来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-30

同时，该公司持续加强人才建设和班组建设，紧密结合检修岗位业务特点，有针对性的制定培训计划和培训范围，以日常检修内容为培训重点，稳步提升全员业务技能；定期组织“一对一传帮带”及应用类的检修技能竞赛等培训工作

来源：江苏省盐城供电公司2022-12-07

盐城供电配电运检中心采用“理论+实践”的双模式，加强一线人员的培训力度，不断提升专业水平和业务技能，加速推动新员工的成长成才，传承老一辈技术骨干的工匠精神及扎实的基本技能，推动公司配电运检中心全业务核心班组建设

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-18

坚持“安全担责”导向，实行“工作积分制”，明确“五种人”任职资格条件、审查报批流程、日常管理培训、奖惩退出事项，提升“五种人”业务技能水平和安全管控能力，为安全生产培养更多的“明白人”。...本次活动通过责任人领查责任区，强化职工技能培训、规范两票审查管理、消除设备安全隐患等举措，在基层班组建立起了有氛围、有培训、有规范、有检查、有保障的反违章专项整治工作长效机制体系，为全年“控非停”目标保驾护航

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-29

今年以来，国能晋江热电公司团委紧紧围绕“技能培训、思想教育、安全监督”这一主线，引导青年主动适应企业发展需求，推动岗位建功行动在青年群体中落地生根。...该公司团委以打造一支技术过硬、素质一流的青年人才队伍为目标，将机组检修和设备维护作为熟悉设备性能，提升业务技能素质的平台，积极开展团青岗位练兵，以学习促素质提升，以工作促全面发展，扎实开展青年突击队活动

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-17

我们看到，盐城供电变电检修中心搭建“沉浸式”技能培训平台，加强对变电全业务运检核心班组员工开展运维技能实操和专业理论培训，严格执行作业现场“五级五控”、“一表一库”要求，同时注重对变电站变电检修中的问题剖析

来源：格尔木市人民政府2022-07-20

，重点加强消防安全负责人、储电设施技术人员、微型消防站队员、消防中控室值班人员的消防安全知识和业务技能培训，切实提升企业安全发展水平，全面筑牢安全防线，确保辖区消防安全形势平稳有序。...自改”，从源头上消除火灾隐患，堵塞安全漏洞，确保各项安全措施落到实处；要提高火灾风险防范意识，加强值班和巡查检查力度，立足发现在早、控制在小、消除在前，同时对单位内部情况做到底数清、情况明；要加大员工培训力度

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-21

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，6月20日，国网宁波供电公司江北供电分公司全面开展了“一杆一线一台区”全流程自主作业技能培训工作。...此次培训以专业理论为基础，实际操作技能为核心，积极发挥技术骨干的头雁效应，通过供电所自主训练、一对一“传帮带”的方式，全面提升和加固基层一线员工的业务技能水平，用实际行动铸造电力铁军，保障电网安全稳定运行

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-15

一方面是为全面提高员工队伍整体素质和业务技能水平搭建良好平台，提高年轻人独立工作能力，同时也是为了加强班组之间的交流沟通。...这类的培训任务已纳入供电所的重点工作并建立长效机制每月举办，通过讲课、员工自学、技能比武等多渠道、多方面、多形式开展。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-15

因供电所核心员工总体年龄偏大，故抢修业务近些年来一直属于外包状态。江北供电公司综合考虑供电所全年业务工作量、员工年龄结构、技能水平、安全承载力等因素，开展“一杆一档”核心业务技能培训。

来源：国家能源局2022-06-06

、文明服务等工作制度，加强许可管理工作人员业务技能培训，增强服务意识和履职能力；注重用好许可“好差评”工作机制，并对差评问题安排专人核实确认，实名差评回访率应达到10...附件国家能源局关于进一步加强电力业务资质许可监管有关事项的通知（征求意见稿）为深入贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革精神，进一步加强电力业务资质许可监管，确保放管结合、风险可控，根据《优化营商环境条例

来源：国家能源局2022-06-06

、文明服务等工作制度，加强许可管理工作人员业务技能培训，增强服务意识和履职能力；注重用好许可“好差评”工作机制，并对差评问题安排专人核实确认，实名差评回访率应达到10...附件国家能源局关于进一步加强电力业务资质许可监管有关事项的通知（征求意见稿）为深入贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革精神，进一步加强电力业务资质许可监管，确保放管结合、风险可控，根据《优化营商环境条例

来源：创维光伏2022-05-27

通过安全系列课程培训，不断提升员工的业务技能和安全素质，促进企业安全生产。...加强各区域运维人员的安全生产和技能培训，确保电站安全稳定和高效运行。在后期运维阶段认真落实各项安全检查，电站运行中每隔半年应对线缆进行排查，保证良好的导通性及安全性。

来源：国家能源局2022-05-25

（十四）加强人员培训。定期组织电化学储能电站从业人员开展教育培训，不断提升业务技能，确保熟悉电站电池热失控、火灾特性，掌握消防设施及器材操作规程和应急处置流程。...电站控制室、电池室等重点部位的工作人员应当通过专业技能培训和考核，具备消防设施及器材操作能力。（十五）加强退役管理。应当按照电化学储能电站设计

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-01

大力开展全员业务技能培训，重奖职工技能比武获奖选手，提升高参数、大容量、各类型机组检维修技术能力；全年组织100余人参加注册安全工程师和建造师考试，52人获得风机维修工程师资格，通过电力技术监督工程师考试

来源：安徽省涡阳供电公司2022-02-21

指出供电所目前存在的短板和薄弱环节，要求与会各单位负责人，一要坚持党建引领，展现责任担当；二要提高工作标准，严抓过程管理；三要夯实基础，强化安全、行风管理；四要理清弱项和短板的症结所在，做到有的放矢；五要加强业务技能培训

来源：江苏省盐城供电公司2022-02-15

，多层次、全方位开展一线站所及运维人员安全生产业务技能培训，旨在以防范安全事故为目标，严抓安全教育培训和考试考核，为电力安全生产增添“安全砝码”；用安全培训宣传去给员工洗脑，大会讲，小会讲，上班讲，下班讲

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-01-22

居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作，各项目部利用业余时间，大力开展业务技能培训，将疫情影响降到最低，将全员能力值充到“满格”！...陕投电力运营结合公司地处分散的实际情况，将线上与线下培训相结合，持续深化全员业务技能培训，进一步夯实了职工综合素养和业务基础，实现了新员工、管理人员、技术人员的全员覆盖，为员工带来更便捷高效的培训体验、

来源：安徽省涡阳供电公司2021-12-27

针对保障体系中存在的业务水平薄弱问题，该公司强化了员工安全技能培训力度，全年共开展三种人培训班11场次，培训员工360多人次。...同时公司还通过营销、生产、安全等各类工作会议，对安全生产业务进行宣贯培训，进一步提升保证体系安全生产意识和安全业务技能；对于保障体系在工作中缺岗缺位行为，该公司按照安全生产相关文件要求，除进行严格考核外还在每月安全生产例会上给予通报批评

来源：国能（福州）热电有限公司2021-12-17

三是要加强业务技能培训，提升合规管理水平。严格落实“三重一大”事项决策制度，强化合同规范性管理，不断提高合规管理水平。四是要加强协同管理，提升持续盈利水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2021-09-26

重奖获奖选手掀起了一股学技能、强本领的新风尚，以青年职工为主的qc活动小组成果获省电力行协发电组一、二、三等奖，以这是公司结合各发电企业多型号、高参数、大容量机组的检修维保实际需求，大力开展全员业务技能培训