2008-02-28

2、人力资源管理专责（1名） 要求： （1）专科及以上学历，中共党员，中级及以上专业技术资格，人力资源管理或电力工程类专业毕业； （2）40周岁及以下，有5年以上电力企业相关人力资源管理工作经验；

来源：中电投2008-02-26

一是开展“标准化管理年”活动，全面提升企业管理水平；二是认真贯彻安全第一方针，保证完成年度发电任务；三是提高经营绩效水平，保证完成利润目标；四是加强人力资源管理，提供有力人才支撑；五是加快四期工程建设，

来源：中国电力新闻网2008-02-25

在完善后的“三零”管理体系中，永安公司把制度按管理职能及机构职责分工，划分为基础管理、人力资源管理、经营管理、生产技术管理、基本建设管理、党群管理、监督保证、行政事务管理等八个子系统。

来源：中国国电集团公司2008-02-25

，全面完成各项任务；四是加强人力资源管理，推进人才队伍建设；五是加快多种产业资产结构优化调整，提升资产质量；六是建设和谐企业，增强企业活力。...会上做了题为《转变思想认识细化基础管理创新发展思路谋求新发展》的行政工作报告，报告全面客观总结2007年工作情况：生产经营取得了新成绩，管理效能有所增强，职工报酬有所提高。

来源：中国华电集团公司2008-02-04

确保机组稳发满发；四是以“四项责任制”为总抓手，进一步提高经营管理水平；五是抓好“节能减排”和“上大压小”工作，全力推进科学发展；六是创新人力资源管理，大力实施全员素质工程；七是坚持规范经营，努力提高多种产业市场竞争力

来源：中国华电集团公司2008-02-02

，力争2008年开工建设；五是积极做好生产经营工作，提高管理水平，深入开展对标管理年及财务管理年活动；六是加强“四好”班子建设，强化人力资源管理；七是继续推进多产业公司健康持续发展；八是以企业文化为载体

来源：互联网2008-01-31

这里还有一组国外数据，美国人力资源管理学会调查显示超过90的绩效考核是失败的。行业周刊显示只有18的人力资源管理人员满足绩效管理系统。...美国人力资源管理学会调查显示只有5的人力资源专业人员对企业的绩效考核系统表示非常满意。

来源：中国华电集团公司2008-01-30

五是加强人力资源管理，大力实施“人才强企”战略，全面提升队伍素质。六是加强党建、精神文明建设和企业文化建设，为企业改革和发展提供坚强的政治保证。...三个提升：即以“对标管理年”活动为载体，重点抓好厂用电、煤耗、燃油等主要指标控制，实现经济技术指标水平新的提升；以规范化、精细化管理为重点，实现企业管理新的提升；以增强职工队伍素质为重点，实现人力资源管理新的提升

来源：中国华电集团公司2008-01-25

，提高市场开拓驾驭能力；五是加强经营管理，提高降本增效能力；六是强化规范运作，提高资本资金运作能力；七是健全完善内控机制，提高风险防范能力；八是深化人力资源管理，全面提升队伍整体素质；九是服务企业中心工作

来源：中国华电集团公司2008-01-24

七是深化人力资源管理，全面提升队伍整体素质。八是服务企业中心，持续提升政治工作水平。...二是加强经营管理，实现效益业绩新突破。三是坚持科学发展，提高发展突破能力。四是大力推进节能减排，构建资源节约型、环境友好型企业。五是强化规范运作，提高资本资金运作能力。

来源：中国华电集团公司2008-01-23

；六是要加强“四好”班子建设，强化人力资源管理；七是要以企业文化为载体，构筑和谐企业环境。...，以创新管理为手段，以企业文化为载体，强化人力资源管理，深入开展对标管理年和财务管理年活动，整合三项资源，打造三个基地，建设三个工程，开发三个项目，拓展三个市场，着重抓好七项重点工作：一是要以区域发展为第一要务

来源：中国华电集团公司2008-01-15

做到“四个加强”是指：安全高效，节能降耗，加强生产运营管理。依法依规，降本增效，加强经营财务管理。保质保量，互利双赢，加强燃料管理。提高素质，激发活力，加强人力资源管理。

来源：中国电力新闻网2008-01-11

论文的选题涵盖了锅炉技术、电气技术、化学运行、热工控制技术及财务、经营、人力资源管理、物资、法制建设等专业，从中产生了一批优秀论文。...活动期间，靖远二电员工参与面很广，包括了公司生产、管理各个部门。

来源：中国国电集团公司2008-01-11

检修分公司高度重视建章立制工作，成立两年来，建立健全了安全管理、生产管理、财务管理、人力资源管理等6大类管理制度，基本适应了分公司管理的需要。

来源：中国电力新闻网2008-01-07

纵向深化方面，将实现对经营管理资产的精细化管理，包括日常运维检修、技改大修、设备状态等，以保证资产权益和收益；横向拓展方面，根据公司发展和“sg186”建设规划要求进行横向功能拓展，包括人力资源管理功能

来源：浙江省电力公司2008-01-03

进一步拓展和深化人力资源管理各功能模块的应用。进一步提高规划系...整个测试分为一体化平台，保障体系，财务、物资、项目、人力资源管理，营销管理，安全生产管理，协同办公与综合管理六个测试小组。 　　

来源：河南分公司2007-12-26

12月20日，河南分公司召开人力资源部门负责人座谈会，研究贯彻落实《劳动合同法》的措施，安排近期人力资源管理主要工作。...河南分公司人力资源部负责人和有关工作人员、各基层单位人力资源部门负责人参加了座谈会。（段俊连丁延辉）

来源：中国国电集团公司2007-12-19

目前，荆电正在研发的新mis系统正是以在“资源数据共享”方面有独到优势的“maximo”软件为平台进行拓展开发的，该平台以企业资产及其维护管理为核心，集人力资源管理、计划统计管理、运行管理和设备管理等于一身

来源：东北分公司2007-12-19

人事劳动部对培训课程进行了精心设计，安排了成功之路专题讲座、团队建设、电力企业生产与安全管理、现场参观、员工基本素质、企业文化、人力资源管理等内容。

来源：中国国电集团公司2007-12-18

与此同时，靖电公司在完善制度，优化配置，提高管理水平方面下功夫，组织对人力资源管理标准制度进行了汇集，制定和修订完善了《劳动合同管理标准》《集体合同》和《劳动组织管理标准》、《薪酬管理标准》、《工作时间和休息休假管理标准