北极星
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      来源:中国电力新闻网2008-01-28

      1月25日,龙海供电公司组织领导班子、中层干部以及“三重”(重要岗位、重点区域、重点人员)人员共40多人,来到龙海市检察院预防职务犯罪教育基地,观看警示教育片,参观预防职务犯罪图片展,接受警示教育。   

      来源:中国电力新闻网2008-01-25

       本网讯通讯员王尔鲲报道春节将至,为加强党风廉政建设,强化全体干部职工尤其是党员领导干部及重要岗位人员的警示教育和党纪法规教育,近日,高安市供电公司党委、纪委组织公司全体中层干部和相关重要岗位员工共60

      来源:中国电力新闻网2008-01-21

      本网讯通讯员朱忠东曾征报道1月17日上午,漳州电业局组织中层以上干部、“三重”(重要岗位、重点区域、重点人员)人员共170人,来到漳州监狱,接受预防职务犯罪警示教育。

      来源:中国电力新闻网2008-01-21

      该公司在健全廉洁制度上,制定和完善了《漳平市供电公司党风廉政建设责任制考核办法》,实行了风险抵押制度,并签订了《中层干部廉洁自律承诺书》、《重要岗位人员廉洁自律书》、《外包队伍廉洁子律承诺书》。

      来源:中国电力新闻网2008-01-18

      该公司领导班子严格按照党委议事规则和相关规定,对企业发展问题,尤其是涉及企业重要规划规定、机构设置调整、干部奖惩任免、重要岗位调配、大额资金使用等事项,做到集体论证、讨论和决定,发挥班子整体功能,代表干部职工的意愿主张

      来源:中国电力新闻网2008-01-18

      重要岗位、关键岗位人员实行轮岗制,对基层单位财务人员逐步实行委派制,有效地预防了违纪、违规甚至违法现象的发生。

      来源:中国华电集团公司2007-12-14

      首先大胆革新干部选拔体制,严格按照民主评议、支部推荐、党委考察、张榜公示的方式,坚持以“德、能、勤、绩、学、廉、任职评价”七个方面并重的原则,选拔培养中层干部;其次启动协理员制度、中层干部年终考评末尾淘汰制度和重要岗位人员轮换等多项制度

      来源:江苏省电力公司2007-12-11

      会议认为,2008年要进一步推进贯彻这一决策,变电运行、输电工区、变电检修、配电工区、调度中心、营销部(农电工作部)、客服中心、电费管理中心、计量中心等部门的一线重要岗位在当前的基础上根据工作性质再适当扩大倾斜比例

      来源:江苏省电力公司2007-12-10

      会议认为,2008年要进一步推进贯彻这一决策,变电运行、输电工区、变电检修、配电工区、调度中心、营销部(农电工作部)、客服中心、电费管理中心、计量中心等部门的一线重要岗位在当前的基础上根据工作性质再适当扩大倾斜比例

      来源:东北分公司2007-12-07

      从对全系统党员干部的教育、监督、约束及重点领域和重要岗位人员的管理、监督等方面入手,完善了必要的相关内控制度,主要围绕燃料管理、工程和设备招投标管理、大额资金使用和投资管理、“小金库”治理等方面建立完善了十余个制度

      来源:中国电力新闻网2007-12-04

      针对上级提出的重要岗位犯罪危险源分析,作为大荆所团支部组织委员,他认真分析自己存在的有可能导致犯罪的危险点,并判断和鉴别。...“居民用电比什么都重要。”陈波荣总是如此说,但也是这样做的。一天傍晚,智仁乡合朝村来电村里没电,抢修人员到达现场。当时雨越下越大,道路泥泞不堪,线路穿梭在山林之中,给故障点寻找带来极大的困难。

      来源:中国电力新闻网2007-12-03

      “桃李不言,下自成蹊”,在浓厚的学习氛围中,在精心搭造的发展平台上,通过实施“公开竞聘、民主测评、综合考核、公开公示”等用人机制,一批有能力的年轻人逐步走上了重要岗位,成为生产上的中坚力量,极大地激发了员工工作热情

      来源:四川省电力公司2007-11-16

      该公司重点部门、重要岗位的管理人员,属于高风险部门和“高危”职业。因此,该公司把预防职务犯罪作为经常性的工作,长期开展,并与各级检察院合作,多次召开检企联系工作会议,强化党风建设。   

      来源:中国电力新闻网2007-09-14

      ,尤其在开、闭幕式的关键几小时内容不得丝毫差池;高度重视本次赛事的保电任务,以人力物力全力以赴的态度投入;加强协调配合,重要岗位人员要到现场,保证现场设备的管理工作 。...贺锡强在听取完汇报后以“重视”和“配合”为中心提出四项要求,保电预案要详尽,关键在落实责任单位和个人,重视行动落实;在“特奥会”的保电上与外部周边的政府等部门联系工作要做细做密,对重要变电站及线路的巡视和保卫工作要专人负责

      来源:中国电力新闻网2007-04-30

      先后选拔了发电维护部副主任、运行值长及班组工程师等岗位人员,并对部分重要岗位和部门实行浮动岗奖励制度,厂对中层管理人员,每月由工作考评委员会通过对其部门安全生产和工作任务完成情况进行总评后确定岗位的升降

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