来源：北极星环保网2022-01-18

建立健全考核奖惩体系，制定生态环境保护考核、问责、激励系列办法，对各县（市、区）生态环保工作每月一考核、一排名、一通报，实现工作压力层层传导。

来源：运城市生态环境局2021-11-28

11、建立散煤管控考核机制。出台散煤复烧考核问责办法，对各县（市、区）、运城开发区散煤复燃数量进行考核。12、秋冬防纪检监察问责机制。

来源：北极星大气网2021-11-24

坚持问题导向，加大监督力度，强化考核问责，切实压实工作责任。

来源：北极星大气网2021-11-23

（四）强化考核问责。...各市要切实履行主体责任，进一步压实目标责任，对辖区内工业企业摸排工作不细致、监督检查不到位、限停产实施不得力的相关责任人严肃问责；对弄虚作假、违法违规生产的企业，要加大处罚力度，延长错峰时间。

来源：生态环境部2021-11-12

坚持问题导向，加大监督和帮扶力度，强化考核问责，切实压实工作责任。

来源：北极星电力网2021-11-01

坚持问题导向，加大监督和帮扶力度，强化考核问责，切实压实工作责任。实施范围：考虑各地秋冬季大气环境状况和区域传输影响，2021-2022年秋冬季攻坚范围在京津冀

来源：北极星储能网2021-11-01

坚持问题导向，加大监督和帮扶力度，强化考核问责，切实压实工作责任。

来源：北极星大气网2021-10-30

坚持问题导向，加大监督和帮扶力度，强化考核问责，切实压实工作责任。

来源：河北省生态环境宣传教育中心2021-10-28

会议强调，要严格落实党委政府领导责任、相关部门监管责任、县（区）乡镇（街道办）属地责任和企事业单位治污主体责任，对履职不力、问题多发、造成不良影响的，兑现考核问责办法要求，对失职失责的严肃问责，不折不扣地把省委

来源：北极星环保网2021-10-15

强化考核问责，加大盟市党政领导班子“绿色发展”指标考核权重，先行先试领导干部自然资源资产离任(任中)审计，制定内蒙古自治区党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则(试行)》，党对生态环境保护领导责任更加明确

来源：晋能控股集团2021-10-15

确保保供任务圆满完成；煤业集团要完成好第四季度内部电厂煤炭供应任务，要与具体矿（厂）建立对接制度，确保内部电厂正常运转；要严格落实结算责任和增产责任，生产矿井相关领导要加强跟班值班，相关部门要进一步加大考核问责力度

来源：北极星大气网2021-09-06

第八条 考核问责生态环境部每月公布全国168个重点城市年度空气质量综合指数排名后，启动问责程序。...第九条 问责方式1.问责处理方式为组织处理、党纪处分、政务处分，可合并使用。2.

来源：浙江省政府2021-09-01

持续深入学习习近平生态文明思想和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，准确把握生态文明建设和生态环境保护工作的战略定位，高标准落实督察反馈问题整改，压实生态环境保护责任，严肃生态环境保护督察考核问责，严格生态环境监督执法

来源：中国环境2021-09-01

，构建督察、考评、问责“三位一体”的考核问责体系。...目标、时间表明确 问责考核体系严格2020年8月31日至9月30日，中央第四、五生态环境保护督察组分别进驻中铝集团、中国建材集团开展为期一个月的第二轮第二批中央生态环境保护督察，并于今年2月1日、1月29

来源：北极星环保网2021-08-31

，综合运用绩效考核、批评教育、责令检查、诫勉谈话、组织处理、党纪政务处分等多种方式，形成有导向、可测量、严考评的精准考核体系，构建起督察、考评、问责“三位一体”的考核问责体系。

来源：北极星环保网2021-08-31

严格监督考核问责。二是更加突出减量提质，加快推动低碳绿色转型。

来源：普华有策2021-08-18

在各级行政区域的河流和湖泊全面推行省、市、县、乡四级河/湖长制，建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，切实加强河湖水环境综合整治，通过强化考核问责和社会监督方式加强地方政府主体责任。...水利部等九部门亦发布《“十三五”实行最严格水资源管理制度考核工作实施方案》，明确将水环境指标作为综合考核的重要依据并向社会公布考核结果。

来源：中国环境监察2021-08-17

济宁市污染防治攻坚指挥部通过“四不两直”的方式对各个工作线进行突击抽查，并严格考核问责。

来源：河南省济源供电公司2021-08-02

此外，该公司还加大明察暗访力度，从工作态度、办事效能、服务质量等方面，开展服务效能监察，对人为因素造成的流程衔接不紧凑、办电效率不高等情况，加大考核问责力度，堵塞管理漏洞，切实促进营商环境的持久优化。

来源：中国环境2021-07-30

但当地对能源消费总量和强度双控年度考核目标未完成的地市，既未按要求问责，也未实施高耗能项目缓批限批，考核结果运用“宽松软”。...考核问责不敢动真碰硬，失职失责行为就难以彻底遏制住。比如，被考核者或心存侥幸，以为生态环保工作抓不好也不要紧，或敷衍应付，“只挂帅不作战”。