来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-24

重庆市水利局水电及电气化发展中心主任曾晓辉认为，小水电处于存亡边缘的运行，会形成巨大的隐患：职工福利不能增加，技术改造和机电装备更新缺乏资金，安全生产形势会更加严峻。 　　...然而，小水电企业在2004年实行厂网分离后开始出现生存艰难，职工待遇大幅下降，一些投资者纷纷退出小水电领域。 　　然而，对一些小水电老板来说，小水电已经成为名副其实的“鸡肋”，想扔都扔不掉。

来源：北极星新闻网2008-10-30

作为一个大型企业，淮南矿业有10万多职工纳入企业的医疗保险系统，对这些系统的信息进行有效处理和运行对于企业的职工福利意义重大。...从2002年下半年以来，集团公司新一届领导班子确立并真心实践“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，带领全体职工奋发进取，使企业面貌发生了根本性转变。

来源：固镇供电2008-08-06

公司除将代管固镇供电公司设备所得用于发放工资之外，其余施工及其他所得利润，主要用于增加职工福利和年末分红，极大的调动了农电员工的责任意识与归属感。...2006年9月，该公司专门组建了“阳光电力维修公司”，负责农电员工工资、社保、福利的发放和日常考核管理，彻底解决了农电用工主体不明确的问题。

来源：国资委网站、中央政府门户网站　2008-07-23

提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保...指导所监管企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作；推进所监管企业厂办大集体的改革工作；指导国有企业董事会建设工作；继续完成原全国企业兼并破产和职工再就业工作办公室有关工作

来源：中国华电集团公司2008-02-25

六是创新党建机制，加强党廉建设，提升文明单位创建水平和思政工作成效；七是主动承担社会责任、义务，取得社会支持；八是夯实企业文化管理，建设和谐“乌电”；九是坚持实施走出去战略，推进综合产业的持续发展；十是认真做好职工福利和花园式企业的建设

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

该厂充分发挥了文体协会的积极作用，给予他们在人际交往、职工福利上的一方舞台，运用他们具有较强凝聚力的特质，为实现组织目标服务，提升了人性化管理，改善了职工间的关系，创造出了轻松、融洽的工作氛围，激发出了职工的创造性

来源：内部新闻2006-12-06

此类现象并非个案，在全国一些发达地区，一些效益好的电力、银行等垄断行业，有意将各类补贴、津贴打入住房公积金账户，作为职工福利发放，借此逃避监督。...由此可见，垄断行业为职工超标多缴公积金，就是典型的变相增发福利。记者在赣、宁两地采访发现，一些垄断企业每月为职工缴纳的住房公积金达到一两千元，而一些困难企业和单位仅为三四十元，反差巨大。

2006-12-01

二是煤炭开始施行“还原政策”，包括还原资源、环境、生产安全、职工福利成本。据了解，自国家税务总局2004年7月首次宣布上调陕西部分地区煤炭资源税以来，目前已有20多个省（市、区）上调了煤炭资源税。

2006-08-21

而近日国家发改委禁止本轮电价调整用于电力职工福利显然不是空穴来风。 　　地方电改乱象 　　“不是一个地方涨得凶，而是普遍涨得凶。”一位业内人士如此评价本轮电价上涨。 　　...某电力企业职工小陈解释说，所谓“多经”，就是电力职工投资的多种经营产业，也称为三产。 　　

2006-03-09

这样对净化社会风气不利，对职工思想作风也是一种腐蚀。 　　燃气公司：我们没有这种“腐败” 　　关于燃气部门内部职工福利问题，北京燃气集团宣传部曹部长做了回应。 　　...［回应实录］中国网通新闻办负责人王蕾：“自中国网通公司成立以来，一直要求下属分公司严禁给职工谋不正当福利。

2005-08-26

电力辅业在其诞生与发展的过程中，虽然在安置富余员工以及提高主业职工福利等方面发挥了积极的作用，但同时还不可避免地带着生而有之的“原罪”。...因此要通过宣讲会、座谈会以及宣传简报等各种形式向职工宣讲政策，把改制后企业的发展机遇与风险、职工的安置与相关补偿办法等给职工说清楚，打消职工的思想顾虑，及时消除其认识上的障碍。

2006-12-29

二是煤炭开始施行“还原政策”，包括还原资源、环境、生产安全、职工福利成本。据了解，自国家税务总局2004年7月首次宣布上调陕西部分地区煤炭资源税以来，目前已有20多个省（市、区）上调了煤炭资源税。

来源：云电新闻网2007-12-10

(2)提供产品或服务方面的贡献，如产品的安全性、广告的忠实程度等;(3)改善环境方面的贡献，如节能减排、降低资源消耗、发展循环经济等;(4)人力资源方面的贡献，如保障生产安全、保护劳动者合法权益、改进职工福利...、美化企业环境、增进职工与管理人员信任等;(5)对社区所作的贡献，如提供平等就业机会、向税务机关及时缴纳税款、支持社会公益事业、捐助慈善事业、保护弱势群体等。

2007-01-10

正如2005年《中国电力企业管理》杂志上某文对电力多种经营企业的描述和定义：“电力多经企业的成立往往是基于主业的人员分流安置(也包括职工子女的就业安排)和主业职工福利提升两大目的。...因此，对于电力多经企业的分离改革的利益人绝不仅仅是多经企业职工……”。由此可见，成功的电力主辅分离改革还将不可避免地表现为一把割破主辅业“利益﹢血缘”血管的快刀。