来源：贵州电网松桃供电局2011-02-22

会议的主要任务是1;听取审议行政、工会、财务三个工作报告2;选举产生十三届工会委员会，经费审查委员会;3、听取局班子集体述职述廉报告;4、表彰先进。...大会听取了党总支书记李晓东代表局班子作的述职述廉报告。 大会对在2010年工作中做出显著成绩的2个先进单位，16个“工人先锋号”班组，十佳先进个人和42个先进工作(生产)者进行了表彰。

来源：井冈山供电公司2011-01-12

会上，考评组一行认真听取了由该公司行政的述职述廉报告及其他班子成员的述职述廉报告。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-01-10

随后该局16名中层干部围绕2010年主要工作指标完成情况、存在的不足和今后的整改措施和努力方向及个人廉洁自律情况四个方面向大会作了述职述廉报告。...1月6日，左中局举行机关中层干部述职述廉考评大会。该局领导班子全体成员和100余名职工参加了会议。会议由该局副局长李晓勇主持。

来源：瑞安电力有限责任公司2010-11-19

瑞安公司党委书记作公司领导班子落实党建和精神文明建设及党风廉政建设工作情况的报告，公司领导班子全体成员分别在会上作述廉报告。...瑞安公司党委书记在会上作公司领导班子2010年度党建和精神文明建设及党风廉政建设工作情况报告时说，今年以来，公司认真落实党风廉政责任，突出重点，注重实效，扎实推进政治理论教育；并夯实基础，完善机制，努力提高党建工作水平

来源：互联网2009-12-18

公司领导在会上一一宣读述廉报告，随后，参加测评人员对公司领导进行民主测评。　　...领导作述廉报告，员工对领导进行民主测评。12月15日上午，华北电网有限公司召开2009年党风廉政建设责任制考评大会，国家电网公司监察局局长殷琼率检查组对公司进行考评。

来源：江苏省电力公司2009-12-16

在上午召开的汇报测评大会上，检查考核组组长、国网公司监察局副局长张卫作动员讲话，省公司总经理冯军作工作汇报，党委书记张晶主持会议，公司领导班子成员分别结合各自分管工作作了述廉报告。　　

来源：互联网2009-12-11

考评大会由公司党委书记、副总经理王宏志主持，公司总经理、党委副书记张宁做了2009年公司党风廉政建设和惩防体系建设工作的总体汇报，公司班子成员做了2009年述廉报告。

来源：福建省电力公司2009-12-10

考核汇报会上，福建公司领导班子分别作个人述廉报告。同时，还进行了福建公司2009年度党风廉政建设责任制民主测评和问卷调查。汇报会后，考评组详细查阅了福建公司2009年度开展党风廉政建设工作资料。　　

来源：湖北省电力公司2009-12-10

按照会议要求，湖北公司领导班子成员先后作了述廉报告。来自公司本部和在汉单位的有关领导和职工代表填写了公司领导班子成员党风廉政建设情况测评表，并接受了国家电网公司检查组的问卷调查。

来源：东北电网2009-12-10

会上，李一凡、魏昭峰、王钢、薛建伟、耿占东、金汝传、黄其励分别作了个人述廉报告。因公出差的公司工会主席刘琳、总工程师董恩伏同志的个人述廉报告由其他同志代读。　　

来源：互联网2009-11-12

本次考评内容由领导班子成员述职述廉报告公示、召开考核大会、组织群众对领导班子测评打分、个别谈话、查阅资料等形式组成。 　　

来源：福建省电力公司2008-06-18

此前该局发出活动号召，局属各部门各单位已经举行了一系列活动，如马尾局开辟宣传专栏，展出党风廉政教育图片；闽侯局组织员工到仓山监狱听取案犯现身说法，让员工亲身贴近真实案件；亿力工程公司各部门写出述廉报告和廉政承诺

来源：中国电力新闻网2008-04-16

《办法》中的“四双”是指，在公司管理权限的中层干部中开展述职、述廉；群众测评、组织考评；公开廉洁从业承诺书、公开述职述廉报告；反馈群众测评结果、反馈组织考评意见。

来源：中国华电集团公司2008-03-04

会上，该总厂和珙电公司领导干部作了述职、述学、述廉报告，民主测评了厂级领导干部，民主推荐了领导班子后备干部，对职工代表提出的有关问题作了解释和说明，与五个大二级单位的负责人签订了2008年度目标责任书。

来源：中国华电集团公司2008-02-18

按照会议安排，公司领导还分别进行了大会述职述廉报告并接受全体职工代表民主测评。大会还对职工提案进行了答询，并签定集体劳动合同。...该公司工会主席汪学斌作了职代会工作报告，副总经理匡爱钧作了财务预算报告。

来源：中国电力新闻网2007-05-09

根据考核《办法》规定，被考核人员必须对考核委员会和所在部门员工作"述职述廉"报告，并由本部门60%以上的员工对其进行无记名测评、投票。...本次考核按照学习动员、个人总结、述职述廉、员工测评、确定考核等级和反馈考核结果的程序组织实施。考核对象的考核主体包括考核委员会、考核对象的直接领导和本单位员工。