来源：慧聪工程机械网2009-03-13

为了实现这些目标，西电在组织架构、集团管控、科研创新、基础建设和企业文化等方面正在进行深刻的变革。站在新起点，雄心勃勃的西电人，在用自己的决心、智慧和力量创造着中国输配电设备制造行业新的奇迹。...真空灭弧室是真空开关最核心的部件，宝光股份则是中国最大的真空灭弧室生产企业，拥有20%左右的市场份额，法国电气巨头施耐德曾希望入主宝光，但最终还是西电集团将宝光纳入旗下，进一步巩固了其在国内输配电领域的领导地位

来源：华电四川公司  2009-03-13

以“企业文化提升年”为契机，以创建学习创新型班组为重点，以培养水电资源开发建设和运行管理人才为目标，大力实施“员工素质工程”。...统一下发了《抗震救灾党旗红》《深入学习实践科学发展观辅导百问》、《怎样创建学习型班组》、《快乐生活一点通》等书籍，充实班组小书架，打造班组和谐文化。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-03-13

回顾6年来所取得的成绩，彰显出“三da法宝”对于大唐集团持续快速发展的重要支撑和保障作用：坚持以科学的发展战略为统领；坚持以三级责任主体的集团化管理体制和运行机制为保证；坚持以具有时代特点和大唐特色的企业文化为动力

来源：中电投蒙东能源  2009-03-12

三是全面加强企业文化建设，加速不同行业和不同历史背景企业间的理念融合，着力创建凝练理念体系、促进内化养成的载体和机制，努力建设与中电投集团公司企业文化高度一致，以亲和力、凝聚力、执行力与和谐发展为内涵，

来源：国电东北公司  2009-03-06

；六是应用先进技术，大力开展节能减排工作；七是遵循“四自”原则，规范辅业和多经企业管理；八是发挥政治优势，进一步推进企业文化、和谐企业和惩防体系建设；九是深入贯彻落实科学发展观，全面加强队伍建设。　　

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-26

远东的科技兴企战略、质量制胜战略、品牌战略取得了显著成效，并逐渐形成了以“和”与“灵”为核心的企业文化，尤其是他顺应时代潮流抓住我国相继出现的温州模式、苏南模式、国有大中型企业改革和完善法人治理结构四次浪潮对远东实行四次改制的奇迹

来源：国电集团  2009-02-23

，大力弘扬“家园·舞台·梦”的企业文化，积极推进和谐企业建设。 　　...重组英力特集团是集团公司实施“转型企业”战略的重大举措，对于集团公司优化产业结构，推进企业转型，增强竞争能力，提高可持续发展能力具有重大意义。

来源：华电工程望亭发电厂  2009-02-23

云公民对国电南自下一步工作提出四点要求：一要高度重视技术创新，增强忧患意识，加大投入，多出国际领先的技术和产品；二要高度重视企业文化建设，结合地域特色和企业文化积淀，总结、提炼具有国电南自特色的文化体系

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-20

远东的科技兴企战略、质量制胜战略、品牌战略取得了显著成效，并逐渐形成了以“和”与“灵”为核心的企业文化，尤其是他顺应时代潮流抓住我国相继出现的温州模式、苏南模式、国有大中型企业改革和完善法人治理结构四次浪潮对远东实行四次改制的奇迹

来源：中核集团  2009-02-20

他指出这一先进管理工具的引入过程也反映了中核集团企业文化从监督型向引导型转变的过程。

来源：内蒙古电力报2009-02-19

“场”，正是这种“场”的存在，不仅使他获得全国知识型职工先进个人、全国企业文化建设优秀管理者、内蒙古自治区模范党务工作者等荣誉称号，同时也使包头供电局，也先后荣获全国五一劳动奖状、全国企业文化建设优秀单位

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-16

，并带头唱响了余干供电公司的企业文化，营建了尊重知识、尊重劳动、尊重人才的企业氛围，不断提升了全体职工的整体素质，为公司的效益提升打下了坚实的基础。...胡雄辉同志充分利用网络、书报等资源，刻苦学习理论知识、钻研业务技术，紧紧围绕“创建学习型企业，争做知识型员工”，狠抓职工队伍建设，广泛动员和组织职工积极投身创争活动，营造企业良好的学习氛围。

2009-02-12

在一个优秀的企业里，同事之间的关系不只是竞争，互相帮助也是一种良好的企业文化。因为一个集体的存在和发展，需要的是一个积极向上、相互竞争、和谐融洽的环境。...有时候我们说人多力量大，想要得到这句话的效果，实施过程很重要，因为人一多管理的难度就增大，如果一个人数众多的企业内部没有一个良好的团队精神，也就是良好的企业文化，长期下来，就会造成一盘散沙，没有凝聚力，

2009-02-05

严金坤：不可否认高薪对吸纳和留住优秀人才具有很大的魔力，但我认为像诺基亚这样的大企业，企业文化和价值观是其软件，对留住优秀人才的吸引力更高。...在企业中，技术拷贝比较容易，规章制度拷贝也不难，而企业文化的拷贝却不容易。因为每个企业都认为留住人才十分重要，从理论上讲对留住人才的条件认识也基本趋同，但真正做起来却差别很大。

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-04

2003年4月，该公司党委创造性地提出“道德银行”这一想法后，就由她一手策划整套流程操作，去年，由她牵头执笔的思想政治工作创新成果“道德银行”，被省公司工会评为工会工作创新成果三等奖，被省公司思政部列为企业文化典型案例

2009-01-23

在一个优秀的企业里，同事之间的关系不只是竞争，互相帮助也是一种良好的企业文化。因为一个集体的存在和发展，需要的是一个积极向上、相互竞争、和谐融洽的环境。...有时候我们说人多力量大，想要得到这句话的效果，实施过程很重要，因为人一多管理的难度就增大，如果一个人数众多的企业内部没有一个良好的团队精神，也就是良好的企业文化，长期下来，就会造成一盘散沙，没有凝聚力，

来源：中电投蒙东能源  2009-01-22

、在内化养成上下功夫，建设与集团公司高度一致，以凝聚力与和谐发展为内涵，突出产业集群特征的蒙东能源企业文化。...六是大力加强党建和企业文化建设，深入贯彻实施集团公司党风廉政建设责任制意见，把风险管理理念和方法引入廉政建设和纪检监察工作中，强化教育、制度、监督、查办相结合的纪检监察工作机制；在理念融合上搭平台、在培育提炼上建载体

来源：国家电网报  2009-01-22

一、建设优秀企业文化的重要意义　　优秀企业文化为公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。...二、建设优秀企业文化的指导思想　　以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领企业文化建设，坚持与社会主义核心价值体系相衔接，坚持遵循企业文化发展规律，坚持从公司发展改革全局统筹推进企业文化发展，以人为本、

来源：中电投漳泽发电分公司  2009-01-21

按照“热电联产、煤电联营”的总体思路，着力打造以电为核心、煤为基础，“煤、电、热”一体化协同发展的新漳电；突出两个重点，即，项目发展，节能减排；抓住五个关键，即，安全生产、经营业绩、队伍建设、科技创新、企业文化...以科学发展观主题实践活动为重心，扎实推进制度文化、执行文化、安全文化、创新文化、廉洁文化五项主题文化的建设活动，逐步形成具有漳电个性特色的核心价值体系。（刘红润）

2009-01-20

用这种“怪办法”选拔有工作经历的应聘者，说明hr没有眼光，企业文化有问题。没过几个月，d公司果然因资金链问题崩盘了。　　感悟：我有个同学在海外金融机构工作，跳槽多次从没有考过笔试。