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      来源:浙江省富阳市供电局2012-03-23

      二是细化人才当量考核指标,每年将人才当量密度、全员培训率等指标作为年度绩效指标下达给各单位,并按人数精确计算,提出考核目标,使队伍建设自上而下得到重视。

      来源:贵州电网公司施秉供电局2012-03-21

      主要评估施秉供电局安全生产风险管理系统对应相关的法律法规、制度标准、管理流程、作业现场和规范、有关记录以及关键的绩效指标、风险暴露、安全生产体系标准运行的依从性与执行效果。...将内审员按4个小组进行分工,严格按照南方电网公司《安全生产风险管理体系审核指南》和贵州电网公司安全生产管理统一模式管理标准,对全局18个部门2011年8月2012年3月发展和执行情况的努力关键的绩效指标进行为期

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-02-22

      二是本次签定的绩效考核合约书签订的主要依据是牡丹江电业局总体发展战略、年度经营目标的关键领域以及关键绩效指标。...三是被考核方按照考核方的工作要求和所签订的绩效目标,全面加强经营管理,努力完成各项考核指标

      来源:比特网2012-02-16

      配制不同层级的人力资源和制定企业的内部控制度,包括风险识别、分析和评估的机制,内部流程和控制措施、信息系统的基础建设等,以确保战略实施的资源配置落实、有序和有效的战略实施过程、对战略执行过程的及时或实时监控以及关键绩效指标的达成

      来源:贵州省贵阳供电局2012-02-15

      一是开展指标任务体系建设。启动编制创先指标辞典工作,重点抓好营配一体化、供电可靠性等15个重点专项任务的实施。二是建立组织绩效和岗位绩效指标体系,优化绩效管理流程,完善绩效积分管理。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-02-07

      为扎实有效的开展绩效管理工作,2月7日,牡丹江电业局开展2012年绩效指标沟通及绩效合约书签订工作。...据悉,该局在开展此项工作中,一是要各单位各考核责任部门一要针对所负责的考核指标与被考核单位进行充分沟通,经主管局领导同意后,将修订后的绩效指标上报人资部;二是要针对员工的各岗位绩效考核指标充分沟通,经本单位绩效管理领导小组讨论确定本单位各员工岗位

      来源:贵州省贵阳供电局2012-01-16

      同时,该局系统运行部累计安全运行1270天,2011年涉及创先指标共计33个,其中安全管理指标10个、生产运营指标12个、经营绩效指标2个、发展支持指标9个,全部完成指标要求,有力保障了贵阳电网安全稳定运行和电力有序供应

      来源:云电新闻网2011-12-13

      双方就营销绩效指标及考核方面、推进一体化及理顺营业区方面、客户服务方面、营销安全与配网管理方面、提高居民供电服务质量与客户资产接收方面、辅业外包及加强外包管理方面、营销信息系统方面、提升客户满意度等细节方面进行了深度交流和讨论

      来源:金思维软件网2011-11-29

      金思维智能水电管控系统通过标准规范的两票三制管理,实现了发电生产的制度化、规范化和标准化,保障发电生产的安全、优质、高效;通过科学的绩效指标体系,规范运行人员的操作,提升管理效率。

      来源:遵义供电局2011-11-15

      绩效管理的应用上,该局结合各部门以及各县级供电企业对创先工作指标任务的分解,将绩效指标与具体工作全面挂钩,依托已经正常运作的绩效管理,实施月度绩效管控,保证主要目标任务的有序推进。

      来源:北极星电力信息化网2011-11-07

      部门和部门负责人根据部门绩效计划工作量和绩效指标、一般管理人员根据本人绩效计划工作量、班组员工采用工分制或工时制原则,从工作数量、工作质量两方面来评价其工作业绩,并根据月度、年度,个人、部门,能力、态度

      来源:北极星电力软件网2011-10-27

      novo 1的另外一家公司为公司客户管理着呼叫中心和客户服务运营,他们去年开始建设实时bi系统,因为有个客户需要一个仪表盘应用,这个应用要能为客户服务程序跟踪关键绩效指标。...每个客户都跟踪一套不同的关键统计和绩效度量指标,他们想看看这些信息在以什么频率发生变化。有些客户对按月度进行数据更新就满意了,而另外一些客户想要看到每天的报表。

      来源:云南鸿立招标代理有限公司2011-10-26

      1.1.6以综合生产计划的编制推动实现横向打破职能条线的壁垒,纵向传递战略、绩效指标的目的。...1.1.2建立生产计划信息沟通机制和平台,健全综合生产计划管理流程和制度,建立综合生产计划管理体系及绩效指标体系。

      来源:北极星电力信息化网2011-10-13

      作为公司全员绩效体系建设的首批试点单位,电科院建立了基于量化考核的全员绩效管理体系,包括组织管理体系、绩效指标体系、绩效评价体系、绩效评价结果应用体系、制度保障体系五大体系,制定了《电科院全员绩效管理实施细则

      来源:北极星电力信息化网2011-10-10

      对于基层员工采用关键事件法、目标管理法、平衡记分卡、关键绩效指标法、360度评估法等绩效指标。...绩效评价的方法可以采用企业负责人经营业绩评价法、目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等方法。对于部门负责人可以选择目标管理、关键绩效指标、平衡记分卡方法。

      来源:云南鸿立招标代理有限公司2011-09-30

      1.1.6以综合生产计划的编制推动实现横向打破职能条线的壁垒,纵向传递战略、绩效指标的目的。...1.1.2建立生产计划信息沟通机制和平台,健全综合生产计划管理流程和制度,建立综合生产计划管理体系及绩效指标体系。

      来源:北极星电力信息化网2011-09-27

      软件还可查看数据中心的关键绩效指标(kpi),帮助用户在针对服务等级协定做出明智决策的同时,有效的控制运营成本。

      2011-09-01

      该系统结合设备在线状态监测,加强设备维护保养工作,可及时发现和消除设备缺陷,辅助电厂合理安排和确定检修项目,缩短了检修工期五、智能指标:实时对标分析,管理决策的得力助手 金思维智能电厂管控系统中的智能指标将企业的生产经营关键绩效指标整合在统一的平台上

      来源:国家电网报2011-08-09

      “三层”绩效指标库包括分公司绩效指标库,围绕山西省电力公司下达的业绩指标、同业对标“短板”和年度重点工作,删繁就简,建立分公司绩效指标,并明确年度、季度目标值;职能部门绩效指标库,对应分公司绩效指标,明确责任部门

      来源:山东济宁华能火力电厂 |2011-07-19

      山东济宁华能火力电厂建成电力营销集合在线分析系统,完成国网营销分析与辅助决策应用试点,在省公司和9个地市电业局实现了营销报表功能的实用化,实现在省公司管理层面对供电单位各个岗位、各个流程工作质量、工作效率的在线监控以及对各供电单位关键绩效指标完成情况的实时监控

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