来源：新乡供电公司2011-07-07

“我们把这个荣誉看得很重！通过竞赛，企业收获了和谐发展，员工与企业共成长，用他们自己的能力照亮自己未来，实现人生的梦想。”6月28日，新乡供电公司荣获全国“‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进集体”后，该公司工会主席景胜满怀激动地说

来源：甘肃高台电力局变电工区2011-07-01

组织党员职工参加了“红歌传唱”“学党史、念党恩、比贡献”知识竞赛、“安全生产月知识竞赛”、“百名党员环湖宣传”等活动，大力弘扬敬业爱岗，无私奉献精神，用身边的共产党员事迹鼓舞人、教育人、鞭策人，引导广大党员以踏实的工作为党的生日增添光彩

来源：新乡供电公司2011-06-22

每次廉政党课确定一个主题，每堂课突出一个重点，从党员干部工作生活中存在的问题入手，有的放矢地讲道理，解疙瘩，在潜移默化中教育人，感化人，激励人，使每名干部带着问题来学习，拿着成果去实践，既丰富了廉政教育内容和形式

来源：兴安电业局客服中心2011-06-01

以情动人、以事例警示人、以行动教育人，大力宣传安全的重要性，让职工注重安全，关爱生命。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局调度所2011-05-17

准备近期召开一次专题组织生活会，认真开展“一会双讲三点评”工作；还将开展选树调度所优秀党员典型活动，大力弘扬广大党员敬业爱岗，无私奉献精神，用身边的共产党员事迹鼓舞人、教育人、鞭策人，为企业三个文明建设树好典型

来源：江苏新沂供电公司2011-05-15

大力弘扬广大党员敬业爱岗，无私奉献精神，用身边的共产党员事迹鼓舞人、教育人、鞭策人，为企业三个文明建设树好典型，选好标兵；举办一次迎“七一”联欢会活动。

来源：北软金分2011-04-02

一方面可以加强可再生能源知识的宣传，另外还能培育人才。4.关于推广与应用有6条，主要明确了国家支持可再生能源的优先领域。解读九：促进可再生能源商业化利用技术尽快发展。

来源：通辽市开鲁县农电局2011-03-28

该局以创建学习型青团组织为载体，在观念树立、工作手段、育人环境、运行机制等方面为青年员工提供发展平台，充分激励青年员工善于学习、创新思维、勇于实践、开拓创新的进取意识，提升青年员工主观能动性，提高青团组织的内在活力和持续发展能力

来源：百丈漈电厂2011-03-21

“一和”始于培育人才“从平安企业到和谐企业，我们厂的凝聚力、向心力都不断增强，职工的精神面貌都发生了翻天覆地的变化。”身着整洁工作服的职工在谈到厂里最近几年的变化时，难掩脸上的高兴。

来源：中青在线2011-03-14

希望国家电网公司团校突出服务育人职能，充分发挥团干培训主渠道作用；提升理论研究水平，努力推动共青团工作科学发展；加强创新能力建设，不断推动团校建设实现新发展。

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

“四挂”模式育人才 自2009年起，商丘公司结合实际，积极创造和探索了“上挂、下挂、互挂、外挂”的“四挂”人才培养模式。

来源：新华网2011-03-02

早在2006年7月，该县就建立了旨在促进“产官学合作”(企业、政府和研究机构合作)的“太阳能事业推进协议会”，致力于推进研究开发、培育人才、扶持地方太阳能发电产业等。

来源：开鲁县农电局2011-02-21

开鲁农电局大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。

来源：杭州华电半山发电有限公司2010-12-22

要言传身教，为子女树立高风亮节的榜样，严格管教子女，以德育人，对子女保持一种健康的爱，使家庭真正成为子女健康成长的第一所学校，成为拒腐防变的第一道“防线”。

来源：农电网2010-12-01

与会人员参观了安阳市反腐倡廉警示教育书法展，一幅幅墨宝刚劲有力，各样的书体从不同的角度带给人们心灵的震撼，字字教育人们要树立正确的人生观、价值观、权力观，认真做好本职工作，不断加强自身廉政建设，切实做到勤政为民

来源：通化供电公司2010-11-25

班子成员、安全员深入班组，与员工进行面对面谈话，对照“安规”查隐患，动之以情、晓之以理，达到、教育人、引导人的目的；借助安全月、安全日活动积极开展“安全生产”回头看大讨论活动，对工作中存在的安全意识淡薄

来源：通化供电公司2010-10-26

自开展创先争优活动以来，该工区制定了措施，特别注重树立和宣传身边的先进典型，尤其是在秋检工作过程中，组织全体员工对照“吕清森”先进典型寻找自身在思想、作风、工作上存在的问题和差距，以先进典型人物和先进事例说服人，教育人

来源：风电设备招聘网2010-10-21

“科技兴企，文化育人”。株洲所正以全新的面貌朝着“做轨道交通电传动技术与产品的领先者、核心技术向相关产业进行多元化的佼佼者、在资本市场上规范运作的成功者”的目标努力迈进。

来源：临海市供电局2010-10-11

其次，为了提高职工队伍的业务素质和企业形象，该局突出了在选人、用人、育人各环节上的动态管理，并坚持在干部职工中开展以职业道德、岗位技能、安全教育为主要内容的“大培训、大比武、大练兵”活动。

来源：北极星电力新闻网2010-09-25

沙角a电厂高度重视员工的发展，合理的选人、用人、育人机制为员工创造了公平的竞争环境和可持续发展平台。