来源:中国电力新闻网2008-08-27
大家的思想受到了触动,同时得到了高度的统一:要带头遵章守纪、要教育员工遵章守纪,增强执行力,养成习惯性遵章守纪。 联想到“坦克驾驶仓”。...强调客观,让员工在遵章守纪上松动,看似对员工的人文关怀,殊不知,造成了多大的损失!首先,管理者自己承担了风险,第二,作业的员工,也承担了风险,更严重的破坏了对安规的执行力!
来源:中国电力新闻网2008-08-25
“安全第一,预防为主”是电力企业安全生产的基本方针,各级领导和工作人员要深刻领会和贯彻“隐患险于明火”的重要思想,超前管理、超前控制,制定事故预想和防范措施,查找安全隐患和死角,大力培养职工遵章守纪的良好工作习惯
来源:中国电力新闻网2008-07-29
遵章守纪,天经地义。然而,在现实之中,制度沦落到与“稻草人”同命相怜的现象,屡见不鲜。令人痛心,更令人深思。究其制度沦为“稻草人”的有以下两个原因: 制度陈腐。
来源:中国电力新闻网2008-07-24
硬指标之外,还有软指标,考核还将台线管理人员的工作态度、工作能力、职业道德、遵章守纪等软指标纳入考核。...硬指标软指标均要考核 根据《江西萍乡供电公司台线管理人员实行一岗多薪绩效考核管理办法(试行)》的定义,台线管理人员一岗多薪主要指在相同的营销工岗位,根据工作业绩、工作能力、工作态度、职业道德、遵章守纪等进行考核
来源:中国电力新闻网2008-07-11
一问发生违规责任者平常遵章守纪意识如何?二问该问题以前是否发生在同一个单位、同一个人身上?三问发生违规操作原因在哪里?四问安全部门平时安全督察是否到位?五问违规人员是否熟练掌握安全规章、规程?
来源:中国石油报2008-06-13
管理人员及师傅驾驶员要从形势教育、遵章守纪、安全行车、职业道德、服务质量等方面,对新聘驾驶员进行面对面的指导帮助,使新聘员工尽快适应石油运输企业“正规化、标准化、专业化、军事化、信息化、人性化”管理规范