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      能源局:加快清洁能源开发 有序推进风能

      来源:北极星风力发电网2016-03-14

      继续组织大学生暑期赴贫困县支教活动,传授学习方法,帮助提高综合素质。组织高校专家、学者赴贫困县授课,开展金融、科技和经济管理等培训,提高当地干部群众脱贫致富的能力。

      来源:环保之家微信2016-03-11

      将统一和完善生态环境监测技术标准,促进和鼓励高科技产品与技术手段在环境监测领域的推广应用;同时加快实施生态环境保护人才发展中长期规划,组织实施环境监测三五人才工程,强化环境监测人员培训与国际交流,提升环境监测队伍综合素质和能力水平

      来源:北极星电力网2016-03-11

      滦河发电厂厂房外景 李卫星摄三、深化重点管控,补短板强管理,提升综合素质坚持把加强管控作为激发企业内生动力和活力的抓手,不断完善体制机制。深化双提升工作。...四是深化双提升工作,落实四个集中管控,统筹推进太一综合

      来源:山西漳电同华发电有限公司2016-03-11

      此次考试主要考查安全生产的组织措施、技术措施、安全措施的应用、现场作业安全防范技能与危险源点分析预控的落实等,旨在全面提升安全管理水平,实现公司三无管控目标,促进员工队伍安全综合素质和业务技能水平的全面提高

      来源:河南省开封市杞县供电局2016-03-11

      加强工作人员的专业知识与综合素质培训,在工作能力、服务技能上争创新、求突破、出亮点,把业务水平和综合素质提高当作实现服务效能提升的助推器。转变作风做除法。

      来源:广东绿洲2016-03-10

      有些公司规模偏小,人员综合素质不强,内部管理不规范,产品技术含量低,深入、持续的研发能力不强;有些公司没有自主产品,缺乏核心竞争技术,开拓市场更多地依靠关系和各自的客户资源条件;有些公司则在激烈的市场竞争中经过短暂的辉煌之后

      来源:北极星太阳能光伏网2016-03-10

      继续组织大学生暑期赴贫困县支教活动,传授学习方法,帮助提高综合素质。组织高校专家、学者赴贫困县授课,开展金融、科技和经济管理等培训,提高当地干部群众脱贫致富的能力。

      国家能源局关于印发2016年定点扶贫与对口支援工作要点的通知

      来源:北极星电力网2016-03-10

      继续组织大学生暑期赴贫困县支教活动,传授学习方法,帮助提高综合素质。组织高校专家、学者赴贫困县授课,开展金融、科技和经济管理等培训,提高当地干部群众脱贫致富的能力。

      来源:中国知网2016-03-01

      2.4 工作人员综合素质不高无论是何种工作,在其中发挥关键性作用的都是人。...长此以往,会使我 国大规模风电接入电网的计划进展缓慢甚至停滞不前,因此, 供电企业应重视对职工综合素质的培养。

      来源:广东绿洲2016-02-26

      有些公司规模偏小,人员综合素质不强,内部管理不规范,产品技术含量低,深入、持续的研发能力不强;有些公司没有自主产品,缺乏核心竞争技术,开拓市场更多地依靠关系和各自的客户资源条件;有些公司则在激烈的市场竞争中经过短暂的辉煌之后

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-02-24

      2月22日,河南济源供电公司采取一带一、一带多、多带多的方式,组织276名党员与329名员工签订年度帮带协议,成立236个帮带小组,明确帮带目标、重点和措施,完善保障机制,促进员工综合素质提升。...落实党员主体地位,以打造高素质员工队伍为目标,确立带思想、带作风、带安全、带技能、带稳定、带业绩6个重点,细化42项工作内容,建立帮带档案,健全管理办法和考核机制。

      来源:广东绿洲2016-02-23

      有些公司规模偏小,人员综合素质不强,内部管理不规范,产品技术含量低,深入、持续的研发能力不强;有些公司没有自主产品,缺乏核心竞争技术,开拓市场更多地依靠关系和各自的客户资源条件;有些公司则在激烈的市场竞争中经过短暂的辉煌之后

      来源:河南省开封市杞县供电局2016-02-22

      为增强员工培训实效,该公司实施了员工职业生涯规划与日常培训相结合的办法,分对象、分层次、分内容合理安排培训,提高了员工学技术促管理的积极性,提高了职工综合素质和水平。...近年来,杞县公司把长期人才战略纳入规划,在加强综合业务管理培训的同时,重视各技术工种的培训,为各个技术岗位培养后备力量。

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-02-22

      2月18日,济源供电公司分别从领导班子、中层干部、班组员工三个层面,制定教育培训三年规划和年度计划,以思想建设、能力建设、作风建设为重点,全面提高队伍综合素质,为公司改革发展提供人才保证和智力支持。...同时,本着因需施教的原则,认真制定教育培训规划,逐年完善工作计划,把素质建设和能力提升要求落实各环节,分解到季度、月度和每一周,逐渐消除无学历、无职称、无技能等级三无人员,着力打造高素质企业团队,为公司创新发展奠定扎实基础

      来源:北极星售电网2016-02-17

      由于电力市场涉及发电、输配电、用电、营销等相关专业和行业领域,对专业知识和技能要求广泛,从业人员综合素质要求高,行业门槛高。...鼓励售电公司提供合同能源管理、综合节能和用电咨询等增值服务。根据中发〔2015〕9号文和《实施意见》,电网公司、发电公司及其他社会资本均可投资成立售电公司。

      来源:远光软件2016-02-15

      通过共建实验室、联合研发、项目合作、实习基地建设等多种形式的合作,推动科技成果转化的同时实现进一步前移端对端的人才培养模式,推动人才专业技能、综合素质的全面开发,支撑企业的可持续发展。

      来源:智慧售电云2016-01-22

      由于电力市场涉及发电、输配电、用电、营销等相关专业和行业领域,对专业知识和技能要求广泛,从业人员综合素质要求高,行业门槛高。

      来源:北极星售电网2016-01-20

      五、工业领域电力需求侧管理服务机构名单公布为加强对工业领域电力需求侧管理服务机构的管理,维护市场秩序,建立公开、公平、公正的竞争环境,提升服务机构综合素质和服务质量,中电联促进中心对服务机构进行了分级管理...,经综合考核后正式发布。

      来源:E20水网固废网2016-01-19

      这对中介机构提出的不仅仅事关财务数据计算准确性的要求,更主要的在于行业的了解乃至整体技术、经济和社会环境的把握,相应对中介机构提出了较高的综合素质要求。4.风险分配的有效性。

      来源:国家电网报2016-01-18

      以打造示范为着力点,推动全球能源互联网在津落地;以质量效益为聚焦点,推进三集五大更好卓越运营;以创新驱动为发力点,在技术创新和管理创新上加快突破;开拓国际视野,增强市场思维,提升电改形势下企业核心竞争力;以综合素质为支撑点

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