来源:黑龙江公司2011-05-16
培训内容是erp人力资源基础信息规范化整体工作概述;介绍人力资源基础信息规范化调整后各功能操作(组织、人事);介绍规范化数据核对过程相关要求,包括账号锁定期间内用户如何补录数据、核对数据等;介绍规范化过程中人资管控与
来源:英大网2011-02-22
2011年,国家电网公司将强化内部管控,消除管理“短板”,大力提升队伍素质和企业素质,保持队伍和谐稳定。...今年,国家电网公司将加大工作力度,进一步深化人力资源集约化管理,加快推进“两个转变”,实现国家电网公司“十二五”人力资源工作良好开局。