来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-23

开展师徒合同制传、带、帮，开展一日一题和一日一技学习培训，把参加集团大型劳动竞赛、技术比武和岗位小型练兵活动相结合，提升生产技能水平。...明确班组员工干什么、如何干、何时干、干多久、干到什么程度、干得好坏的考核标准是什么;二是抓制度落实。完善班组台账，落实两票和现场监督管理，抓安全活动，做到人人有责、各负其责;三是抓生产技能。

来源：大唐新能源公司2015-11-20

技能大赛中涌现出大批技术能手考核使用优秀领导人才。不断加强领导干部的管理和考核力度，组成专门考核小组，集中精力，对系统20余个基层企业领导班子进行了年度干部考核工作，提高了领导力、执行力和凝聚力。

来源：中国电力企业管理2015-11-20

为此，集团公司与下属企业签订了减排目标责任书并纳入年度考核，实现了对分(子)公司的闭环管理。实现绿色国电还要有绿色电厂。...在日常工作中，通过对员工的培训、开展专题讲座，提高员工环保意识，让员工知道为什么要带头实施节能减排，充分理解节能减排工作的重要意义，克服环保工作影响企业经济效益的思想观念，使每一名员工都自觉按照标准化的管理理念开展工作

来源：国家电网报2015-11-20

国网湖北电力今年开展全员《安规》四轮通关考试，每轮考试合格分数线不断抬升，考试不合格人员离岗学习，并将安规考试成绩列入所属各单位对标考核和安全质量考评。...像这样的分片夜间培训，该公司已经开展了12期。国网湖北电力注重增强员工安全意识，通过开展安全你我他主题活动，推广标准化安全作业现场用电明白人李波教你做等案例，使相互关爱、共保平安的安全理念深入人心。

来源：呼和浩特新闻网2015-11-18

通过积极组织监测人员培训，提高实验分析工作和人员操作及质量水平管理，对参加能力考核的监测人员加强监测工作指导，通过分析标准物质、现场空白或密码平行样不断提高监测数据的准确度。...日前，中国环境监测总站为掌握环境监测和质量管理水平，持续提高成员单位质量体系的有效性，在全国范围内组织开展第一轮国家环境监测网实验室能力考核，考核项目为水中氨氮。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-18

各值长任务是加强班组安全建设，开展安全日活动，学习各类安全文件和事故通报和班组安全培训，制定落实防范措施，提高班组安全意识。责任到专人。...规定安全专工负责加强反习惯性违章监督检查，落实最高岗位负连带责任，每周班组安全员现场反习惯性违章监督检查、反习惯性违章监督检查记录，提出考核建议等工作。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-11-18

此外，按照部门培训计划，在第四季度即将开展第一届集控技术比武、现场考问竞赛、节能知识竞赛、年终值际竞赛等。同时，他们还建立了运行人员培训档案，培训情况与绩效考核挂钩，并作为日后竞聘上岗的重要依据。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-17

30元，此外学习班室卫生清扫不及时、不干净，由发电部按照外委合同条款对外委保洁队伍进行考核，有效保证了运行人员的舒适学习环境。...学习室的日常管理由各值长、培训专工负责，各值长组织本值人员定期学习培训，确保学习培训效果。发电运行部培训专工负责监督检查运行人员运行培训情况及学习室卫生保持、物品定置定位。

来源：中国建设报2015-11-17

在前不久举办的城市黑臭水体整治培训班上，住房和城乡建设部城市建设司巡视员张悦对记者表示，城市黑臭水体整治工作的最终成效应该是水质环境得到改善。...黑臭水体分级的评价指标如透明度、溶解氧、氧化还原电位和氨氮等测定方法，考核的大都是水体自降解、自净化的能力。监测考核的可操作性是有一定难度的，如检测点的选择可能影响监测结果的判定。

来源：山西临汾热电有限公司2015-11-16

加强基层义务消防人员的考核和激励，严格落实消防安全责任，促进现场消防设施的管理。注重实战抓成效。...夯实培训抓基础。坚持定期性、周期性对义务消防员进行培训，以学理论、重实践、强操作为培训，加强消防安全工作基础。完善制度抓落实。

来源：陕西传媒网2015-11-12

对此，县财政从2014年起，每年预算3000万元的人才工作专项资金，用于人才引进的各种补贴，考核奖励，落实待遇和各类人才的引进、培养、管理等工作，建立一支与神木转型升级需求相适应的人才队伍。...在企业人才战略的指定过程中，神木天元化工确定了宏伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念，重点从人才培养、技术培训、课题攻关、队伍建设等方面，不断完善体制机制，创造环境，营造氛围，为技术人员搭建施展才干的舞台

来源：中国环境报2015-11-11

健全公职人员与绿色转型相关的任职、在任、离任和晋升的考核、审计机制。加强对各级公职人员进行绿色转型的知识培训。三是提升市场推动绿色创新的动力和将环境污染外部性内化的能力。...将环境指标纳入所有相关部门的考核体系之中，实现环境保护中的权责一致。改变环保工作只有考核环保部门的现状，定期评估各级政府的绿色转型治理能力。

来源：质量与认证微信2015-11-11

实验室技术主管、授权签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称，熟悉业务，经考核合格。...对从事特定工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认。

来源：国网商水县供电公司2015-11-10

该公司改变以往你讲我听、书面答卷的培训和考核模式，通过你演练我评判、我的违章我来讲等讲、练、问、学相结合的方式相互取长补短、分享经验、共同提高;隐患动态化。...培训实战化、隐患动态化、检查清单化。11月10日，笔者从商水县公司获悉，该公司以三化措施狠抓管理环节，促进安全基础工作稳步加强。培训实战化。

来源：云南招标股份有限公司2015-11-09

为达到此目标，总承包商进行补勘、初步设计、施工图设计、采购、施工、培训、试车、性能考核、竣工决算、工程验收、工程交付等工作以满足业主的要求。...总承包商将依据招标文件要求工作内容完成本项目工程的初步设计(含初步设计审查要求整改内容的整改工作)、补勘、各专篇的编制、施工图设计、采购、施工、三查四定内容的整改、培训、试车及试车期间性能维护(保镖)、

来源：中国建设报2015-11-05

通过宣传贯彻节能法规加大对供热单位能耗考核和监督力度，调动供热单位和广大热用户的节能积极性。按照新建不欠账的原则大力推行建筑节能标准，新建建筑全面实行供热计量收费。...最后，还要对供热企业进行优化管理，完善供热节能制度，制订节能、安全服务等激励政策，加强对供热技术人员培训，增强工作人员安全意识。除了这些，还要从整体规划上，改变供热工作的思路，提前部署。

来源：仪器信息网微信2015-11-05

实验室技术主管、授权签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称，熟悉业务，经考核合格。...对从事特定工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-11-05

定期召开专题会议，分析研究习惯性违章行为产生的原因，有针对性的制定防护措施，通过定点检查、随机抽查的方式开展反违章督查，严格考核处罚;突出教育引导。...定期开展安全教育培训，播放安全生产警示片和习惯性违章行为幻灯片，让员工了解习惯性违章可能造成的严重后果，反思查找自身存在问题和不足，从思想上树立遵规守纪才能保平安意识，消除员工侥幸心量,营造安全生产良好氛围

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-11-05

1、在生产管理上加强对员工迟到、早退的监管力度，发现迟到、早退员工，立即进行批评教育，屡教不改者从严从重进行考核。把控员工精神状态，每日早会前确认员工精神状态，杜绝员工由于疲劳作业等发生不安全事件。...4、在人员管理上强化员工的自我管理，对新进员工加强安全、技术的培训工作。对老员工施行安全、技术的再培训、再教育工作，养成员工良好的自我管理意识，使员工从以前的"要干什么"变成现在的"我要干什么"。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-04

具体做法是：把安全生产、班组培训、发电量、能耗指标、操作量、文明卫生等管理事项进行量化，把工作中的物品定置管理、员工行为规范、劳动管理等考核项与班组管理评级工作有机结合起来，从而与班组管理评级有机结合。