来源：南京日报2009-07-07

南京风电装备行业协会会长李振楚也指出，专业技术人才短缺，缺乏高素质、创新型专业人才，是南京市风电产业发展面临的问题之一。...贺德馨认为，我国风电人才严重匮乏，特别是风电机组研发专业人员，风电机组制造专业人员和高级技术工人，风电场运行和维护人员，以及高级管理人员。

来源：新华网2009-06-24

通过示范性煤矿的创建，总结、积累和创造一套煤炭项目的开发、建设和运营管理模式，培养煤炭专业技术人才，培育煤炭专业队伍，树立电力企业办煤矿的标杆，为华电集团进一步发展煤炭产业，高标准建设煤矿准备条件。

来源：中国能源报2009-04-22

王骏：风力发电发展面临的问题主要在于四个方面，整机设计和关键零部件生产技术水平问题；缺乏完善的风电产业服务体系；风电专业技术人才严重缺乏；缺乏与风电发展规划结合的电网建设方案。　　...王骏：过去一段时间晶体硅材料价格过高；生产技术和工艺还不够完善；光伏电站规模小，建设施工费用相对较高。　　

来源：中国能源报  2009-04-21

王骏：风力发电发展面临的问题主要在于四个方面，整机设计和关键零部件生产技术水平问题；缺乏完善的风电产业服务体系；风电专业技术人才严重缺乏；缺乏与风电发展规划结合的电网建设方案。　　...二、支持太阳能晶体硅材料生产技术的研发，解决太阳能晶体硅材料生产的环境问题

来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-20

王骏：风力发电发展面临的问题主要在于四个方面，整机设计和关键零部件生产技术水平问题；缺乏完善的风电产业服务体系；风电专业技术人才严重缺乏；缺乏与风电发展规划结合的电网建设方案。　　...王骏：过去一段时间晶体硅材料价格过高；生产技术和工艺还不够完善；光伏电站规模小，建设施工费用相对较高。　　

2009-04-07

该厂目前已建成了国内外四大外部市场检修基地，针对 “一厂五地”对专业技术人才的需求，从现在做起，强化以专业技能为重点的培训工作，通过检修组长、运行副值、焊接技师、起重技师、技术带头人、写手与辩手等各类人才的培养

来源：国际煤炭网2009-04-01

五是调整队伍结构，抓好复合型人才和专业技术人才的培养和储备。注重技术创新，向技术创新要效益、要市场。 　　六是加强思想政治工作，落实改善民生的措施，不让职工因金融危机而收入下降，稳定职工队伍。 　　

来源：中电投蒙东能源  2009-01-22

五是加强人才培养和员工队伍建设，适应管理要求，加大领军管理人才、专业技术人才和项目前期管理人才选拔培养力度；做好信访稳定工作，确保员工队伍和谐稳定，不断提升员工价值。

来源：中电投2009-01-21

要加大投入，开展安全生产技术攻关，加快安全生产技术改造，提高企业安全保障能力，靠科技保安全。要加强教育，增强企业负责人的安全责任意识，提高职工的安全技能和自我防范意识，培养专业技术人才，靠素质保安全。

来源：中国电力2009-01-20

近年来，该公司牢固树立“大科技”理念，着力做好技能人才的培养，将科技创新与全面质量管理工作有机结合，营造浓厚的“科技”氛围，专业技术人才得以在创新与实践、发现问题与解决问题方面成绩斐然。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-14

杨勇平院长总结了科研机构和企业界对我国生物质发电制约因素，他认为主要有以下三点：其一，生物质发电产业处于起步阶段，相关政策不够完善；其二，目前生物质发电还没有形成较大规模，成本居高不下；其三，短时期内专业技术人才供不应求

来源：中国电力新闻网2009-01-06

与此同时，该公司科技人才队伍也不断发展壮大，2007年，各类电力专业技术人才发展到8634人，形成了以首席专家、首席工程师、首席管理师和首席技师为领军科技队伍，并建立了自身力量与博士后科研工作站、研究生工作站联合梯队运作的技术中心科研平台

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-18

李鹏在贺信中说，中国广东核电集团从大亚湾核电站起步，坚持走引进、消化、吸收和再创新之路，在成功建设、运营大亚湾核电站和岭澳核电站的基础上，发展形成了中国改进型压水堆（cpr1000）核电技术，培养了大量核电专业技术人才

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-17

李鹏在贺信中说，中国广东核电集团从大亚湾核电站起步，坚持走引进、消化、吸收和再创新之路，在成功建设、运营大亚湾核电站和岭澳核电站的基础上，发展形成了中国改进型压水堆（cpr1000）核电技术，培养了大量核电专业技术人才

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-21

为了进一步检验一线青工的技能水平，不断激发年轻人学技术比能力的工作热情，强化专业技术人才储备，为企业不断增强竞争能力奠定基础。...一年来，就有800人/次接受了安全生产技能培训，并充分利用机组大、小修开展跨专业交叉培训达到300人/次，在燃料管理和党建工作上，也积极抽人参加各类培训，全面提高职工的综合素质。

来源：安福供电2008-09-08

、本科学习，目前，该公司员工有70%以上已达到了大专及以上学历，各类专业技术人才达员工总数的20%，各项综合管理水平得到了有效提高。...近年来，安福公司为进一步提升员工队伍素质，与江西省电力职业技术学院合作，举办员工大专班，本科班函授学习，该公司领导高度重视要求年龄在40周岁以下的员工都必须参加学习，并鼓励员工参加自考、脱产大专

来源：国网新源公司2008-09-03

，提高全员安全意识、质量意识，确保人身安全、设备安全和交通安全；在管理上要落实“三抓一创”的工作思路，制定管理标准，创新管理机制，狠抓基础管理，向国际先进目标看齐；在队伍建设上要加强教育培训，努力培养专业技术人才和复合型人才

来源：山东电力集团公司2008-08-27

其次是把好引才关，在综合评估、通盘预测专业发展的基础上，按照先急后缓、先重点后一般的原则，有序引进各类专业技术人才。截至目前，已引进各类本科及以上毕业生210人。最后是把好用才关。...　　山东省诸城供电公司围绕加快人才培养和技术进步，严把育才、引才和用才三关，进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的人才环境，各类专业技术人员素质普遍提高。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-15

“创新力”为培训主题，按照推进电网发展方式转变的知识要求，加强对高级专业技术人才和企业紧缺人才的培养；以提高技能人员的“实践力”为培训主题，跟踪检查生产人员持证上岗执行情况，落实持证上岗政策，并加强技能鉴定前培训

来源：中国华电集团公司2008-07-09

四是加快各类专业技术人才的引进和培养，建立起人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好环境和用人制度，为集团公司煤炭产业经营和发展打下坚实基础。