来源：华为2016-08-12

延伸阅读：华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单...延伸阅读：华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单华为加入了300多个标准组织/产业联盟/开源社区，担任超过280个重要职位，在ieee-sa、etsi、wfa、tmf、openstack、linaro

来源：北极星输配电网2016-08-11

华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单一个官司曾引发社会对华为员工收入的猜想，有人为此算了一笔帐，得出结论说：华为员工年薪500万的有上千人，年薪百万的有上万人。

来源：蓝血研究2016-08-11

一个官司曾引发社会对华为员工收入的猜想，有人为此算了一笔帐，得出结论说：华为员工年薪500万的有上千人，年薪百万的有上万人。...2016年中国软件业务收入百强企业名单 华为位列第一华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。

来源：新华日报2016-06-08

记者注意到，每个车间入口处都放着一道长长的公示栏，员工收入、生产指标、合理化建议，一览无余。...集团副总经理朱洪祥告诉记者，在上上，2100多名一线员工工资全部日清日结并公示上墙，大到产值，小到用水、用电、材料利用率，各类指标与员工息息相关，其中有230多项更是直接与工资挂钩，实现人人定指标，人人有数据

来源：远光软件2016-05-30

通过精简团队实现人均效率提升，员工收入随之增加，工作也变得更开心、更主动!这让我看到，不是我们能力不行，创意不行，而是大家的激情和才华需要通过更有效机制才能得到充分激发。...一次简单的改变，却引来远光软件众多员工和外界的点赞！黄笑华却说，2015年公司经历了一个7天项目后，他更加感悟：鸡蛋从内部打破能孕育新的生命，从外部打破是成为别人的盘中餐。

来源：中电新闻网2016-05-24

据悉，该系统还赋予场长一定的考核与奖励权，将设备状况与员工收入直接挂钩，使设备治理真正取得实效。作为生产管控系统的直接使用者，场长们的反馈得到了和风公司高度的重视。...该公司策划风电场各级人员培训和调考方案，制定和完善相关培训考核制度，督促生产人员进行技术业务培训，并以考试结果检验培训成效，将考试成绩与员工收入、岗位晋升等关键指标挂钩，营造比、学、赶、超的良好氛围，确保员工业务素质切实得到提升

来源：证券日报2016-04-01

而煤企由于去年亏损面较大，多数煤企都降低了员工收入，高管也未能幸免。...实际上，去年，中国神华就在其官方微博上表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。当然，高管也未能幸免，甚至降幅远远超过员工。

来源：太阳照常升起2016-03-29

一家公司，天天亏损，大家还要给它补贴，让它的员工收入高、福利好，你却只能眼睁睁看着。我说这家企业的时候，你想到的哪一家?你以为我在说中石化?你怎么不觉得我在说一家纯正的中国互联网公司呢?...对了，因为你觉得中石化是政府给补贴，你缴的税金在政府财政收入中，所以你觉得中石化拿补贴跟你有关。

来源：河南省信阳光山县电业局2016-03-04

修订完善安全规章制度，设立百日安全奖，将安全责任与员工收入挂钩。充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，强化考核问责，进一步抓好各级人员、特别是管理层和班组长等关键岗位人员安全责任的落实。...强化教育培训，开展应知应会常态化培训，做到人人过关，提升员工的安全素质。深化两票专项治理，每周开展班组安全日活动。二是完善安全管控措施。

来源：高新热电2016-02-22

该公司一方面加强节能降耗体系和制度建设，层层分解、细化主要能耗指标，落实责任部门、责任人，形成企业、部门、班组三级目标链、责任链;修订了《业绩考核管理办法》，根据供电煤耗、厂用电率等的完成情况下达绩效工资，使节能降耗与员工收入紧密挂钩

来源：阳泉贫说微信2015-12-16

煤炭企业在那轮经济狂潮里貌似得到了很大的好处，经历了快速发展、煤炭价格高涨、企业利润翻番、员工收入猛增。...其次，前几年的快速发展中，阳泉市煤炭企业新增了很多年轻员工，也接纳了很多其它破产重组企业的员工。

来源：百度百家2015-09-29

而华为在多年以前就有员工平均年薪28万的消息了，而薪水还仅仅是华为老员工收入的很小一部分，虚拟股的分红才是大头。而华为这些年一直在努力搞ipd-s流程，降低老员工的替代难度。

来源：北极星售电网2015-09-16

但同时，也就没有了所谓的分红等收入来源。自此国网待遇开始下降，电网员工收入的黄金时期过去了。当然国网待遇不会降低至事业单位的程度，毕竟这是一个高危、劳累的生产行业。...只要tg保持强力的执政能力，这些国有垄断企业就会持续受重视和被依靠，而这些企业的员工就会一直是既得利益者，这是一种互相依赖的寄生关系。

来源：包头日报2015-08-21

到2014年末，公司实现营业收入较上年同期增长49%，利润总额较上年同期增长53%，净利润较上年同期增长54%。蛋糕越做越大，员工分红也越来越多。据毛志强介绍，员工收入每年平均以10%的速度增长。

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司2015-07-22

一是要坚持节能和减排并重思路，用精细化管理手段推进厂用电等各项生产指标向更高目标迈进;二是实行以人为本的管理理念，提高工作人员的素质，制定不同负荷、不同硫份条件下的厂用电指标，采取奖惩措施，把厂用电率和员工收入挂钩

来源：华夏能源网2015-07-21

如果真这样我们也认了，因为企业效益好、员工收入跟着涨，企业效益降、员工收入随着降很正常。...电网10万年薪抄表工，指的是电厂集控室的值班员，那是技术含量很高的岗位，人家的付出对得起这个收入。开飞机需要看仪表，你总不能说飞行员的工作就是每天看看表吧?电网企业的员工薪酬本来没有外面传说的那么高。

来源：中国青年报2015-06-29

至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。...而且我听说为了保住一线员工的收入，管理人员还多承担了一部分，我真心觉得在神华工作心里特暖和!

来源：董事会杂志2015-06-17

有的企业由于产业性质和政策规定的不同更具垄断性，员工的收入水平较高，而有的企业由于处于竞争性甚至是过度竞争的领域，员工收入水平较低。...对低收入企业而言，大多数人是同意尽早合并，但对高收入水平企业的员工而言就不会轻易同意合并，甚至会抵制合并。

来源：新金融观察2015-03-16

绿石的员工收入在同类型ngo中属于中游水平，但是在全社会行业中却是中等偏下的水平。...为了增加员工收入，李春华的做法是，把单一项目拆分成不同部分，同时向不同的资助方提交申请，获得多份员工费用来拼凑收入，如果还不够数，就用ngo的非限定性资金部分来补充。

来源：红网2015-02-28

建立分包价格公示制度，严控分包价格，堵住分包计量漏洞，力争在去年基础上实现分包直接成本下降1%-5%;加强采购管理，物资集中采购率提高5%，采购直接成本下降5%;加强非生产性费用控制，较去年下降5个百分点，保证员工收入与企业效益协同增长