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      国家电网有限公司直属单位公开招聘

      来源:电网头条2018-12-17

      (三)考试测评考核选拔包括笔试、岗位胜任力及心理风险测评、半结构化面试等环节,具体考评安排以后续通知为准。(四)招聘录用依据应聘人员综合成绩择优确定录用人选,履行相关程序后办理入职手续。

      南方电网云南电网2019年校园招聘预计招聘人数1100人左右

      来源:南方电网公司2018-09-29

      (二)考核测评考核测评包括笔试、面试等项目。1.笔试2018年12月初开展全国统一笔试,现场招聘期间可视生源情况开展现场笔试,2019年3月根据招聘工作实际需求开展补充录用全国统一笔试。

      来源:南方电网公司2018-09-26

      考核测评考核测评以笔试和面试为主,预计2018年9月启动,具体时间以相关通知为准。㈣审核录用择优确定拟录用人选,并在招聘系统公示录用名单。

      来源:南方电网公司2017-11-14

      考核测评考核测评主要以笔试和面试为主,时间为2017年12月,具体以相关通知为准。㈣审核录用择优确定拟录用人选,并在招聘系统公示录用名单。

      来源:南方电网公司2017-11-09

      (二)简历筛选招聘单位根据岗位需求进行简历筛选,确定参加考核测评的人员名单。(三)考核测评考核测评包括笔试、面试等项目。1.笔试包括专业知识测试、综合能力测试。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-11-08

      11月7日,牡丹江供电公司四好班子考核组一行3人到营业及电费部营业四所,对该所领导班子整体运作和班子成员具体工作情况进行测评考核,对四好领导班子创建情况进行考核评分以及民主测评和推荐后备干部人员进行选拔

      来源:河北省定州市供电有限责任公司2013-01-10

      中层干部考核由日常工作考核、年终测评两部分组成。...其中日常工作考核按照各单位月度绩效考核完成情况和上级或公司决定组织的其它单项如安全生产、营销服务等重大活动的完成情况进行考核;年终测评方式由领导测评、中层互评、本单位职工测评三部分组成。

      来源:贵州省贵阳供电局2012-03-05

      考核指标主要包括日常工作情况、群众满意度测评、不满意问题办理回复率和明察暗访等。...据悉,根据《贵州省满意在贵州主题活动2011年实施方案》和《关于印发2011年满意在贵州主题活动考核方案》的通知要求,满意在贵州主题活动领导小组办公室组织对各市(州)、县(市、区)和全省社会公共服务7个重点行业满意在贵州主题活动工作进行了双向综合测评考核

      来源:牡丹江电业局2011-12-15

      12月14日,牡丹江电业局民主测评考核检查组来到穆棱市电业局,对该局进行年终民主测评考核。...随后,检查测评组按照政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面对单位四好领导班子创建活动进行检查,对领导班子和干部队伍建设情况进行考核测评,对被考核人进行评价,采取了无记名投票的方式,按优秀、称职

      来源:牡丹江电业局2011-12-13

      12月12日,由牡丹江电业局副总政工师宋雅君带队的民主测评考核检查组来到阳明供电局进行年终民主测评考核。这个电业局共分三个测评考核检查组到基层进行测评考核。各基层党政主要领导向全局职工进行了全面述职。

      2011-08-05

      与此同时,电力信息化建设也实现了实质性的飞跃,从2007年“十七大”提出的“两化融合”到2008年底国资委对两大电网公司和五大发电集团公司自动化信息化水平测评考核,都印证了信息化水平已经被电力企业纳入核心竞争力的范畴

      来源:河南省汤阴县电业局2011-08-03

      检查组一行根据文明创建测评考核项目,通过听汇报、查资料、测评、现场查看等方式,对该局文明创建工作进行了全面细致地检查。

      来源:中国电力新闻网2011-05-09

      “示范效应” “以往中心示范岗有十几个不觉得,现在中心就我一个示范岗,说实话,压力更大了,要对得起这块闪亮的牌子,只有用更加出色的岗位技能、优秀的工作业绩,才能让自己的‘岗’成为标杆,否则,一旦群众测评考核

      来源:大洋网2010-11-05

      与此同时,电力信息化建设也实现了实质性的飞跃,从2007年“十七大”提出的“两化融合”到2008年底国资委对两大电网公司和五大发电集团公司自动化信息化水平测评考核,都印证了信息化水平已经被电力企业纳入核心竞争力的范畴

      来源:中国电力新闻网2008-01-31

      本网讯通讯员钱传伟、张友国报道近日,明光供电公司党委、纪委结合2007年度中层干部民主测评考核情况,对测评排序前三名的中层干部予以表彰,对排名靠后的中层干部开展了诫勉(预警)谈话工作。

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