02

为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：广西能源集团2024-07-22

考核与激励并行，提升员工整体素质为提高员工安全生产管理水平和工作积极性，广投桥巩能源公司建立融合激励与约束的管理机制，实施多元化的培训计划，定期组织开展技能考核、业务竞赛等活动，今年以来已成功开展数十次公司级培训活动

来源：北极星太阳能光伏网2024-07-19

附：2024年光伏运维实操班培训计划...培训计划光伏电站运维作为光伏发电产业链中的重要一环，直接关系到电站的发电效率和经济效益。然而，长期以来，运维技术水平低、缺乏统一运维标准、安全管理不到位等问题一直困扰着行业的发展。

来源：广投北海电厂2024-07-18

强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平

来源：国能（福州）热电有限公司2024-07-16

此外，为做好员工日常安全培训，该公司还制定了详细的安全培训计划，通过“每天一培训”“每周一考”“每月一演练”及班前会、安全生产管理群开展安全知识学习，促进企业各项安全生产工作规范化、科学化、标准化，进一步提高员工安全技能水平和紧急自救

来源：《国家电网》2024-07-15

为了向客户提供更好的服务，确保每一位窗口服务人员都是电力市场领域的行家里手，杭州供电公司聚焦一线员工制订电力市场宣传服务培训计划，开展绿电交易、电价市场化改革等各类政策知识培训，通过专家实操讲解与现场互动答疑相结合的方式