2009-02-11
这里还有一组国外数据,美国人力资源管理学会调查显示超过90的绩效考核是失败的。行业周刊显示只有18的人力资源管理人员满足绩效管理系统。...美国人力资源管理学会调查显示只有5的人力资源专业人员对企业的绩效考核系统表示非常满意。
来源:中国新能源网2008-11-25
夏志生表示,太阳能企业的竞争创新精神主要应在三方面得到提升:首先是理念、思维系统上的创新,从创业型发展向创新型发展转变,做到微观细致、中观务实、宏观远大;其次是人力资源管理系统上的创新;另外,要创新技术开发机制