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本网通讯员袁湘湘邓云天
一个四年前还没有变电队伍的南网超高压公司柳州局,在今年跻身成为管辖着3个变电站、串补站及2537公里的线路的大型超高压局。在迎峰度夏的关键时刻,他们不但在安全生产、基础建设等工作上迈上了新台阶,而且在已经完成的两次技能比武中,取得了变电运行和继电保护两个集体优胜奖。能在短短的时间里取得长足的进步和耀眼的成绩,凭借的是什么?
凭的就是士气。人心齐,则士气足;士气足,则百事兴。柳州局以南网方略统领全局,以文化促融合、以文化聚人心,215名员工心往一处想、劲往一处使,一只团结、和谐的铁军最有战斗力。
“局长来接我的飞机”
柳州的白莲机场,见证了柳州局领导对技术人才的尊重:杨建华局长、潘勇斌副局长今年已经两次到这里迎接得胜归来的年轻职工。在赛场上没有紧张的胜利者,在这里却激动得不知道说什么。
“把机遇和舞台交给员工,把支持、信任和尊重给予员工,培养员工的使命感,把企业的历史和未来放在每个人的肩上,让有理想和进取精神的年轻人尽显才华。”柳州局领导是这样说的,也是这样做的。
铁下心来锻炼自己的队伍,畅通人才培养渠道。柳州局充分尊重人才结合个人意愿根据实际情况调整岗位,因材施教,不拘一格地开展各种培训,打造出大培训的格局,以制度作保障建立有效的激励机制。“桃李不言,下自成蹊”,在浓厚的学习氛围中,在精心搭造的发展平台上,通过实施“公开竞聘、民主测评、综合考核、公开公示”等用人机制,一批有能力的年轻人逐步走上了重要岗位,成为生产上的中坚力量,极大地激发了员工工作热情,增强了员工参与意识和竞争意识,促进了各项工作的良性发展。
“柳州局的员工真幸福”
7月初,正是日头最毒辣的时候,柳州局承担着大通道安全稳定运行的重任,维护、管理着2000多公里的500千伏输电线路,管辖范围涵盖广西河池、宜州、柳州、来宾、桂平、贵港等数十个个县市,输电线路多在高山大岭区,巡线、维护、抢修十分困难,现在则更加不好过。这几天,柳州局输电部的小伙子惊奇的发现,什么时候工具包里多了几瓶防晒霜。原来,这是柳州局特意为他们购置的。柳州气候特别干燥,输电部的小伙子们不但要胆大心细防“吹风蛇”(眼镜蛇),多带饮水,在穿屏蔽服登塔进行带电作业时,还要防止体力消耗过大。克服了种种困难,日夜奋战在巡线、检修的一线的员工,好多在日头暴晒下,脸颊开裂、鲜血直流。柳州局领导看在眼里、记在心里,防晒霜悄悄的放进员工的背包里。防晒霜涂在脸上、身上,暖在员工的心中。输电部的小伙子这样说:“这不仅仅是防晒霜,更是领导关爱关注我们的心。”
前不久,广西电网公司柳州供电局工会主席谭久荣一行来到柳州局学习厂务公开的先进经验。当他们看到,柳州局的员工只需要坐在电脑前轻点鼠标,就可以通过局网站的厂务公开管理体系参与到管理工作中,和局领导直接对话。来学习的同行一边看一边点头,直言“柳州局的员工真幸福”。
“困难”倒下了
企业的关怀激发了员工的主人翁意识,员工在企业工作有了强烈的幸福感,自觉的将企业的发展和自身的发展联系到了一块。今年7月19日9点58,龙滩水电站送出输变电工程龙沙乙线24小时试运行结束,设备各项运行指标正常。该线路仅在一个月时间内完成了施工验收,凭的就是南网方略扎根于心。工期紧、任务重、沿线社会关系复杂等种种困难不能成为胆怯的避风港。工期紧,咱就增派人手,指定专人负责,施工单位放线段分为两处同时开工,给施工现场配备两套设备、两套人马抓时间赶工期;任务重,咱就加强协调保重工程高效率,排定科学详尽的停电施工方案,在最短的时间内安全优质的干好工作;沿线社会关系复杂,咱就放下身段、放下面子,主动靠上前去做工作。负责工程管理的副局长来回奔波、协调关系,仅1个月车程计数就超过14000公里。
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为全力打造服务海南自贸港建设的战略工程和清洁低碳、绿色高效的样板工程,海南500千伏主网架工程以数字化驱动业务协同,将实现从规划、可研、设计、施工、投产、运维的全链条数字化贯通,形成南方电网数字基建和数字生产(数字输电、数字变电)业务数字化应用的生动案例。数字基建:施工现场穿透监管
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新型电力系统加快构建下,源网荷储一体化、微电网、虚拟电厂等多样化应用场景不断涌现,持续对能源管理数字化、智能化调控能力提出全新挑战。此时,作为新质生产力的重要引擎,基于数字化、智能化的技术创新也就成为能源电力产业高质量发展的关键变量,以核心引擎的角色推动能源经济绿色转型加速。能源
6月5日,汉中市发改委发布汉中市电力高质量发展实施意见(草稿),文件指出,鼓励屋顶分布式项目开发,推动工商业屋顶分布式光伏发展,支持优先采用“自发自用”建设模式,鼓励分布式光伏项目配置储能设施,减小公共电网运行压力。住房城乡建设、发展改革、自然资源、财政、机关事务管理等部门,应当共
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