来源:大唐集团2011-01-04
考核无盲区、奖惩有依据”的要求,建立了业绩考核结果与员工职业发展、岗位晋升、薪酬收入有机结合的“两全考核”工作体系,并在部分单位进行了试点,同时启动了相关信息平台建设,为各项任务目标的实现提供了更为有效的机制保障...——人才强企机制不断健全。
来源:互联网2009-10-27
此外,风电入网还涉及技术和机制问题:由于风电是不稳定的间歇性能源,必须解决大规模并网后给电网带来的安全隐患;同时,风电并网使电网企业的运营成本增加,采取什么样的激励机制保障电网企业的收益、提高其接纳风电的积极性