来源：中国能建安徽电建一公司2019-12-07

此外，当天下午调研组一行赶赴乌达莱风电，深入现场查看了正在进行吊装作业的风机作业，并对一线人员进行了实地民主测试，调研组对在当前严寒环境下仍然坚守现场的一线员工给予高度认可，鼓励大家再接再厉，为年前各项工作的顺利完成划上圆满的句号

来源：南方电网报2019-11-29

“‘人多’力量大，停电窗口‘短板’得以补齐，‘错峰’干活现象基本消失，一线员工负担大大减轻。”邹志勇介绍道。平台是一名称职的“联络员”。...平台是一名可靠的“安全员”。运行方式转变后操作还和以前一样么？这么操作是否对保供电用户有影响？

来源：国家电网报2019-11-28

长沙供电公司互联网办副主任伍济开说：“报表中心提供的数据服务大幅提升了数据表的可读性，将基层一线员工从重复繁琐的数据填报工作中解放了出来。”...该公司还打通专业间数据断点，客户服务、资金流入流出等核心业务初步实现“业务一条线”；建立数据治理长效机制，实现数据质量闭环管理，有效保证数据准确性、完整性和一致性。

来源：中国华能2019-11-27

在小湾开展无人值班的探索过程中，电厂在走出去学习借鉴的同时，积极征求采纳生产一线员工意见，多次组织多部门交流会，对无人值班模式进行集思广益的深入讨论。...一直以来，小湾电厂作为华能创建国际一流电厂工作中唯一的水电试点单位，积极探索推进“无人值班”。

来源：四川中电启明星信息技术有限公司2019-11-20

，大幅提升基层员工办公的信息化、智能化水平，提高办公效率70%，人工成本降低85%，培养了基层员工创新意识，全面提升基层班组活力，深受基层班组一线员工的好评。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2019-11-19

生产一线员工以文化为指引，找目标、找差距、找不足，管理人员将目光聚焦在生产中的每个细节，特别要求各个环节特别是员工的精气神每天进步1%，谢毅每次跑完市场回...现代企业样本一家表现卓越的企业背后，必定有一个催人奋进的企业文化、一整套科学合理的管理机制，以及一套引得进留得住的人才机制。通威太阳能继承了通威集团“岁月不居，天道酬勤”的勤奋基因。

来源：电网头条2019-11-18

作为一线员工，娄迪对“帕奇”上岗以来的工作十分肯定，“以前供电服务指挥中心对接我们是一对多，可是谁也不可能同时对话几个现场。现在，我们再也不用等电话了。”...正如娄迪感受到的，“帕奇”有“三头六臂”，可以一对多为一线员工下达指令，使配网故障倒闸等复杂业务平均耗时下降到以往的五分之一，还能24小时不间断监视配网数据、处理特定工作。

来源：国家电网报2019-11-15

做实、做细班组安全学习，把加强班组人员安全培训学习作为安全工作的基本着力点，狠抓基层、基础、基本功，在日常学习工作中提高一线员工的业务能力和安全素质。...钟筱军：西安供电公司坚持严把思想关，要求各级领导干部和一线人员对待安全工作做到心存戒惧、居安思危、警钟长鸣。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-11-13

在此基础上，根据岗位特点和工作性质梳理制定安全生产责任清单，将公司班子成员、部门管理人员和一线员工纳入清单化管理，明确职责定位和履责要点，开展岗位承诺活动，建立督责、评责、问责制度，做到一人一清单、人人亮承诺

来源：中国电力新闻网2019-11-13

，探索出了一条‘省公司搭台+前端一线落地应用’的双向联动路径。”...省公司自动报表中心提供的数据服务建立在数据模型落地的基础上，大幅提升了数据表的可读性，目前长沙供电公司已基于此自助开发27张报表，11张报表已经通过客户中心等业务部门验证，交付给基层班组运用在日常工作中，把基层一线员工从重复烦琐的数据填报工作中解放出来

来源：陕西省(集团)有限公司眉县供电分公司2019-11-08

该公司为提升一线员工技能水平，主要对互感器基础知识、电能表基础知识、三相三线电能表以及标准化接线、计量装置安装接线工艺等岗位技能操作的培训，现场判断电能表计量准确度的常用方法，接线错误退补电量计算方法等

来源：中船重工2019-11-06

为保证首台机组的顺利吊装，中国海装工程技术公司一线员工发扬吃苦耐劳的“海装精神”，严格按照公司工艺流程管控每一步安装工序，圆满完成了首台机组的吊装作业。

来源：国家电网报2019-10-30

作为一线员工，娄迪对“帕奇”上岗以来的工作十分肯定，“以前供电服务指挥中心对接我们是一对多，可是谁也不可能同时对话几个现场。现在，我们再也不用等电话了。”...正如娄迪感受到的，“帕奇”有“三头六臂”，可以一对多为一线员工下达指令，使配网故障倒闸等复杂业务平均耗时下降到以往的五分之一，还能24小时不间断监视配网数据、处理特定工作。

来源：鱼眼看电改2019-10-28

，至少很多电网企业的一线员工心里很明白，现在是客户怕你，而不是真心想要选择你。所以如何在竞争性业务领域中，转变工作作风，真正提高客户服务的意识，是电网企业未来需要持续优化的方面。...另一方面，组织动员能力也可能是个瓶颈，电网企业员工技术水平确实很高，但是现有的管理体制机制把员工束缚在一个个岗位上，是否能拉得出一支面向市场竞争的作战队伍，快速形成战斗力，这是个考验。3、技术能力。

来源：鱼眼看电改2019-10-28

，至少很多电网企业的一线员工心里很明白，现在是客户怕你，而不是真心想要选择你。所以如何在竞争性业务领域中，转变工作作风，真正提高客户服务的意识，是电网企业未来需要持续优化的方面。...另一方面，组织动员能力也可能是个瓶颈，电网企业员工技术水平确实很高，但是现有的管理体制机制把员工束缚在一个个岗位上，是否能拉得出一支面向市场竞争的作战队伍，快速形成战斗力，这是个考验。3、技术能力。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2019-10-17

》《#5、#6炉捞渣船加装水箱浮球阀的改造》等5个成果，展示了一线员工立足岗位的创新力和潜心做事的精神风貌。...该公司党委书记、执行董事指出，合理化建议活动是工匠精神的具体体现，将群众性创新活动与本岗位、本专业相结合，切实把合理化建议活动作为展示员工聪明才智的平台，通过搭建这样的平台，让一线员工有了出彩的机会，充分体现活动的驱动性

来源：金风科技2019-10-14

笑声不断赛间也精彩9月21日赛事拉开战幕以来，来自全国风电行业的12支队伍参赛，他们当中不仅有开发企业的风电规划者、电力系统规划机构的学术专家；还有整机制造企业的研发工程师、部件企业的一线员工，更有来自绿色金融机构的行业精英

来源：安徽省涡阳供电公司2019-09-30

9月30日，在新中国70华诞即将到来之际，国网涡阳县供电公司领导深入全县各基层供电所和一线生产班组看望慰问广大一线员工。

来源：河南省济源供电公司2019-09-23

紧扣电力保障和供电服务实际，扎实岗位练兵、劳动竞赛和技术比武，通过技能擂台赛等方式，提高岗位技能，锤炼一线员工基本功，提高服务能力。...“要按照便民、降本、提速要求，进一步压缩办电时间，提高服务的针对性和有效性。”

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-09-20

8月18日，济源供电公司举办装表接电技能竞赛，通过竞赛提升电能计量和用电信息采集一线员工专业素质和业务水平。 本次竞赛分为理论考试和技能操作两部分，共有152名计量采集专业人员参加。...近年来，济源供电公司集中精力进行一线人才培养，尤其注重知行合一、学以致用，培养理论与实操并重的计量采集人才。