来源：商务部网站2008-06-05

有限责任公司与苏丹南部朱巴大学签订一项协议，由中石油出资70万美元设立捐助基金，基金分为两部分，一部分用于朱巴大学购买电脑等教学设备和图书馆所需各类科技、工具书籍，帮助朱巴大学改善教学条件；另一部分用于朱巴大学指定教育人才培训

来源：高培中心　2008-05-13

在开班仪式上，集团公司安运部和高培中心负责同志分别从加强企业管理和人才培训的角度，传达了集团公司总经理陆启洲关于开展对标管理的重要指示；并就学习领会对标管理提出了具体要求，强调了对标管理对集团公司实施企业内部管理方式变革

来源：中国大唐集团公司2008-05-05

创建有效的财务人才培训、选拔、使用机制，开展“争学、比学”活动，增强财务人员的业务能力和守法意识。

来源：中国电力新闻网2008-04-29

在煤矿电力能耗高、污染重的情况下，要求得生存和发展，必须走内涵发展之路，大力实施素质工程，加强科技人才培训，把工作的着力点放在高层次人才队伍建设上，把丰富的人力资源优势尽快转化和提升为人才资源优势。

来源：山东电力集团公司2008-04-23

山东公司自2004年实施“111优秀人才工程”建设以来，通过采取各种方式，加大了对人才培训、培养和选拔的力度，有力带动了山东公司人才队伍整体素质的提升。...《纲要》全文共10章47条，主要包括：体系建设的指导思想和目标、人力资源规划、人才引进、职业发展通道、人才培养、人才配置、人才评价、激励与约束、人才退出和其他有关事项说明等内容。

来源：中国华电集团公司2008-04-15

目前已成为集团公司唯一拥有150mw、335mw、600mw和1000mw四个容量等级仿真机的高级技能人才培训示范基地。...集团公司计划在三年内对系统内值长进行一次轮训，本期培训班是实施三年轮训计划的第一个培训班。

来源：湖北省电力公司2008-03-24

今后，将进一步加大与三峡大学在科研、人才培训和人才招聘等方面的合作力度，携手共进，为建设坚强的湖北电网、为构建和谐社会作出更大的贡献！ 　　

来源：中国华电集团公司2008-03-21

刘畅本网讯3月18日，中国华电集团公司电气热控专业教育培训基地在南京揭牌成立。 建立集团公司电气热控专业教育培训基地，是集团公司实施人才强企战略，完善教育培训基地建设，加大专业技术人才培训的重要举措。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

按照阿克苏地区扶优扶强企业优惠政策相关规定，可以享受企业技术改造、融资、人才培训等方面的优惠政策。（郭电）

来源：中国国电集团公司2008-03-13

按照阿克苏地区扶优扶强企业优惠政策相关规定，可以享受企业技术改造、融资、人才培训等方面的优惠政策。

来源：中新网山东新闻2008-03-11

同时，中国石油大学科技园、胜利油田技术检测中心、东营高创中心和生产力促进中心为区域石油装备产业的发展提供产品测试、科技成果转化、信息咨询、人才培训等服务。 　　...市政府决定在规划建设的120平方公里的“先进装备制造业和高新技术产业区”内重点发展石油装备制造业，并成立了专门领导小组，加强组织管理，规划项目布局，强化科技创新和人才开发，着力推进全市石油装备产业实现又好又快发展

来源：中国电力新闻网2008-03-03

该公司还以下发文件的形式，号召广大员工向受到表彰奖励的团队和个人学习，刻苦钻研技术，不断提高技能；要求所属各单位继续加大人才培训力度，为全面实现公司战略发展目标和远景目标提供强有力的人才支撑。

来源：中国国电集团公司2008-02-27

近年来，国电石横发电厂运行部牢固树立“人才强企”的管理理念，不断探索人才培训新方法，在培训机制日趋完善的基础上，使培训工作更为高标准、人性化。一是以优良的传统引领职工。

来源：中国大唐集团公司2008-01-22

30万千瓦机组生产准备人员外出培训管理与考核办法》等，为全面开展30万千瓦机组人才培训做好了准备。...为确保培训质量，该厂还制定了《大唐延安发电厂生产富裕人员培训实施方案》，成立了全面负责本次培训领导、组织、协调和考核的培训领导小组，并对培训教师和培训人员提出了严格要求。

来源：西北电网公司2008-01-15

　　西北电网公司按照国家电网公司加强外语人才培训要求，结合“外向型、送出型、规模型”坚强送端电网建设需要，通过委托培训的方式，大力培养青年外语人才，1月9日，为期半年的公司首届英语高级培训班顺利结业，25

来源：中国大唐集团公司2008-01-07

在强化人才培训、实现全能值班的同时，修改完善了奖金考核办法，严格考核奖励机制，在发电部各值之间开展发电量值际竞赛和“安全经济促生产，抢发电量增效益”等项劳动竞赛，对相关人员给予重奖。...该厂紧紧抓住“上大压小”节能减排的有利机遇，在电力市场竞争激烈的情况下，始终抓牢发电量这根生命线，对外提前谋划、主动出击、强化市场营销，对内狠抓设备维护、技术培训，加大燃煤管理，做到了计划与落实并重，使基础电量

来源：中国电力新闻网2008-01-04

，人力资源部和有关部门各司其职、密切配合的人才培训格局。...在教育培训年里，该局立足职工平均年龄仅31岁、技术技能水平参差不齐的情况，坚持用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，努力打造“学习型企业、知识型员工”，在全局掀起全员学知识、赛技能、比贡献的新热潮

来源：中国电力投资集团公司2008-01-04

在此前一次记者招待会上，李荣融曾用“培训学校”来形容国企人才流失现象，他说：“国有企业成了培训学校，人才培训了，三资企业挖走了”。过去，令李荣融非常头疼的事情，就是科技与经营管理骨干人才流失严重。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-02

该公司还以下发文件的形式，号召广大员工向受到表彰奖励的团队和个人学习，刻苦钻研技术，不断提高技能；要求所属各单位继续加大人才培训力度，为全面实现公司战略发展目标和远景目标提供强有力的人才支撑。

来源：新乡豫新发电公司2007-12-17

再次，推行精细化管理，在提高制度执行力上下功夫，将精细管理的细节真正落实到完善管理制度，量化责任目标，开展运行指标达设计值活动，节能降耗，优化机组运行方式，认真实施周分析制度，强化人才培训等各个方面。