来源：高新热电2016-02-22

该公司一方面加强节能降耗体系和制度建设，层层分解、细化主要能耗指标，落实责任部门、责任人，形成企业、部门、班组三级目标链、责任链;修订了《业绩考核管理办法》，根据供电煤耗、厂用电率等的完成情况下达绩效工资，使节能降耗与员工收入紧密挂钩

来源：阳泉贫说微信2015-12-16

煤炭企业在那轮经济狂潮里貌似得到了很大的好处，经历了快速发展、煤炭价格高涨、企业利润翻番、员工收入猛增。...其次，前几年的快速发展中，阳泉市煤炭企业新增了很多年轻员工，也接纳了很多其它破产重组企业的员工。

来源：百度百家2015-09-29

而华为在多年以前就有员工平均年薪28万的消息了，而薪水还仅仅是华为老员工收入的很小一部分，虚拟股的分红才是大头。而华为这些年一直在努力搞ipd-s流程，降低老员工的替代难度。

来源：北极星售电网2015-09-16

但同时，也就没有了所谓的分红等收入来源。自此国网待遇开始下降，电网员工收入的黄金时期过去了。当然国网待遇不会降低至事业单位的程度，毕竟这是一个高危、劳累的生产行业。...只要tg保持强力的执政能力，这些国有垄断企业就会持续受重视和被依靠，而这些企业的员工就会一直是既得利益者，这是一种互相依赖的寄生关系。

来源：包头日报2015-08-21

到2014年末，公司实现营业收入较上年同期增长49%，利润总额较上年同期增长53%，净利润较上年同期增长54%。蛋糕越做越大，员工分红也越来越多。据毛志强介绍，员工收入每年平均以10%的速度增长。

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司2015-07-22

一是要坚持节能和减排并重思路，用精细化管理手段推进厂用电等各项生产指标向更高目标迈进;二是实行以人为本的管理理念，提高工作人员的素质，制定不同负荷、不同硫份条件下的厂用电指标，采取奖惩措施，把厂用电率和员工收入挂钩

来源：华夏能源网2015-07-21

如果真这样我们也认了，因为企业效益好、员工收入跟着涨，企业效益降、员工收入随着降很正常。...电网10万年薪抄表工，指的是电厂集控室的值班员，那是技术含量很高的岗位，人家的付出对得起这个收入。开飞机需要看仪表，你总不能说飞行员的工作就是每天看看表吧?电网企业的员工薪酬本来没有外面传说的那么高。

来源：中国青年报2015-06-29

至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。...而且我听说为了保住一线员工的收入，管理人员还多承担了一部分，我真心觉得在神华工作心里特暖和!

来源：新金融观察2015-03-16

绿石的员工收入在同类型ngo中属于中游水平，但是在全社会行业中却是中等偏下的水平。...为了增加员工收入，李春华的做法是，把单一项目拆分成不同部分，同时向不同的资助方提交申请，获得多份员工费用来拼凑收入，如果还不够数，就用ngo的非限定性资金部分来补充。

来源：红网2015-02-28

建立分包价格公示制度，严控分包价格，堵住分包计量漏洞，力争在去年基础上实现分包直接成本下降1%-5%;加强采购管理，物资集中采购率提高5%，采购直接成本下降5%;加强非生产性费用控制，较去年下降5个百分点，保证员工收入与企业效益协同增长

来源：新疆能源网2015-01-30

自风场投产发电以来，公司秉承 安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，狠抓安全生产管理，为充分调动生产人员工作积极性，公司将员工收入与发电量挂钩，提升员工责任心、使命感。狠抓现场管理。

来源：中国企业报2014-11-03

企业亏损，员工收入长期得不到增长，导致近200名业务骨干纷纷离职、跳槽，干部、员工士气普遍低迷，使各项管理水平低下，形成了恶性循环。巨额的负债使融资极为困难，对华电陕西公司发展造成了较大影响。

来源：《能源评论》杂志2014-09-25

通过与当地居民的交流，大家对比之下还是认为，加入欧盟的好处是明显的，比如皮兰古城游客明显增加，各相关行业员工收入确实增加了不少。...由于输配电环节收入受到监管，导致斯洛文尼亚国家电网运营企业(eles) 投入不足。2014年年初，暴雪袭击了巴尔干地区，斯洛文尼亚电网未能经受考验，发生了大面积倒塔，复电时间长达数周。

来源：中国国电集团公司2014-09-22

要从保障员工收入、改善生产生活条件、提高劳动保护标准、拓展员工职业生涯等多方面关心关爱职工，实现员工与企业共同发展。集团公司、华北公司、龙源电力、龙源内蒙古公司相关部门负责人陪同调研。

来源：中国电力2014-09-19

要从保障员工收入、改善生产生活条件、提高劳动保护标准、拓展员工职业生涯等多方面关心关爱职工，实现员工与企业共同发展。集团公司、华北公司、龙源电力、龙源内蒙古公司相关部门负责人陪同调研。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2014-07-02

本次培训围绕社会保险构成与个人收入的关系，考勤、休假待遇与员工收入的关系和职称、技能等级与岗位职位的关系三个方面展开。...一是通过对社保现行政策、休假制度的解读宣贯，与员工切身利益的关系进行解析，使员工客观、正确地了解企业有关职工薪酬的构成与每个人当前与未来真实收入的水平关系;二是通过考勤休假纪律、员工休假种类、请休假制度等方面宣贯

来源：秦皇岛新闻网2014-06-25

企业积极发展污染小和低耗能生产项目，吸纳农村富余劳动力，在不断提高员工收入的同时，在养老、医疗、计生等社会保障方面与社会对接，拉近员工与企业的距离。...2013年主营业务收入137亿元，完成税金3.76亿元。预计2014年主营业务收入170亿元，完成税金4.5亿元。

来源：中国国电集团公司2014-06-12

实现一流的发展质量和经营效益，一流的产业布局和资产结构，一流的技术、人才和管理，一流的企业文化和公众形象，行业地位和竞争力进一步巩固，党建科学化水平全面提高，员工收入和幸福指数持续增长。...国电以人为本，员工以企为家，共建员工、企业、社会和谐共进的美好生活。

来源：国电平煤运输公司2014-05-27

平煤铁路运输公司积极落实四定标准，建立完善以岗定薪，以效率为主的工资、奖金分配新机制，将薪酬分配向火车司机、调车员等岗位倾斜，保证员工收入稳步提升;全面实行奖金与工效挂钩，调动员工积极性，减少人为影响，

来源：北京商报 记者：马骏昊2014-05-13

在此形势下，上述报出员工收入增长的企业中，山西焦煤在去年利润总额13.61亿元，同比减幅达47.95%;山西兰花同期实现净利润6.64亿元，同比下降61.44%。...昨日，记者从2014年煤炭行业企业社会责任报告发布会上了解到，三家山西系煤企在去年行业严寒期员工人均收入平均同比上涨1.27%。