来源：北极星电力新闻网2009-07-21

突出实效，建立健全促进公司科学发展的长效机制；二是要上下同心，行动同步，确保完成全年各项目标任务；三是要清理源头，控制苗头，营造和谐稳定的发展氛围；四是要有序整合，深度融合，加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化

来源：北极星电力新闻网2009-07-21

六要坚持加强党的建设和精神文明建设，培育先进的企业文化，为企业发展提供不竭动力和源泉。　　...五要始终坚持依法从严治企，规范企业经营管理，切实防范和化解风险。

来源：大唐集团  2009-07-21

四是实现科学发展必须培育具有时代特点和企业特色的企业文化；五是实现科学发展必须充分发挥国有企业的政治优势。...一是实现科学发展必须认识、把握和遵循发展规律；二是实现科学发展必须制定一个符合科学发展观要求和企业特点的发展战略，并一以贯之地认真实施；三是实现科学发展必须建立起高效运转、切合行业和企业实际的体制机制；

来源：北极星电力新闻网2009-07-20

职工体育活动向来被视为企业文化活动的一项重要内容，正是进一步深植南网方略文化的一种良好载体。　　...在深入学习实践科学发展观活动中，他们经过认真学习、思考和研究，进一步认识到，南网方略是巨大的精神力量、宝贵的精神财富，以南网方略为核心的企业文化，是公司的软实力。

来源：中电国际2009-07-02

加强和改进党的建设，彰显企业文化软实力，进一步弘扬“静水深流”企业文化，塑造推广中电国际、中国电力、中电检修、中电新能源四大品牌,发挥比较优势，拓展业务平台，提升品牌价值，不断追求卓越。...认为整个活动做到了“体现特色，务求实效”，突出了实践特色和文化特色。

来源：北极星电力论坛2009-07-01

这就是企业文化.

来源：北极星电力论坛2009-07-01

，今天我想结合#6机大修和平时班组基础管理工作谈谈自己在围绕企业文化的敬业精神和文化氛围中的一些想法和体会。 　　...　　北极星电力新闻网 如何围绕以树立爱岗敬业、无私奉献为已任的方面所作的努力，以及对企业文化内涵所作的要求的理解，在此非常感谢公司、分公司领导给我们创造的“以两强促三会”展示女工风采的机会，这个机会非常来之不易

来源：华电集团公司2009-07-01

李庆奎要求系统各级党组织和广大党员干部，要以完善实施公司科学发展战略规划和促进企业重大决策科学化、民主化为重点，进一步发挥企业党组织的政治核心作用；以增强推进科学发展的执行力和企业文化的引领力为重点，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用

来源：西北电网2009-06-30

四是结合学习实践活动，引领全体党员干部树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和西北“750精神”，在建设国家电网公司优秀企业文化中，充分体现西北电网的文化特点，

来源：北极星电力新闻网2009-06-29

四是结合学习实践活动，引领全体党员干部树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和西北“750精神”，在建设国家电网公司优秀企业文化中，充分体现西北电网的文化特点，

来源：河北省电力公司2009-06-24

要把标准化作为企业文化的重要组成部分，不断丰富公司企业文化内涵，打造公司班组建设品牌。　　...他指出，班组是企业的细胞，企业的发展战略、管理思想、管理目标最终要落实到班组，企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要靠班组来建设。

来源：河北省电力公司2009-06-24

，营造深厚的文化氛围，提炼财务标准化管理理念和工作格言，努力形成自己的管理特点，体现亮点，打造优秀的团队，把企业文化融入到员工的心中，体现到管理细节当中。　　...要认真总结经验、不足，查找问题，扎实执行，稳步推进；要加大宣传力度，强化财务标准化建设氛围，增强员工工作的自觉性、主动性和创造性；要狠抓培训，使广大员工熟练掌握财务标准化相关内容、要求、方法；要将财务标准化建设与企业文化建设相结合

来源：北极星电力新闻网2009-06-24

还加强业绩考核动态跟踪监控，深化全员绩效管理，促进创新成果应用；四是建设优秀企业文化，强化责任观念，弘扬奉献精神，努力推动员工队伍建设。　　...该局将逐条全面进行整改落实，进一步坚定广大干部和员工理想信念，增强其关心企业发展的意识；逐步解决制约电网发展的瓶颈问题；提升企业整体管理水平和队伍综合素质；完善党建和党风廉政建设长效机制，为中卫电网科学发展创造良好的环境和氛围

来源：北极星电力新闻网2009-06-12

国家政策的支持，社会各界的理解和帮助，开放的企业文化和以人为本的机制，成就了金风科技的快速成长，取得了连续8年超过100%增长的市场业绩。...作为“新能源、新产业”的朝阳企业，金风科技将以“金色朝阳”的产业精神，不断开拓市场，以倡导减排、绿色的企业责任感，为人类奉献白云蓝天，给未来留下更多资源。 　　

来源：贵州电力新闻网2009-06-03

“队伍强”，就是要以人为本，强化企业文化管理，建设一支适应公司发展需要、结构合理、适岗胜任、敬业协作的高素质员工队伍。 　　...“形象好”，就是要坚持以经济效益为重，社会效益优先，主动承担社会责任，实现客户满意、政府满意、社会满意，树立良好的企业形象。 　　

来源：青海省电力公司2009-05-31

统筹协调、分步推进，着力在健全管理体系和内控机制中构建惩防体系，把惩治和预防腐败体系渗透到安全生产、经营管理、企业文化、队伍建设和党的建设各个领域，确保企业生产安全、经济安全和人员安全，实现公司又好有快发展

来源：华能集团公司2009-05-26

要给班组创新工作提供良好的环境，并加大对先进典型的宣传力度，做好经验交流和典型推广工作，积极培育和谐企业文化，培养职工的主人翁意识和互帮互助意识，努力形成人人争为企业作贡献的良好局面，为打造新优势、实现新超越

来源：华能集团  2009-05-25

要给班组创新工作提供良好的环境，并加大对先进典型的宣传力度，做好经验交流和典型推广工作，积极培育和谐企业文化，培养职工的主人翁意识和互帮互助意识，努力形成人人争为企业作贡献的良好局面，为打造新优势、实现新超越

来源：北极星电力英才网2009-05-19

公司以投资高新技术为先导，以智能交通、专用移动通信与中大规模信息系统集成领域为依托，倡导“6h”企业文化，致力于高新技术的投资与产业化，促进智能交通、专用移动通信与中大规模信息系统集成行业的不断发展，创造民族品牌...集团控股北京首科软件及系统集成有限责任公司、北京首科中系希电信息技术有限公司、北京宏德信智源信息技术有限公司和北京能高自动化技术有限公司等四家高新技术企业，另有若干参股公司。 　　

来源：国家电网报  2009-05-18

竞赛活动不仅宣传了计量法律法规，传播了公司企业文化，普及了计量知识，同时引导广大电力客户正确使用和保护电能计量装置，更好地维护了双方的合法利益，为公司计量工作再上新台阶创造了有利条件。