来源：财政部2017-08-03

最低价中标往往使承建商无利可图甚至赔本吆喝，承建商的应对手段往往是工程停建、恶意拖欠薪酬等。最低价中标往往从单纯的经济纠纷，发酵成社会问题。...第十条 采购人应当对采购标的的市场技术或者服务水平、供应、价格等情况进行市场调查，根据调查情况、资产配置标准等科学、合理地确定采购需求，进行价格测算。

来源：中国环境报2017-07-07

经初步测算，项目各项指标均高于可研指标，电站年发电量约1400万千瓦时，年产值1000多万元，良好的运行业绩和经济效益已经得到股东方的认可。...同时，针对运维单位制定了《光伏电站运维管理程序》《光伏电站工器具管理程序》《光伏电站两票管理制度》《光伏电站运行岗位职责》《光伏电站运维薪酬及绩效考核管理办法》等管理制度，对运维单位的日常工作、汇报制度

来源：一只小电驴2017-06-26

一份售电公司的薪酬研究报告显示，售电公司薪酬水平按照当地电力行业薪酬水平的基础上，以1.2倍-1.5倍之间的倍率来确定薪酬范围，毕竟电网员工离职至少要弥补离开电力系统的机会成本才有选择的动机。

来源：一只小电驴2017-06-24

一份售电公司的薪酬研究报告显示，售电公司薪酬水平按照当地电力行业薪酬水平的基础上，以1.2倍-1.5倍之间的倍率来确定薪酬范围，毕竟电网员工离职至少要弥补离开电力系统的机会成本才有选择的动机。

来源：证券日报2017-04-17

从2012年煤价下跌以来，煤企开始降本增效，员工和高管的薪酬都开始下调。但去年业绩开始回暖，煤企员工的工资也有所好转。但是从2016年的数据来看，电企员工的工资仍旧普遍高于煤企员工的工资。...经初步测算，出售资产取得投资收益约15,893万元，非经常性损益约16,860万元；扣除非经常性损益后公司2016年实现归属于上市公司股东的净利润为-1.1亿元，较上年同期下降165%。

来源：证券日报2017-04-13

同时公司加大减员分流措施力度，报告期内实现减员9271人(生产人员减少8787 人、技术人员减少382人)，职工薪酬降幅达39.38%。业内认为，一般来说，员工收入与企业业绩挂钩。...一季度大幅提高员工工资4月10日晚间，恒源煤电发布2017年一季度业绩预增公告称，经公司财务部门初步测算，预计公司2017年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润为2.87亿元左右，与上年同期(法定披露数据

来源：北极星电力网2017-03-01

对于新开工项目，经营部在经营指标测算方面狠下功夫，综合考虑每个项目投标报价水平、内部定额及市场价格水平，反复测算、验证，力求经济责任书指标合理、准确，为公司推行经营责任制管理、调动二级单位经营积极主动性及二级机构领导班子薪酬兑现提供了依据

来源：北极星电力网2017-01-06

根据煤电价格联动计算公式测算，2017年煤电标杆上网电价全国平均应上涨每千瓦时0.18分钱。...详细情况围观丨能源电力等央企负责人薪酬情况公布2016年末，各大央企根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(国企薪改办法1号)和国务院国资委

来源：北极星电力网2016-12-23

为贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革和中央管理企业负责人薪酬制度改革的重大部署，落实以管资本为主加强国有资产监管要求，加强对中央企业分类指导、分类考核，2015年以来，国资委在深入研究测算、广泛征求各方意见的基础上

来源：北极星售电网2016-12-05

，又要考虑市场竞争力，因此，科学合理测算人力资源配置中的定员、薪酬等人工成本，成了增量配电网运营者不得不提前考虑的问题。...对于增量配电网运营者而言，增量配电区域的配电价格成了影响他们投资回报的一个关键因素，而作为成本核算中的人工成本，又是关键的成本科目，同时，增量配电网投资运营公司属于市场化的电力配售企业，在定员、薪酬等方面既要考虑实际运营需要

来源：能源与环保2016-12-05

，又要考虑市场竞争力，因此，科学合理测算人力资源配置中的定员、薪酬等人工成本，成了增量配电网运营者不得不提前考虑的问题。...目前，国家电网公司、南方电网公司都有自己的定员测算标准，工资总额则由国资管理部门核定下达，作为市场化的配售电企业，更应该从投资回报和企业效益最大化的角度出发，设计科学合理的定员测算和人工成本测算标准，在保持薪酬竞争力的基础上尽量减少人工成本开支

来源：能源与环保2016-12-05

，又要考虑市场竞争力，因此，科学合理测算人力资源配置中的定员、薪酬等人工成本，成了增量配电网运营者不得不提前考虑的问题。...目前，国家电网公司、南方电网公司都有自己的定员测算标准，工资总额则由国资管理部门核定下达，作为市场化的配售电企业，更应该从投资回报和企业效益最大化的角度出发，设计科学合理的定员测算和人工成本测算标准，在保持薪酬竞争力的基础上尽量减少人工成本开支

来源：光大证券2016-11-28

社会主体进行增量配电网投资和运营，可挑肥拣瘦只选取负荷集中的园区配网，同时初始投资的减少降低折旧费用，职工薪酬较电网企业也可降低50%以上。...资产利用效率的提升和成本的下降使得社会主体投资运营增量配电网能获取超额收益，按30%的资本金投资测算内部收益率可达到17%，极具吸引力。

来源：光大证券2016-11-26

社会主体进行增量配电网投资和运营,可挑肥拣瘦只选取负荷集中的园区配网,同时初始投资的减少将降低折旧费用,职工薪酬较电网企业也可降低50%以上。...资产利用效率的提升和成本的下降使得社会主体投资运营增量配电网能获取超额收益,按30%的资本金投资测算内部收益率可达到17%,极具吸引力。

来源：能源与环保2016-11-16

7、政策性交叉补贴由省级电网企业测算并申报，经省级价格主管部门审核后报送国家发展改革委，初期主要考虑居民和农业用电的合理价格与实际输配电价之间的亏损部分，未来逐步分电压等级，分用电对象进行计算。...运行维护费由材料费、修理费、职工薪酬、其他费用组成6、监管周期减少准许成本，主要包括监管周期内退役、报废的固定资产和摊销完毕的无形资产，已计提完折旧的资产，以及监管部门认为新增输配电资产增长中需要扣除的部分

来源：能源与环保2016-11-16

7、政策性交叉补贴由省级电网企业测算并申报，经省级价格主管部门审核后报送国家发展改革委，初期主要考虑居民和农业用电的合理价格与实际输配电价之间的亏损部分，未来逐步分电压等级，分用电对象进行计算。...运行维护费由材料费、修理费、职工薪酬、其他费用组成6、监管周期减少准许成本，主要包括监管周期内退役、报废的固定资产和摊销完毕的无形资产，已计提完折旧的资产，以及监管部门认为新增输配电资产增长中需要扣除的部分

来源：国家电网杂志2016-10-18

严控三公经费、会议费、薪酬福利等支出。建立投资能力管控机制，全面应用公司级项目管理平台，促进需求与能力、规模与质量的相互平衡。优化融资结构，积极引入低成本资金。...根据测算，公司售电量增幅每下降1个百分点，将减少效益1.7亿元。中央大力实施去产能政策，电解铝、钢铁、煤炭等行业大用户电费风险增大，增供扩销、电费回收的任务十分艰巨。

来源：国家电网杂志2016-10-18

严控三公经费、会议费、薪酬福利等支出。建立投资能力管控机制，全面应用公司级项目管理平台，促进需求与能力、规模与质量的相互平衡。优化融资结构，积极引入低成本资金。...根据测算，公司售电量增幅每下降1个百分点，将减少效益1.7亿元。中央大力实施去产能政策，电解铝、钢铁、煤炭等行业大用户电费风险增大，增供扩销、电费回收的任务十分艰巨。

来源：能源与环保2016-09-01

表2：6家电网企业单位输配电成本情况表（三）输配电成本项目构成2014年，6家电网企业输配电成本构成中折旧费用占比最高，为31.84%，其他成本项目占比依次为职工薪酬25.22%、其他费用15.27%、...为督促改革措施加快落实到位，国家发展改革委将建立改革任务督促检查和通报制度，明确完成各项任务完成的时间节点；地方价格主管部门按照国家统一部署，认真开展实地成本审核，科学合理测算输配电价，按期报国家发展改革委批复

来源：南方电网报2016-08-30

改革后薪酬是否会受影响、工作方式是否要改变等都是改革之初员工们最关心的问题。...延伸阅读：深圳输配电价改革试点电价公布 成本测算中核减1/4资产年底又有13省市将发布 输配电价改革试点政策大观【深度】成立售电公司的风险分析全国已成立30家电力交易中心 他们都在做什么？