来源：国际能源小数据2025-06-20

该战略呼吁提升现有专业人员的技能，吸引年轻人才，并支持专注于核能的初创企业。这些努力旨在激发创新，并将小型模块化反应堆（smrs）、先进模块化反应堆（amrs）和聚变能源等尖端技术推向商业可行性。

来源：风能专委会CWEA2025-06-20

在人才培养方面，中国大唐集团与云南多所高校合作，开设新能源专业，为当地培养技术人才。“我在中国大唐集团风电项目实习后，毕业后直接留在这里工作，月薪有8000多元。”毕业于昆明理工大学的新入职员工说。

来源：温州发布2025-06-20

金风科技将充分发挥自身优势，积极融入浙江和温州新能源产业发展，在科技创新、成果转化、平台共建、产业链集聚、人才引育等方面，深挖合作潜力，加大投资力度，实打实地推进合作项目建设，为浙江和温州高质量发展贡献更大力量

来源：江苏省盐城供电公司2025-06-20

例如，在海外项目设备运维中，公司选派专家人才提供技术支援，不仅能解决实际问题，还能在实践中积累经验，促进技术创新。...国网国际公司作为国家电网海外投资运营的主力军，在全球视野、人才资源和管理经验上优势明显。而国网江苏公司，作为国家电网规模最大的省级电网企业，在电网资产建设与运营方面有着独到之处。

来源：中国大唐集团技术经济研究有限责任公司2025-06-19

布局未来发展人才池，聚焦能源智库建设与科技创新需求，制定三年人才配置规划，确保取证的工程造价、技经等专业人才享受专项补贴待遇；推进高端人才引进工作，打造“引才、育才、用才、留才”全链条生态，为高端人才提供参与国家级课题

来源：中国电力报2025-06-19

未来，三方将共同建立中亚氢能科研中心，聚焦新型电解水制氢技术、固态储氢技术研究等领域，在政校企联合、产学研合作、共建实验室、国际人才交流培养等方面开展深度合作。

来源：常州市生态环境局2025-06-19

组织开展碳交易政策法规解读、数据质量管理、碳资产管理等培训，开设具有针对性的双碳课程，加快培育本地双碳管理人才。...同时，依托本地智力资源优势培育本地化碳核查从业人员，组织对重点排放单位和相关工作人员的碳核算与管理培训，加快培育本地双碳管理人才。另一方面，加速零碳建设生态构建。

来源：广西壮族自治区科学技术厅2025-06-19

我区企业、高校、科研院所承担国家和自治区重大科技专项、重点研发计划等产生的科技成果，获国家和自治区科技奖励的科技成果，创新创业大赛获奖项目，通过专家评审的自治区高层次科技人才团队创新创业项目，区域性股权交易市场科创板挂牌企业成果转化项目等

来源：北极星输配电网2025-06-19

4)公司高度重视人才梯队建设,人才储备优势明显公司自成立以来高度重视研发人才梯队的建设,通过多种渠道吸引优秀人才,设立了经国家人事部批准的“博士后科研工作站”,建立了一只具备较强研究能力的研发队伍,主要研发人员具有工业物联网领域研究的丰富经验

来源：内蒙古电力集团2025-06-19

联盟将以引领转型升级为目标，充分发挥平台作用，以政策研究指引转型方向，以技术攻坚突破发展瓶颈，以成果转化促进产业集聚，以标准构建提升行业话语权，以人才培育激发创新活力，让联盟不仅成为自治区技术创新的“策源地

来源：内蒙古自治区科技厅2025-06-19

目前，团队已发表高水平论文4篇，培养氢能领域人才10名。未来，这项技术还将拓展至化工、冶金等领域，为内蒙古打造“氢能走廊”提供技术支撑。

来源：安徽省发改委2025-06-19

加强沪皖人才合作交流，开展长三角科技创新券跨省通用通兑，共同营造更具全球竞争力的创新生态。二、关于充分发挥长三角一体化发展的牵引作用。

来源：国家电投2025-06-19

哈萨克斯坦经济发展良好，能源转型势头强劲，国家电投集团愿进一步加大投资，在哈能源部的指导下，把国家电投集团的技术、资金、人才优势带到巴甫洛达尔州风电+储能项目中去，努力将其打造成中哈新的“黄金

来源：国家能源集团2025-06-19

他表示，华北电力大学的学科优势、人才储备和科研能力，与国家能源集团的产业需求、创新场景及优势资源高度契合。...他表示，国家能源集团与华北电力大学长期保持着紧密且良好的合作关系，在人才培养、科技研发等多领域开展了卓有成效的合作。

来源：福建省发展和改革委员会2025-06-18

积极引进和培养绿色燃料产品认证专业人才，加强技术储备，促进高层级技术交流与创新合作，集聚一批提供认证、标准、培训及咨询等专业服务的第三方机构，率先打造我国绿色燃料产品认证对外服务窗口。

来源：中国广核集团2025-06-18

郝金龙，中广核首批外派哈萨克斯坦的专业人才，深度参与中哈铀资源合作项目开发建设，此后九年三次外派直至退休。...归国后，她加入中广核与哈原工的合资企业，以双语优势贯通技术交流与文化沟通，其成长轨迹被新华社报道，成为“一带一路”框架下人才双向流动的典范。

来源：上交所2025-06-18

第六条【定期报告信息披露】科创成长层公司应当在年度报告中，结合行业特点充分披露尚未盈利的原因，以及对公司现金流、业务拓展、人才吸引、团队稳定性、研发投入、战略性投入、生产经营可持续性等方面的影响，并在年度报告首页的显著位置提示公司尚未盈利的风险

来源：天津滨海高新技术产业开发区管理委员会2025-06-18

鼓励企业加快人才引聚，发挥人才智力支撑作用。对企业的首席科学家、核心技术人员、高级管理人员及其他同级别的高层次人才，给予每人每年20万元资助，政策期内每年享受者不超过5人次，总额不超过300万元。

来源：软科2025-06-18

英国、法国、日本、荷兰、俄罗斯等国在人才引进政策中以arwu排名作为标准，曼彻斯特大学、西澳大学等世界百强名校将提升arwu排名定为学校战略规划的明确目标。

来源：天津滨海高新技术产业开发区管理委员会2025-06-18

鼓励企业加快人才引聚，发挥人才智力支撑作用。对企业的首席科学家、核心技术人员、高级管理人员及其他同级别的高层次人才，给予每人每年20万元资助，政策期内每年享受者不超过5人次，总额不超过300万元。