来源：中国中煤2024-10-11

二是生产经营方面，要主动谋划、多措并举，全力以赴稳生产、保经营、提质效。...一是安全管理方面，各单位要进一步吸取教训，必须把反“三违”作为当前安全管理的重点，既要提升人的素质，又要堵住管理漏洞，关键要落实好“唯一负责制”。

来源：中国中煤2024-10-10

突出更广更深覆盖，推动任期制和契约化管理提质扩面一是强化契约目标挑战性。...坚持“月调度、季沟通”机制，定期召开专职董事例会、组织开展专题培训，持续提升专职董事业务素质。三是强化外部董事履职支撑。

来源：中国政府网2024-09-27

（五）培育就业扩容提质新动能。拓展数字经济就业新空间，大力推进产业数字化、数字产业化，支持平台经济健康发展，做好数字转型中的岗位挖潜、职业转换。...加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多高素质技术技能人才。推进技工教育高质量特色发展，组建一批技工教育联盟（集团），遴选建设一批优质技工院校和优质专业。

来源：中国石油天然气集团2024-09-19

突出业务能力、综合素质和发展潜力，有序推进基层干部交流调整，实现干部队伍年轻化，平均年龄仅36岁，35岁以下干部占比达57%。加快推进绿色低碳和数智化转型，提升管理效能一是推动节能降碳。...聚焦主要耗能单元和重点用能设备，采取关停并转、节能提效、燃气转电等举措。实施光电、光热、余热等多种清洁能源替代，成功投运30兆瓦光伏电站和10兆瓦光热镜场，推广应用水源热泵机组和光热储加热炉。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-12

以服务青年成长为己任、服务企业发展为中心、服务社会和谐为出发点，在电网攻坚阵地、为民服务一线、科技强企前沿、急难险重战场，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性，充分发挥支部委员作用，炼就了一支思想觉悟好、文化素质高

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11

为提高员工的专业技能水平，助力机组安全运行，今年以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要，将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体，为企业发展提供人才技术支撑。

来源：国家电网报2024-09-05

深化三项制度改革，促进人员岗位匹配度、员工能力素质双提升。聚焦安全生产 筑牢安全生产堤坝国网重庆电力提高政治站位，突出抓管理、抓现场、抓关键，筑牢安全生产堤坝，保障安全生产稳定局面。...强化基层赋能提效，以数据中台、量测中心数据为基础，进一步沉淀专业指标计算模型，全力推进常规报表数据零填报。深化数字化供电所建设，整合供电所移动应用，贯通营配核心业务系统，实现网格信息实时精准查询。

来源：国家电网报2024-09-05

深化三项制度改革，促进人员岗位匹配度、员工能力素质双提升。聚焦安全生产 筑牢安全生产堤坝国网重庆电力提高政治站位，突出抓管理、抓现场、抓关键，筑牢安全生产堤坝，保障安全生产稳定局面。...强化基层赋能提效，以数据中台、量测中心数据为基础，进一步沉淀专业指标计算模型，全力推进常规报表数据零填报。深化数字化供电所建设，整合供电所移动应用，贯通营配核心业务系统，实现网格信息实时精准查询。

来源：南方电网报2024-08-19

落实“优东提西、强地带县”，与云南昆明、广西河池、贵州贵阳和广东河源深入开展新一轮结对共建。...抓制度强基础)、“广供领导力两模型一机制”(领导班子“5c模型”、领导人员胜任力模型、继任管理机制)、员工职业发展全生命周期培育体系、“清廉广供”建设等系列本地化提升举措，促进党建与业务深度融合、干部人才队伍素质不断增强

来源：电网头条2024-08-19

聚焦主责提质效心无旁骛搞研发近日，《国网宁夏电力有限公司所属科研单位改革工作方案》正式出炉。...该公司还制订人才培养专项方案，构建以国家级技术技能专家为引领，国网宁夏电力高级专家、青年托举和骨干人才为基础的科研人才梯队，优化人才入口机制，畅通人才培养“三大通道”，注重科研人员实践工作经历，打造高素质科研人才和电力行业专家型人才队伍

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-16

公司坚决贯彻落实集团公司党组、新疆公司党委各项工作要求，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，以新疆公司“防止人身事故专项行动、人才强企专项行动、合规管理提升专项行动”三个专项行动为抓手，以“安全保供、绿色发展、经营提效

来源：博奇环保2024-08-08

博奇环保副总裁兼运维业务中心总经理孟尚虎在开幕式上传达了本次大比武“以赛练兵、以赛提能”的总体精神。...特别值得一提的是，阳城运维项目是博奇2007年承接的项目，至今已有17年。多年的良好合作和运维保障，在博奇与业主之间建立了信任的桥梁。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-08-07

四是坚持政治统领，持续深化党纪学习教育，坚定不移加强思想政治建设，着力建强高素质人才队伍，纵深推进全面从严治党。...下半年要抢抓机遇、乘势而上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实国网公司党组和公司党委决策部署，强化核心业务全链条支撑，发挥好科技创新主力军作用，保安全、促发展、提质效

来源：中国海油2024-07-30

努力在推动新一轮国企深化改革中当先锋作表率；要把握新发展阶段，坚持产业升级、科技创新、绿色发展、数智转型，加快培育发展海洋能源新质生产力；要强化履职尽责，持续锤炼对党忠诚的政治品格，持续增强担当作为的思想自觉，持续提升堪当重任的能力素质

来源：济源市人民政府2024-07-18

（市场监督管理局负责）（三）打造高素质人才队伍16.倾心引才，统筹整合编制、资金、项目等，开展企业引才、平台引才、柔性引才、以才引才，吸引海内外有志之士到济源创业。...农科院按职责分工负责）（二）支持企业做创新主角13.深化科技企业分层孵化、梯次培育，建强“初创企业—科技型中小企业—瞪羚企业—高新技术企业—专精特新企业—独角兽企业”培育链条，推动初创期企业加快成长、成长期企业提质升级

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-15

为了激发乡镇供电所青工学业务、练技能的内生动力，努力培养一支复合型人才队伍，为乡村振兴“蓄势赋能”，最近，盐城大丰区供电公司开设“青蓝行动”讲堂，鼓励引导青工以讲促学，以学提能，助推供电所青工成长成才。...我们要象盐城大丰区供电公司那样，尽心尽责做好“传、帮、带”工作，提升青年员工队伍技能水平和综合素质,助力青年员工成长成才，从而让青工快速实现从“职场新手”向“业务骨干”的转变。

来源：中国能源报2024-07-04

当前，南网储能公司在建抽水蓄能电站规模已突破1000万千瓦，到2035年抽水蓄能电站在运规模将达到4600万千瓦，建成接入集控中心的控制提效空间广阔。...南网储能运行公司大力推进厂站组合选配和新值班模式培训，参考同一调度主体、相近地理区域、相近装机规模等标准，采取“清蓄+阳蓄”、“深蓄+梅蓄”等电站的科学组合方式，分阶段推进“一人一席多厂站”值班员跨厂交叉专业素质培养

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-01

盐城市滨海县供电公司结合工作实际，坚持“理论＋实践”，通过常态化开展“看得见、摸得着”的综合技能练兵的竞争机制和激励机制，营造单位和单位之间，员工和员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养和造就了一支素质优良

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-17

质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。...该班组围绕新形势下高质量城市配电网建设、新型电力系统建设等重点工作，不断强基础、提技能、促质效，为天津配电网安全稳定运行和高质量发展提供技术支撑。

来源：上海电气电站集团2024-06-07

为了尽快适应新要求，团队成员不仅要做到“多岗通”、还要不断学习探索技能传授的新方法，引领团队练技能、强素质，在关键项目上压担子、挑重任。...在冲刺“双过半”的日子里，虽然辛苦，但回想在首台青岛阳氢反应器项目自制调节定位装置攻克定位难题、青山高压反应釜去钛复合层攻关提质增效、维美德项目大型封板平面度焊接变形超差控制攻关、新疆吐鲁番项目管束定位提效