来源：中国大唐集团公司2007-12-25

分批组织进行安全规程制度方面的集中培训和分组培训，组织人员讨论及交流，提高人员的基础理论水平和业务技能水平；各专业还制订了《冬季培训考核制度》，同时对工作负责人、工作监护人、工作许可人、工作票签发人进行安全考试考核及认证工作

来源：云电新闻网2007-12-20

而基建系统则通过班组绩效考核和加强班组培训来提高班组建设水平。基建系统在班组内部实行绩效考核，通过对班组职工的业绩考核来分配工资、奖金，奖勤罚懒,充分调动职工的积极性和创造性。

2006-09-07

人均培训费用高达１２０万法郎，人称“黄金人”。电站投产初期，他们严格实施中方员工与外方专家一对一的“影子培训”。通过全员上岗授权培训、考核和认证，大亚湾核电站运营队伍的技术水平持续提高。

2004-08-20

经过培训考核通过的学员将获得全国信息技术水平考试《软件工程师技术水平》证书，及ibm全球软件工程师ace证书。 　　...软件工程师高级职业教育培训方案是以软件行业从业人员的能力标准为目标，结合ibm多年新员工培训经验，设计的培训课程内容、培训方式及学员评估方案。

2004-07-16

秉承"先造就人才，再成就企业"的理念，建立完善培训、考核、使用、待遇相统一的机制，使天威各个关键工种、关键岗位、关键工序都有高技能人才，为天威制造优质变压器提供了保证。...为尽快完成建立技能鉴定分中心和建站工作目标,天威结合变压器行业及企业实际,组织编写了十三项管理制度和五个工种的职业标准、职业培训教程和试题,并已经国家劳动保障部通过。 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

该公司从今年关停两台5万千瓦机组以来，周密筹划，全面整合运行队伍，妥善安置、合理调配小火电机组人员，加大培训考核力度，使转岗值班员顺利适应新岗位。...通过考试、综合考核，使一些理论知识与动手能力兼备的年轻人迅速走上了更高的岗位。截至目前，该公司已组织运行人员竞争上岗考试50余次，2003年进厂的大学生宋向飞已走上60万千瓦机组单元长岗位。