来源:中国电力新闻网2008-08-27
她注重加强职工思想政治研究会建设,全厂形成了厂有政研会,支部有研究小组,研究会积极分子遍及各层次各系统各专业的工作格局。每年全厂都有十几篇理论研究文章在市级以上政研会或学术期刊上获奖和发表。...此外,还发动全体职工开展全员培训,实施“跨跃式”培训模式,在全厂广泛开展跨专业培训、轮岗交流等培训活动,进一步拓宽了广大职工的知识面和适应能力。
来源:中电投2008-06-12
为激发员工学习热情,电厂坚持以举办技术竞赛、岗位练兵、合理化建议等活动载体,营造学习氛围;为确保学习效果,电厂制定学习考核奖惩办法,对完成学习培训时间的学习积极分子给予奖励,对没完成培训时间,学习态度散漫的给予考核