来源:国电集团公司2008-11-20
报告要求各部门、全体干部员工要结合各自工作实际,从实践科学发展观、构建和谐企业和加强执行力建设的高度充分认识动员会的重要意义,要以学习苏龙先进管理经验和陶建华事迹为载体,深入思考本部门、本岗位在%26ldquo
来源:电网新闻网2008-10-15
二是要坚持改革的思想,加强企业制度和执行力建设,要坚持科学化建章,规范化立制,革故鼎新,与时俱进,避免规章制度不适应科学发展的要求。...四是根据危机演化过程和本阶段造成的实际危害,预计下阶段各控制流程的最高、最低可能达到的程度,以及应对可能实现的最高、最低目标,选择继续执行或调整方案。
来源:中国电力新闻网2008-09-17
要求系统内各级组织要力诫“空、浮、拖、独、贪、奢”之风,以能力和执行力建设为核心,以技能人才建设为重点,分层分类抓好领导干部、管理人员、生产技能人员等的培训,积极组织开展技能比武,强化班组管理,建立科学的考评制度